グローバル企業の経営企画|フルフレックス・リモート可|11ヵ国に展開するTech Company株式会社フリークアウト
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募集
仕事内容
近年弊社では、HIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」の買収や、米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収するなど、M&Aも活用しながら事業拡大しており、グループ傘下に加わる企業が増えております。弊社の事業拡大に伴い、子会社を含めたグループ経営企画業務全般を行うメンバーを増員致します。 今回ご応募頂く方に、主にお任せする業務は以下の通りです。 ■IR業務 ・東証、財務局の適時開示 ■決算説明会・株主総会対応 ■中期経営計画・ビジョンの策定、進捗管理 ■予算策定、予実分析 ■取締役会、経営会議 等の重要会議体 運営事務局 ■グループ会社(子会社・関連会社)管理 ■特命業務 (資本政策関連、投資 等) ※英語スキルについて 海外子会社管理の全般で英語は必要となります。 一方で、英語でのOutputはミーティングで即座に対応するほど高度なレベルは不要です。 英語使用シーンとしては、IR資料を英訳することや、海外子会社管理でのコミュニケーション(レポートを受ける、予実差異の確認、タスク依頼等)になります。 【業務の進め方】 主には経営企画室長と連携、案件によっては直接取締役CFOとやり取り頂きながら、業務を進めて頂きます。 グループ会社管理については、グループ会社の管掌取締役とも直接やり取りして頂くことになります。
働き方
勤務地
■東京本社:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
雇用形態
正社員
給与
500 ~ 800万円 月給:416,666円 ~ 666,666円 月給内訳 基本給 :308,261 円~493,236円 固定残業手当:時間設定支給 45時間00分 108,405円~173,430円 ※上記は想定で、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※45時間分の残業代を含みます。(超過分は別途支給) ■昇降給 年2回 ■賞 与 年2回(5月末、11月末 / 対象在籍期間あり) ※賞与は完全業績連動となります
休日
■完全週休二日制(土・日)・祝日 ■有給休暇 ■年末年始休日 ■夏季休暇(3日程度) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇
特徴
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限3万円/月) ■ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,320円/適用条件あり) ■フリースナック / フリードリンク ■語学研修(会社が一部費用負担)
選考について
対象となる方
【必須条件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※文書でのやりとりがメインで、稀にコミュニケーションが発生する程度です。 ※ミーティングで即座に対応するほど高度なレベルは不要です。 ■論理的思考が強く、業務におけるPDCAを回せる方 ■グループ会社経営者との折衝ができる円滑なコミュニケーションスキル ■基本的なPCスキル(PowerPoint(プレゼン資料作成)、Excel等) ■会計の知識 (簿記2級レベルの知識) 【歓迎条件】 ■開示に関する知識 ■コーポレートファイナンス関する知識 ■M&Aに関する知識 ■会社法の知識
選考のポイント
書類選考 ↓ 面接(2回想定) ↓ 内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日時等は考慮しますので、ご相談ください。
会社概要
会社名
株式会社フリークアウト
所在地
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F
代表者
代表取締役 時吉 啓司
事業内容
■事業内容: ・DSP、DMPの国内外での開発、販売 ・DSPシステムのOEM提供 ・広告配信コンサルテーションの提供
従業員数
150名
インタビュー
FreakOut ブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、 社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を 集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り 1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける) 2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも 「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。
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