【バックエンドエンジニア】★業界No1副業マッチングプラットフォーム★自社サービスの開発~運用まで幅広く経験可能!株式会社BLAM
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募集
仕事内容
■業務内容 自社サービスである複業マッチングプラットフォーム「カイコク」の開発・運用をご担当いただきます! 業務イメージ: ・自社サービス「カイコク」のバックエンド開発 ・スクラム開発のフレームワークを活用した開発体制 【具体的な業務内容】 ・go言語を用いたバックエンド開発 ・gRPCを用いたAPI開発 ・react、nestを用いたフロントエンドの開発 ・docker等を用いたインフラ構築 ・pythonを用いた機械学習サービスの開発 ・その他社内システムの開発、運用 ★未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します。 ■BLAMにマッチする方の特徴 ・バリューに共感し、体現していける方 ・積極的により良くするための相談・提案ができる方 ・ポジティブで変化を好む方 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・自分から率先して行動し、結果にこだわれる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ■社風 ・社員数が少なく(60名以下)、経営陣と従業員との距離が近い環境で、 意見や提案が反映しやすい組織です! ・残業も少なく働きやすい環境です!(月平均残業時間:20時間程度) ・カフェスペースで仕事終わりにお話ししたり、部活動があるなど、コミュニケーションが活発です! ・社員同士、あだ名で呼び合う社風があります! ・新しい仲間はウェルカムな雰囲気なので、入社時期は関係なく馴染める環境です! ■メンバー 平均年齢は29歳。 23歳~32歳の若いメンバーが多く活躍しています! ■働き方 ・フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00) ・出社とリモートのハイブリット型 ※週2~3日のリモート可能 <オフィス> 東京・五反田駅にあるオフィス。 オフィスにはBARスペースがあり、仕事終わりにみんなでお酒を飲みながら話したりゲームなども! BARスペースを活用して定期的に社内イベントも行っています。(自由参加) オフィス周辺には美味しい飲食店が多く、お昼休憩も楽しみの一つです! 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお話しませんか? あなたのご応募をお待ちしております!
働き方
勤務地
東京都品川区西五反田7丁目7−7 SGスクエア8F
雇用形態
正社員
給与
想定年収: 4,200,000~6,000,000円 月給:350,000円~500,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給。 固定残業分を超過した場合は別途加算支給。 弊社の平均残業時間は月20時間未満と超過する方はほぼいません。 【給与例】 27歳(メンバー層:入社4年目) 年収430万円/月給35万円 33歳(リーダー層:入社1年目) 年収550万円/月給45万円 32歳(マネジメント層:入社3年目) 年収680万円/月給56万円
休日
・年間休日120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・大切な人の誕生日休暇 ・産前産後、育児、介護休暇
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給 ・家賃補助(規定あり) ・フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00) ・リモート支援金支給 ・親孝行制度 ・書籍購入制度
応募条件
応募資格
■必須要件 WEBアプリケーションの開発経験 ■歓迎要件 ・ソフトウェアエンジニア/WEBエンジニア/フロントエンドエンジニア /バックエンドエンジニア/機械学習エンジニアの経験 ・Go言語、gRPCの使用経験 ・ent等のORMライブラリの使用経験 ・REST形式のAPIの開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの開発経験 <技術スタック> Python, Go, React, Docker
選考のポイント
レジュメ選考 ▼ 一次選考(人事) ▼ 二次選考(CTO) ▼ 三次選考(取締役) ▼ 最終選考(代表) ▼ 内定 【面接方法】 一次選考:オンライン 二次選考以降:対面 ※ご都合がつかない場合は二次選考以降もオンライン可能です ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
会社概要
会社名
株式会社BLAM
所在地
東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア 8F
代表者
代表取締役 杉生 遊
事業内容
1.複業マッチングサービス「カイコク」 2.マーケティングDX事業 3.研修・人材紹介事業
従業員数
45名
資本金
303万5000円
平均年齢
29.4歳
企業URL
インタビュー
昇給制度
昇給あり:年2回(3月,9月) ※評価制度連動型での昇給制度となります