【リモート/リードエンジニア】人材、飲食Tech、エンタメ業界案件の開発実績も!上流フェーズからリリースまで牽引【14年連続増収増益/プライム案件受託率8割】株式会社アクセル・モード
情報提供元
募集
仕事内容
【基本設計経験を活かして要件定義から実装まで一手に担う!】 アクセル・モードは、クライアントワークを中心とした事業展開により、創立以来14年連続増収増益を達成しています。この度、上流フェーズからリリースまで牽引するリードエンジニアを募集します。 案件によりますが、インフラやミドルウェアの導入・設定、要件定義時に新たな技術の導入提案をしたりと総合的なシステム構築能力を身に付け、試せる環境です。 【業務内容詳細】 ・要件定義 ・顧客連携 ・基本設計工程以降の業務推進とそのリーディング ・他エンジニアが開発に専念するための環境構築、整備(インフラ、ツール周りなど) ・レビュー(設計書、ソースコード、テスト仕様書など) ※プロジェクトによっては要件定義以降から参画 ※要件定義は、自社単独の場合もあれば、大手SIerとの協業する場合もある ※基本設計以降の工程に関しては、自社やパートナー会社と共にシステムを構築 【チーム】 5名程度のスモールチームで数ヶ月でプロダクトをリリースしていただきます。 【案件事例】 ■フードデリバリーサービス開発 弊社ではサービス加盟店側システムとの連携部分や、他サブシステム連携部分の機能改善を担当しました。要求分析、要件定義~リリースまでを一貫して対応し、加えてインフラ(AWS)周りの設定も行いました。 <技術スタック> 言語/フレームワーク: Java(Spring Boot) ミドルウェア/データベース: Oracle、MySQL インフラ: AWS(ELB、ECS、その他)、Terraform(IaC) ■人材派遣業 短期単発向け紹介システム開発 弊社では基幹システムと新システムのデータ連携部分を担当しました。新規システム開発となるため、要件定義~受入試験まで一通り実施しています。 <技術スタック> 言語/フレームワーク: Java(Spring)、JavaScript、JSP ミドルウェア/データベース: DB2、MySQL 【入社後の流れ】 セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。 【働き方・給与の特徴】 コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在は週2,3日出社となっています。 ※顧客との打ち合わせ時は出社していただきます。特に要件定義担当時は出社の機会が増える傾向にあります。 ・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム(社員作)で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。 ・平均残業は10H程度で残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度(定時30分前退勤可)で早上がりすることも可能です。 ・給与前年度比30%アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。 ・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【業務内容補足】 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般
働き方
勤務地
■東京本社 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F ※週1-2日程度の出社が伴います ※屋内原則禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:東京本社 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります)
雇用形態
正社員
給与
月給:30万円~+賞与年2回(平均5ヶ月分※13期実績) 昇給:年1回7月 評価制度:テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定。 試用期間:3ヶ月(条件変動なし) 【給与例】 ・年収550万円/28歳(経験6年:PL) ・年収650万円/30歳(経験8年:PM) 【昇給事例/昨年比】 ・PL:60万円以上アップ ・PL→PM:100万円以上アップ
休日
※年平均休暇138日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(1時間単位で取得OK!有給取得率17.8日<特別休暇含む>) ・誕生日休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます ・慶弔休暇 ・特別休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・入社祝い金20万円/入社3ヶ月後に支給 ・社会保険完備 ・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可 ・残業分単位支給 ・時短制度 ・書籍代補助 ・資格受験費補助&報奨金制度 ・社内表彰制度 \社員の声から生まれた制度/ ・奨学金補助制度/最大120万円 ・キャリアコンサルティング制度 ・仮想通貨DORA/社内独自通貨 ・リーダー選挙/上司を選挙で決定 ・オンラインセミナー受講補助 ・内部研修補助制度 ・Axcel-Tech ・生成AI利用補助制度
応募条件
応募資格
【必須条件(MUST)】 ・システム開発においてリーダーあるいは基本設計の経験1年以上 【歓迎条件(WANT)】 ・プロジェクト管理経験者 ・システムの工数(金額)見積もり経験 ・クラウド環境での開発経験 【こんな方に向いています】 ・プロジェクトの上流から全て担当したい方 ・付加価値の高い仕事を行いたいが、システム開発にはコードレベルで携わる時間も確保したい方 ・リモート開発が多くなりますので、自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方 <技術スタック> JavaScript, Java, JSP, AWS, MySQL, Oracle, Spring
選考のポイント
ご希望に沿った選考プロセスに柔軟に対応します。 (例) 【STEP1】 応募 【STEP2】 Web面接(2回を予定) 1回目:PM、部長クラスによる面接(当社の説明、転職経緯の確認) 2回目:役員クラスによる面接(キャリアプランや期待することの共有) 【STEP3】 内定 ※面接の間にも確認事項などがございましたら、別途カジュアル面談の機会を設けるなど柔軟に対応します。 ※面接時の服装は私服を推奨しております。 ※基本オンラインにて選考を実施させていただきます。
会社概要
会社名
株式会社アクセル・モード
所在地
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
代表者
戸村 久
事業内容
■事業内容: ・ITシステムコンサルティング事業 ・ITシステム受託開発事業 ・ITシステムエンジニアリングサービス事業 ・デザイン&プロモーション事業 ・ビジネスプロセスアウトソーシング事業
従業員数
140名
資本金
40百万円
平均年齢
30.2歳
インタビュー
アクセル・モードで成長できる理由
■クオリティを大切にする社風 当社は代表を含む役員が全員エンジニア出身で技術・組織面で「質」を重んじています。その結果、クライアントからも高い評価を得ており、営業職がいないにも関わらずプライム案件も8割を超え、増収増益を続けています。 ■個人の成長を会社が後押し 当社では、技術・組織面の「質」を高める上で、個人の能力向上は欠かせないテーマと考えています。自己研鑽のためのオンラインセミナーは会社の8割負担(上限1万円)で受講でき、外部研修の受講も後押ししています。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【リモート/リードエンジニア】人材、飲食Tech、エンタメ業界案件の開発実績も!上流フェーズからリリースまで牽引【14年連続増収増益/プライム案件受託率8割】
株式会社アクセル・モード