【カンボジア】資材購買担当 ◇海外売上高が約9割を占める優良ハーネスメーカー◇

当社マレーシア現地法人のバックオフィス業務全般をお任せします。 現在、16名の現地エンジニアが在籍しています。 ◆人事 採用、研修/開発、オンボーディング、オフボーディング、報酬・福利厚生、従業員関係、人事ポリシーの計画と実施など。 ◆総務 機器・備品管理、施設管理、契約書の管理や外部ベンダーとのやりとり、経費報告など。

----------------------------------------------------------- ▼グローバル組織人事コンサルタント ----------------------------------------------------------- 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。 グローバル組織人事コンサルタントとして、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、HR領域の課題を解決することで、日本企業の挑戦をサポートしたい。 そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。 「海外で活躍する企業をもっと増やしていきたい！」 「グローバルに活躍する人と組織を生み出していきたい」 「ASEANと日本を結びつける仕事がしたい！」 そんな方を求めています。 ASEANで創業し日本に逆輸入している弊社だからこそ、活躍の場をご提供できます。 【業務内容】 ■労務コンサルティング ■人事制度設計コンサルティング ■組織開発・人材育成コンサルティング

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■法務 ■経理 ■財務 ■物流部（自社通関業務や原産地証明業務など） ■品質管理（海外規制管理や工場管理など） ■製造（国内外工場建設の企画/調整や現場改善計画立案など） ------------------------------- ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 大創産業が掲げる社是・経営理念 【社是】 世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～感動価格、感動品質～ 【企業理念】 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求 【共有価値観】 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける ～スリーアローズ～ 【コーポレートロゴについて】 ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす DAISOのAの形をデザインし、 「人々の生活をより豊かにしていく」 「人々の生活をアップデートしていく」 という強い決意と熱意を表現しています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生～ワークライフバランスへの取り組み～ ■家族手当：配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円 ■寮社宅：会社負担は35歳未満/家賃70％、35歳以上/家賃50％ ※但し会社の指示による異動時に限り適用 ■住宅手当：家賃の30％を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合 ■社内公募制度：入社満2年以上の方を対象に実施(年1回) ■GLTD保険：病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、 　有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度 ■慶弔見舞金：社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など

タイへの出向を前提とした採用になります ※出向期間は2年を想定しておりますが、双方合意の上で延長の可能性がございます。 Mintoは、アニメ・漫画などのエンタメビジネスを、新たなテクノロジーと社会変化を活用してアップデートするスタートアップです。世界4カ国に拠点を持ち、コンテンツ×広告、越境IPプロデュース、Webtoon、Web3・メタバースの事業を展開しています。 IPの海外展開を行うコンテンツディストリビューション本部の事業拡大に向け、 日本企業の保有するIPをタイを中心としたアジア各国へ展開するための支援を行うアカウントエグゼクティブを募集いたします。 ・グローバルビジネスに携わりたい ・エンタメビジネスに興味がある ・とにかくタイで働きたい ひとつでもピンときた方はぜひ一度お会いさせてください！ 【業務概要】 日本企業に対するIP（作品/キャラクター）の海外進出支援業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■アカウントエグゼクティブとしての基礎業務 (1) クライアントニーズのヒアリング (2) ヒアリングを基にした与件整理 (3) 本国内クライアントとの定例ミーティング出席 (4) 案件や本社の行事に合わせた海外出張 (5) 与件をもとにした企画提案の作成/クオリティ担保 ※具体の企画・提案は既存メンバーが行いますので、企画のロジックや整合性の確認を行っていただきます。 ※ご自身で企画提案書の作成を行うこともございます。 ■SNSマーケティング業務 (1) 各SNSアカウントへの投稿管理、広告配信業務 (2) クライアント向けのレポーティング作成および報告業務 ■そのほか、こんな業務も行っていただく可能性がございます。 (1) 市場調査 └自社の持つ各国の調査パートナーと連携した、クライアントの調査の計画と実行 (2) 現地クリエイターとのコラボレーション └自社の持つ海外クリエイターネットワークをもちいた、クライアントのターゲットとなる国でのクリエイターコラボ企画の提案～実行 (3) 版権獲得提案 └自社がライセンシーとなり、商品化やサブライセンスを海外で行う権利を獲得する際の企画提案

・営業が獲得した案件を引き受けてクライアントとのコミュニケーションを担当 ・クライアントからの問い合わせや相談への対応 ・クライアントの要望を社内中国人スタッフに共有し、連動して対応 ・日本人クライアントへの提案やレポーティング（PowerpointやExcelでの資料作成を含む） ・クライアントの財務に関する決算

リアル・デジタル双方の手法を活用し、 事業部門の短期・中長期のマーケティング戦略の策定、 企画・施策の実行、PDCAサイクルの構築など、 社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業し、プロジェクトを推進します。 また、マーケティング知見の蓄積、成功ノウハウの型化、新技術の収集を行い、 DX本部内外における情報発信・啓蒙活動に取り組んでいただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・マーケティング戦略立案支援 ・デジタルマーケティングソリューション導入企画 ・顧客/事業データ分析企画 ・デジタルマーケティング最適化ロードマップ/ガイドライン策定 ・デジタルマーケティングを取り入れた販売促進企画の立案・実行 当社および当社グループでは、デジタルマーケティングの促進、 および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等を行っています。 多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるのかを検証し、 実装することにチャレンジいただくことが可能です。 <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。