【大阪】施設長候補※業界未経験歓迎※福利厚生充実/夜勤無/転居を伴う転勤無

株式会社スーパー・コート

更新日: 2024/05/06

掲載予定期間: 2024/05/06 (月) ~ 2024/07/28 (日)

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仕事内容

<完全未経験者歓迎/マネジメント経験が活かせる/介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。>【変更の範囲:当社が定める業務】 ■業務詳細: ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ: まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度: 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して: 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて: 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大阪府の施設 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,800円〜246,800円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 326,800円〜346,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収内訳:月給+賞与(年2回) ※月給:326,800円〜 ■昇給:年1回 <モデル年収> 年収670万円/エリアマネージャー(入社5年目) 年収800万円/部長(入社10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 年間休日107日(月9休 *2月のみ月休) ◎年間休日とは別に年5日有給休暇消化は会社管理で徹底しています 慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇ほか

特徴

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

学歴不問

女性活躍

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代上限50,000円迄 会社規定による 家族手当:補足事項無し 住宅手当:自社物件に入居した場合のみ 寮社宅:自社物件 ※最大で2万円まで支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社3年経過後 <定年> 60歳 再雇用制度あり65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、外部講師による研修セミナー、職位別研修制度 <その他補足> 育児休暇・介護休暇、資格取得支援制度、グループホテル無料宿泊券付与、慶弔見舞金、永年勤続表彰等

選考について

応募資格

<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必要条件: ・店舗や組織における、人員管理や売上管理の経験のある方 ■歓迎条件: ・サービス業界、店長、SV、営業系管理職経験者 ・介護に対する思いのある方(業種未経験者歓迎) ※対人能力や管理能力が活かせます。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社スーパー・コート

所在地

大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル

代表者

代表取締役 山本 晃嘉

事業内容

■事業内容: 大阪・京都・兵庫・奈良の近畿2府2県に高齢者住宅や有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を行っています。グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「おもてなしの心」や「介護力」でご入居者に「感動」していただけるサービスをお届けしています。 (1)有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理 (2)ビル・マンションの運営・管理(実績6000余室) (3)賃貸マンションの企画・設計・施工(実績300余棟) 有料老人ホーム「スーパー・コート」47施設(2020年4月現在)

従業員数

1,690名

資本金

50百万円

売上高

15,300百万円

平均年齢

41歳

よくある質問
Q株式会社スーパー・コートの平均年収はいくらですか?(店舗開発・施設管理職の場合)
株式会社スーパー・コートの平均年収は、500万円〜599万円です。 職種:店舗開発・施設管理

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株式会社プレミアアシスト【東証プライム上場企業グループ】

勤務地

埼玉県川口市

年収

250万円~500万円

業種職種

設備管理・メンテナンス 警備・清掃 その他 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

駐車場にまつわるトータルサポートを行います。 業務は主に以下の5つです。 ●レスキュー コンタクトセンターからトラブルの連絡を受け 社用車を運転してお困りのお客様のもとに急行。 出庫をフォローします。 ☆魅力:課題解決の面白さがあります! ●集金 精算機から現金を回収。 おつりや領収書の補充を行います。 ☆魅力:1つの作業を極める集中力が活かせます! ●清掃・巡回 駐車場内の落ち葉や空き缶などのお掃除を行います。 ☆魅力:自分のペースでお仕事ができます! ●メンテナンス 駐車場設備の補修、機械の保守メンテナンス業務。 作業の規模に応じてスタッフ数名で協力します。 ☆魅力:チームで助け合いながら作業できます! ●カーシェア カーシェアカーの清掃や点検などを行います。 業界注目の業務になります!! ☆魅力:車が好き・車に詳しくなりたい方に嬉しいお仕事です! □担当業務はあなたの適性・希望を考慮して決定します! □複数の業務を兼務する「マルチプレイヤー」になっていただく場合もあります! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初心者でもはじめやすい秘訣をご紹介! 【その1】スムーズに仕事ができるお助けアイテムあり iPadでのスケジュールの管理や、ナビシステムの導入で効率的に仕事を進められます。 そのため未経験でもハンデを感じづらく十分に活躍することができます。 【その2】自分のペースで仕事ができる 業務によってはあらかじめ1日の業務が決められているため、 忙しさに変化がなく心にゆとりをもって仕事を進められます。 【その3】シンプルワークで慣れやすい スケジュールは基本的に専門部署によって決められており、 マルチタスクに頭を悩ませることもありません。 ルーチンワークでトラブルも起きづらいため仕事に慣れるのも早いはずです◎ <注目ポイント2> 安定企業で手に職もGET 【安定性は抜群!】 □東証プライム上場である(株)プレステージ・インターナショナルのグループ企業 □業績は右肩上がり!時代に合わせてカーシェアやEV充電器などの事業も展開中 □国内最大規模のBPO事業(自社の業務を外部に委託する形態の1つ) 【国家資格「電気工事士」の取得サポート充実】 □受験料は全額会社負担! □独学では難しい実技を学ぶための設備も完備 □必要な参考書などは全て会社負担で用意 電気は、人のくらしに必須なエネルギーです。 電気がなくならない限り電気工事士の仕事もなくなることはありません。 安定企業で生活水準を保ちながら自分の価値も高めて、 将来の安心を手に入れませんか?

