コンサルタント（X realization） ※日本最大手の日系ファーム／在宅勤務可／フレックス

仕事内容

■□「Real Partner」として、クライアントの変革実現に向けてサービス提供が可能。ホワイト500「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも4年連続で受賞/週1日は “NO 残業 Day” ※管理職も含む全社員対象□■ 【最新のテクノロジーのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方へ／日本最大手の日系ファーム／在宅勤務制度あり】 ■組織について： ・クライアントが抱える様々な変革／改革テーマを、最新／最適なテクノロジー、ソリューションを活用した実現を行う組織です。 ・X realizationでは、様々な変革／改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からCX領域まで含め幅広い領域において、最適なテクノロジー、ソリューションを活用した、実現ロードマップの策定から実装までを幅広く支援します。また、我々はクライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等々）でサービスを提供。 ■入社後のアサイン想定： ◇X リアライザ—ションコンサルタント ・各種変革・改革を実現する次世代テクノロジーの探求 ・各種ソリューション／テクノロジー(※)を活用した、アーキテクチャの策定 ・各種ソリューション／テクノロジー(※)を活用した、各種変革・改革の計画策定から実行（CX、エンタープライズ領域全般）、およびマネージメント ・UI／UXのコンセプト策定と構築までの支援　等 ◇クオリティー・アシュアランス・コンサルタント ・各種アプリケーションのデザイン、実装における標準化、クオリティーコントロール ・各種クロス領域のデリバリー全般　等 ※各種ソリューション／テクノロジー例：（デジタルBPMS、ローコードプラットフォーム、各種パッケージソリューション、各種SaaS、モバイルソリューション、その他新テクノロジー 等） ■魅力： ◇社風の良さ：ノウハウ共有が盛んな社風・制度があり、KMセンター（ナレッジを共有する制度）や、入社後10日間の研修、2か月後から3か月後にも中途入社者集めた研修等も用意しています。 ◇希望者はグローバルに活躍できる：希望のPJTに入りやすい環境があり、定期的な面談設定が会社として義務付けられています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 580万円〜2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円〜1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円〜1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等

特徴

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：「福利厚生」欄参照 退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等 ■20年以上就業している社員も非常に多く、家庭／子育て／仕事を両立できる環境とサポートする風土／制度があります。 社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

選考について

応募資格

■必須条件： ・経験業種不問（社会人経験2年以上） ・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験） ・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進の経験 ・システム構想策定や要件定義（機能／非機能問わず）の経験 ・ローコード／ノーコードの開発や保守の経験 ・ERP／Open系の構築、運用保守、各種標準策定の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 ＜語学補足＞ あれば尚可：英語力　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります ＜必要資格＞ 歓迎条件：PMP（Project Management Professional）