\施工管理経験者急募/施工管理◎業界売上No.1|大手ゼネコンPJT多数|残業代1分単位で支給株式会社テクノプロ・コンストラクション

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仕事内容

\業界売上NO.1!東証プライム上場グループ/ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり! 【あなたの希望を叶えます!】 ■年収UPを実現したい! ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい! ■希望する勤務エリアで働きたい! ■上流工程で采配してみたい! 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 施工実績 六本木ヒルズ、あべのハルカス、横浜ランドマークタワー、東京都庁第一本庁舎etc あなたのポジション 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信 空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントetc 全国に新規案件多数あり!

働き方

勤務地

福岡県京都郡苅田町 各プロジェクト先に配属されます。 希望勤務地にほぼ100%配属! 転勤はありません U・Iターン歓迎!引っ越し費用会社負担! 自己負担実質0円の社宅あり(社内規定あり) 詳しくは面接時にご質問ください!

交通

プロジェクト先により異なります。 ※自動車通勤OKの勤務地多数! ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。

雇用形態

正社員

給与

月給 400000円 ~ 600000円 (※想定年収 6000000円 ~ ) 別途、残業代(1分単位)全額支給! 別途、交通費全額支給 別途、決算賞与あり(会社業績による) 60歳以上の転職者も多数在籍し活躍しています!

勤務時間

08:00 ~ 17:00(固定時間制) 8:00~17:00(実働8時間) ※担当する業務や勤務先によって異なる場合がございます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。

実働標準労働時間

08:00 ~ 17:00(固定時間制) 8:00~17:00(実働8時間) ※担当する業務や勤務先によって異なる場合がございます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。

休日

<土日祝休み!年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日・祝日)※会社カレンダーあり。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(6日間 ※2022年度実績) ■年末年始休暇(9日間 ※2022年度実績) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■育児休暇 ※取得復帰実績あり。 ■介護休暇 ■ウェディング休暇(5日間) ■入社時特別休暇(上限3日) ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

特徴

年間休日120日以上

土日祝休み

学歴不問

第二新卒歓迎

急募!入社まで1カ月

上場企業

社宅・家賃補助制度

資格取得支援制度

U・Iターン支援あり

交通費支給

待遇・福利厚生

<手当など> ■昇給年1回 ■決算賞与(業績により支給) ■社会保険完備 ※上乗せ労災も加入 ■交通費全額支給 ■各種手当(残業手当全額、資格、赴任) ■インセンティブ制度(友人紹介での採用など) ■永年勤務表彰 ■慶弔見舞金 ■退職金制度(企業型確定拠出年金)など <U・Iターン歓迎> ■社宅あり(家具家電付き:自己負担実質0円 ) ※規定あり <その他> ■社内イベント(安全大会・懇親会) ■テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■お悩み相談窓口の設置(カウンセリングサービス) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■出産・育児支援制度 ■事務所内禁煙

応募条件

応募資格

学歴不問 / 経験者のみ募集 <施工管理経験をお持ちの方募集> ■施工管理経験をお持ちの方 └分野・工事規模・業務・経験年数・工法など全て不問。 ■建築、土木、電気・設備、プラントに関する何かしらの実務経験をお持ちの方 └経験職種は不問。分野も問いません。 ■定年制度あり(63歳) 以下のスキル、経験が活かせます ・施工管理、施工図、CADオペレーター ・技能工経験 ・設計経験(意匠、構造、設備、電気、プロセス設計等) ・監理・積算経験 ・建築系、電気系、機械系、土木系学科卒の方 下記資格保有優遇!手当も充実 ・建築士 ・各種施工管理技士 ・施工管理技士補 ・電気主任技術者 ・消防設備士 ・技術士 ほか・・・ \以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです!/ □…残業少なめにしたい □…サポート体制が充実し、労働時間が徹底管理された職場で働きたい □…スキルやキャリアを磨きたい

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ・コンストラクション

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

■事業内容: 同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。

従業員数

2,971名

資本金

110百万円

売上高

19,500百万円

平均年齢

37.5歳

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福岡県福岡市中央区

年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。オープンレジデンシアシリーズの商品化にあたり、一番の入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。本求人はオープンポジションとなります。選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です! 【具体的な業務内容】 ■戸建販売営業 ■マンション販売営業 ■戸建用地仕入営業 ■マンション用地仕入営業 ■収益不動産営業 【担当者コメント】 圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30%以上の売上成長を遂げてきました。成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます!本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。

マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当【福岡】◆未経験者求む

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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