ロードウォッシャー*社会人経験がなくても月給30万円*入社祝金10万円支給*日本全国で活かせる最新技術をGET

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日本高圧洗浄株式会社

勤務地

-

年収

350万円~800万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

■□━━━━━━・・・・・‥‥   ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力! 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP!?頑張り次第でどんどん給与が上がる!? 【Aさん】前職:年収200万円→現在:年収700万円 【Bさん】入社時:月収30万円→5年目:月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう! <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…? ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能!究極な【手に職】が手に入ります! ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます! ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です! 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください!

メンテナンススタッフ(給湯器などの住宅設備機器)/未経験OK/年休120日/月収30万円~可/転勤なし/面接1回

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ライフホーム株式会社

勤務地

埼玉県戸田市

年収

300万円~450万円

業種職種

住宅設備・建材 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

TOTOやLIXIL、パロマ等、住宅設備機器メーカーの商品を扱っています。お任せするのはディスポーザーや給湯器の交換工事・取り付け・メンテナンスなど。技術をイチから身につけられます。 【仕事のながれ】 ①キャンペーン依頼  ▼業務側でスケジュール登録  ▼スケジュール確認し部材確認、積み込み  ▼訪問・電子サイン受領し交換工事 ②メンテナンス依頼  ▼現場調査(不具合状況の確認)  ▼見積作成(送付は業務に依頼可)  ▼受注・成約  ▼訪問・電子サイン受領し工事 ■設置・交換工事 移動手段:社用車で一日当たり4件から5件ほど 作業時間:1時間から2時間 ・工事の内容をお客様に説明した後、商品の設置を行います。 ・メンテナンスで部品の交換などを行う場合もあるので柔軟に対応していきましょう。 ★スマホまたはタブレット型PCを使用しその場で報告書が作成できます。お客様から電子サインをもらい完了となるので帰社後の事務作業が軽減されています! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 給湯器やガスコンロ、ディスポーザー(生ゴミ粉砕装置)、 トイレや浴槽など水回りの商品を扱っています。TOTOやLIXIL、パロマ等大手メーカーの様々な商材を扱っています。浴室ドアのパッキン交換、簡単な部品交換など軽作業もあるので、現在、女性技術スタッフも各地で4名活躍中! <注目ポイント1> 未経験スタートでも大丈夫! グループ企業建屋(横浜エリア)に研修センター有り!入社後は先輩社員に同行し実地研修となります。スケジュールによって研修センターと同行と調整します。仕事の流れやお客様との接し方などは先輩社員に同行しながら学んでいきますので未経験の方でもご安心ください♪また、研修期間は一人ひとりに合わせて柔軟に対応しますので少しずつ着実に技術を身につけていきましょう! <注目ポイント2> 働きやすい環境も充実! ◆社用車での直行直帰OK 試用期間を終え独り立ち後は、社有車が貸与されます。お客様先への直行、直帰も可能なため、スケジュールもうまく管理することで残業時間も削減できています。 ◆安定した収入 安定した収入が得られるので家庭がある方も安心です。

