【資格必須】児童発達管理責任者／有給消化率100%／年間休日125日／完全週休2日制／残業なし／駅チカ／高収入／車通勤OK／月給34万円以上／正社員／尼崎市株式会社アスカ_児童発達支援ほっと

【 ヤンマー案件90%超／近畿圏中心 】病院・学校・ビル・商業施設などに設置された非常用発電機の点検メンテナンス・報告書作成などをお任せ。 Q．どんな仕事？ 病院や学校、商業施設、市役所などには、 停電が起きても電気を使い続けるための 「非常用発電機」が設置されています。 　▼ 私たちの仕事は、その発電機が いざという時に確実に動くように 点検・メンテナンスを行うこと！ Q．どんな作業をするの？ オイル交換や部品チェックなどを通して、 発電機に異常がないか「健康診断」を行います。 ■エンジンの状態をチェック ■設備の試運転や調整 ■エンジンの分解や部品の点検・交換 ■報告書作成　など Q. 機械の知識がなくても大丈夫？ 大丈夫です！いつも2～3人のチームで動くため、 わからないことはその場で先輩にすぐ確認できる環境です。 工具の名前や使い方から丁寧に教えます！ ＼例えばこんな1日／ ▼08:30 出社・事務所に集合 ＊1日の段取り確認 ▼09:00 現場へ出発・作業開始 ＊近畿圏中心です ▼12:00 昼休憩（1.5時間） ＊前後の小休憩も含めリフレッシュ ▼16:00～17:00 作業終了・帰社 ＊報告書の作成や翌日の準備 ▼18:00 退社 ＊残業は基本なし、オフも充実できます 社員だけでなく、その先にいる家族の幸せも大切に 当社が何より大切にしているのは、 「社員の家族まで守る会社であること」。 ◇賞与年3回支給 日々の頑張りや成長はしっかり評価！ ◇有休とは別に特別休暇を12日付与 家族旅行やお子さんの行事など、 大切な時間をしっかり確保できます。 ◇残業は月平均5時間以下 18時には退社できる日がほとんど。

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい！】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 ＜保線業務とは？＞ 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 ＜主な流れ＞ ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」！ 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう！ レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味！ 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください！

【鉄道専門の知識は入社後でOK！】各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せ。★ずっと現場で働くキャリアや、本社・支社で活躍する道もあります◎ 検査や工事を担当するグループ会社と連携し、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析等を担います。 以下いずれかの専門分野を担当いただきます。 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります パワーエレクトロニクス(電力) └変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ◆身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感！ 踏切や架線などの鉄道設備を守り、快適な運行を実現させるのがこの仕事。日々の運行を守る使命感を感じながら働けます。 また在来線も含めて高規格な車両を扱う中で、新幹線現場に携われるのも当社ならでは。日本を縦断する大動脈を支え、社会につながりを生み出す仕事のやりがい、充実感は他では中々味わえません！

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【年間休日140日×毎月連休あり×残業ゼロ】◆小・中学生の成長をサポート。個別指導＆教室運営をお任せ！★“続けられる”業界高水準の働き方を用意！ ＜個別指導＞ 学習アドバイス・生徒への指導 学習カリキュラムの作成 │一人ひとりに目が届く 小・中学生を対象に 国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。 イメージは家庭教師に近く、指導は一度に最大3人まで！ 生徒の理解度やつまずきに合わせて声をかけながら じっくり向き合えます。

【得意な2科目を担当 × 小学2年生～中学3年生が対象 】■研修制度・授業カリキュラムもあるので、未経験の方もスタートしやすい◎授業数2コマ／日 ▼1日の授業数 小学生1コマ、中学生1コマの合計2コマ ▼担当科目 小学生：算数・国語・理科・社会・小学英語 中学生：英語・数学・国語・理科・社会 この中から得意な2科目をお任せ！ ▼担当する生徒数 1クラスの人数：約15名 担任として受け持つ生徒数：約30名 ▼業務内容 授業の準備 集団授業 宿題のチェック 生徒や保護者への進路・学習相談 定期テスト結果のフォロー　など ▼授業の進め方について 全ての学年・科目に授業カリキュラムがあるため、 それに沿って授業を進めることができます。 ▼授業準備は慣れると30～60分程度 最初は先輩がサポートを行い、 「この単元はこう説明すると伝わりやすいよ」 「黒板にはこう書いた方がわかりやすいよ」 などのコツも共有します。 ★休みもしっかりあります！ 週休2日制（日曜＋平日固定）で月平均9日休み 6・9・11月は追加の休みも ＼毎週日曜日＋平日（固定）のお休み／ 平日のお休みは年度ごとの 時間割に合わせて曜日が固定されます。 「毎週休みが変わる」という シフト制特有のストレスはありません！ 毎週決まったリズムで生活できるため、 友人との予定など先々の計画も立てやすく、 心身ともにゆとりを持って 長く働き続けられる環境です。