【建築業界の方歓迎/月残業15hほど】木質構造・建築材料の評定業務※※土日祝休/リモート相談可

ハウスプラス住宅保証株式会社

更新日: 2024/05/10

掲載予定期間: 2024/05/09 (木) ~ 2024/07/31 (水)

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仕事内容

【業務内容】 ・木造軸組工法及び枠組壁工法耐力壁性能評価の審査状況等管理、関係グループとの調整、申請者からの技術的相談への対応、国土交通省対応 ・継手、仕口など接合部の引張・せん断の構造評価業務の審査状況等管理、申請者からの技術的相談への対応 ・性能評価委員会の事務局運営 【木質構造評定業務とは】 ハウスプラスでは、国土交通大臣指定性能評価機関及び指定登録試験機関として、木造軸組工法および枠組壁工法に用いる耐力壁の壁倍率(耐震・制震・耐風設計における強さの度合)の性能評価業務を実施しています。 壁倍率算定等の評価は、大学教授をはじめとした学識経験者により構成する木質構造委員会で行います。また、木質構造物の継手、仕口など接合部の引張強さ・せん断強さの構造評価業務も行っています。 【組織構成】 評定部 約10 名(アルバイト含む) 【やりがい】 木造耐力壁の性能評価、接合部の評価業務を行えるスペシャリストとして、多種多様な建築業界の中でも希少なポジションを築いていくことができます。 ■知識の向上やネットワークの構築 評価業務では、建材メーカーやハウスメーカーの技術担当者、性能評価員(第一線の大学教授)や国土交通省の担当者とやり取りをしたりするので、建築の知識を習得・向上、建築系の情報ネットワーク構築ができます。 ■自分の行った仕事が世の中に木質構造の壁倍率や接合部はこの評価を経た上で、実際の施工に移ります。ご自身が行った評価業務の結果が、直接実際の建築物に反映され、今後の建築業界の様々な最新工法の発展に大いに貢献できる業務となっております。 【社内、部署の風土】 ■雰囲気 当社は中途採用者が約9 割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。社内の技術者と、技術的内容について相談しながら解決していけます。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。WLBを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。 ■教育体制 社内の木質構造関係の技術者が指導を行うとともに、若手の社員もおりお互いに切磋琢磨して建築知識や試験評定のスキルを高めてもらいます。また、全社的に自社商品の知識向上を図っており、定期的に社内勉強会などを開催しており、評定事業以外にも様々な建築系の商品の知識が蓄えられます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円〜280,000円 固定残業手当/月:45,000円〜65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円〜345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年齢とご経験によって年収は考慮致します。 ・家族手当:配偶者18,000円 子4,000円(いずれも所得税法上の扶養の場合に限る) ・月給は残業見合手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間/月※業務状況により変動します。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日・年末年始(12/29〜1/3)・創立記念日振替(5/1)・夏季休暇5日・有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日付与)

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

退職金制度

40代

待遇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修体制:教育担当者によるフォロー、OJT中心 ■資格取得支援制度あり <その他補足> フレックスタイム制度/財形貯蓄制度/退職金制度(正社員)/資格取得支援制度/慶弔見舞金制度/提携施設(ホテル・旅館等)割引制度/定年再雇用制度(65歳まで)

選考について

応募資格

■必要な経験 ・建築関係業務経験者(設計・施工等は不問ですが、建築構造関連業務に苦のない方) (大学(院)の建築系学科(専攻)の卒業(修了)者歓迎) ■歓迎する経験 ・大学、専門、評価機関等での建築構造研究、実験等経験者 ・木質構造の評価業務、試験業務経験者 ・構造設計業務経験者 ■歓迎する資格 ・一級建築士、二級建築士、木造建築士

会社概要

会社名

ハウスプラス住宅保証株式会社

所在地

東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F

事業内容

+VALUE 経営理念:安心して長く暮らせる社会の実現に向けて〜付加価値の共創〜 ハウスプラスの使命:住まい手、作り手、地域、社会の架け橋になる ハウスプラスの行動指針:ホスピタリティ・プロフェッショナル・チャレンジ・スピード・コンプライアンス お客様のニーズを先んじて捉え、社会課題の本質を追求し、これまでの事業領域を超えた視点を持ち、ハウスプラスの力を最大限発揮して、街の価値を創造します。

従業員数

110名

資本金

907百万円

売上高

5,250百万円

よくある質問
Qハウスプラス住宅保証株式会社の平均年収はいくらですか?(建築設計・積算職の場合)
ハウスプラス住宅保証株式会社の平均年収は、361万円〜572万円です。 職種:建築設計・積算

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445万円~800万円

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 《再開発プロダクトマネージャー》として、主に地方中核都市におけるまちづくりを、住宅・商業施設開発といったハード整備から、将来にわたって賑わいを生めるソフト面まで幅広く手掛けて頂きます。地域社会や日本の住環境の向上に向け、法定再開発案件などの再開発案件を担っていただきます。※フージャースホールディングス入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業計画の企画立案 ■法定再開発事業の地権者対応 ■事業関係者(コンサル、設計者、行政等)との協議や調整業務 ■再開発組合の事務局対応 【担当者コメント】 同社グループは「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンを掲げ、お客様のニーズに応える住まいづくりを展開しています。出向先の同社では新築マンション分譲事業/全国市街地再開発事業への参画/シニア向け新築マンション分譲事業/新築戸建分譲事業を事業として展開しており、時代の変化に対応する事業を展開し続けることでグループの基幹事業会社としての役割を持ちながら、社会変化による課題を解決し、「あなただけの、ここにしかない暮らしを」の実現を目指しています。同ポジションでは《再開発プロダクトマネージャー》としての採用となり地方中核都市のまちづくりをハード面・ソフト面からアプローチしていただき、同社は掲げるコーポレートスローガンの実現に向けて、主に再開発案件を担っていただく予定になります。「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループの一員として共にまちづくりに関わっていただくことが可能です。

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ハウスプラス住宅保証株式会社
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