イベント設営スタッフ【東京/大阪募集】未経験OK&学歴不問&人柄重視/内定まで最短1週間/賞与年2回+決算賞与

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ゼンプロジェクト株式会社

勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

内装・インテリア・リフォーム その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします! 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ  必要な機材やスタッフ人数、どんなものを設営するかなど、  担当する現場についてお客様と確認します。 ▼会場設営  他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業  組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、他社の設営部門の方と一緒に実施します。 大人数で分担しながら対応するため、残業はほぼなく、 作業が終わったらそのまま直帰するのが基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 <注目ポイント1> ◆充実のサポート体制で未経験からでも活躍できる◆ 入社後はまず研修からスタートするので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。現在活躍中の先輩社員の中には、当社でアルバイトから正社員になった方もいます!また、当社ではスキルアップしたい方の支援も積極的。フォークリフトやクレーンなどの資格を取得できた方には、 資格取得補助手当を支給しています。ぜひ、当社でできることの幅を広げませんか? <注目ポイント2> ◆20~30代活躍中!心身ともに健康に働ける◆ 設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半~30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう!という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れるので、ストレスなく働き続けられる環境です◎

イベント設営スタッフ【東京/大阪募集】未経験OK/人柄重視/全員面接/学歴不問/賞与年2回+決算賞与

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ゼンプロジェクト株式会社

勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

内装・インテリア・リフォーム その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします! 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ  必要な機材やスタッフ人数、どんなものを設営するかなど、  担当する現場についてお客様と確認します。 ▼会場設営  他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業  組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、他社の設営部門の方と一緒に実施します。 大人数で分担しながら対応するため、残業はほぼなく、 作業が終わったらそのまま直帰するのが基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 <注目ポイント1> ◆充実のサポート体制で未経験からでも活躍できる◆ 入社後はまず研修からスタートするので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。現在活躍中の先輩社員の中には、当社でアルバイトから正社員になった方もいます!また、当社ではスキルアップしたい方の支援も積極的。フォークリフトやクレーンなどの資格を取得できた方には、 資格取得補助手当を支給しています。ぜひ、当社でできることの幅を広げませんか? <注目ポイント2> ◆20~30代活躍中!心身ともに健康に働ける◆ 設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半~30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう!という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れるので、ストレスなく働き続けられる環境です◎

買取・査定スタッフ(未経験歓迎/入社1年目の平均年収は約500万円/月に2日間、土日祝に休み取得可能)

買取・査定スタッフ(未経験歓迎/入社1年目の平均年収は約500万円/月に2日間、土日祝に休み取得可能)

株式会社ネクステージ

勤務地

-

年収

400万円~1300万円

業種職種

生命保険 損害保険 保険代理店 その他金融 自動車ディーラー 専門店・その他小売 その他 庶務・総務アシスタント 販売・接客・売り場担当

簡単な査定・検査業務をお任せします。査定はアプリ入力のみですので、未経験の方でも無理なくスタートできます。お客様の大切なおクルマを買取り、次のオーナー様へ繋いでいくー。想い出のバトンを繋いでいくような仕事でもあります。 【仕事の流れ】 傷や異常がないかクルマの状態をチェック (項目に沿うだけなので、難しいスキルはいりません) ▼ 専用アプリへの入力などの事務作業 ▼ 査定完了・無事買取です! ※上記の他、店舗でのお客様対応や書類作成などの事務もあります。 ※売る仕事ではなく、愛車を買い取る仕事。コツコツ働きたい方にピッタリです。 ※所要時間は1回につき1、2時間程度です。 <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視 業界に先駆けて働き方改革に取り組む当社。残業は月平均21.3時間とワークライフバランスを重視しております。それ以外の曜日も21時以降は自動的にネットが切れる仕組みになっています。その他、産前産後休暇や育児休暇(※)、子の看護休暇など子育てを応援する仕組みも多数。ライフステージが変わっても長く働けます。(※)男性のための育休制度もあり(取得・復帰実績あり) 【入社後の成長サポート】 充実の教育プログラムをご用意しております。入社2日目から研修がスタートし、職場のルールや基本的なマナーなどの導入研修を行います。 経験者は入社当月末に、未経験者は入社翌月末に、2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施。マニュアルも完備しておりますので、どうぞご安心ください!

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