【滋賀／野洲市】マシニングセンタによる機械加工（金型の製作）年休120日（土日休み）／賞与年6ヶ月分近江ＯＦＴ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
＜冷暖房完備の室内作業／残業ほぼ無し／早番・遅番の2交替制／自動車・建設機械・家電など生活を支える製品製造＞ 工業用ファスナーと呼ばれる ”ボルト・ナット・ワッシャー”の製造メーカー 大量生産可能な製造力と、 自動車の安心・安全を支える品質力に強みあり！ 【仕事内容】 自動車・家電などに使用される部品を成形するための「金型」の製作・メンテナンスを担当していただきます。工作機械を用いた精密加工を行い、ねじ・ばね等の製造に不可欠な金型をつくり上げる仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・図面をもとにした加工プログラムの作成・設定 ・マシニングセンタ、ワイヤー放電加工機、成型研削盤等による精密金型の製作 ・金型のメンテナンス・研磨作業（精度維持・調整） ・使用後金型の点検・補修 など 未経験の方でも、ワイヤー放電加工機やフライス盤などの操作スキルと精密加工の専門技術を一から身につけられる環境です。 【入社後の流れ・研修】 入社後まずは野洲市工場で、機械名称や基本操作の習得からスタート 約3ヶ月の試用期間中、先輩社員がマンツーマンでOJT指導 その後、段階的にプログラム設定や精密加工をお任せします。 ※ご経験によって、はじめて頂く業務など検討します。 【配属先組織】 金型製造：2名（30代、60代） ■就業環境： ・工場は全て、冷暖房完備のため、夏・冬関係なく過ごしやすい環境です。 ・基本的には2交替制で、夜中作業が無いため、「早朝スタートで早く帰れる週」「就業時間が遅い週」が交互に入れ替わるため、プライベートの予定も調整しやすいです。（土日が基本的に休みで、長期休暇期間もしっかり確保されています。） ■当社の特徴： 同社は、滋賀県発の「工業用ファスナー」専門メーカーとして、自動車や家電に使われる留め具・締結部品を開発・製造しています。1993年設立、売上約52億円の安定基盤に加え、複数の機能を1つの部品にまとめる複合化技術で、軽量化・高機能化に貢献する高い技術力が強みです。職場は社員同士の仲が良く、明るく話しやすい雰囲気。自動車など身近な製品の“見えない重要部品”を手がける、やりがいあるモノづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市吉地701-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 360万円〜460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円〜248,000円 ＜月給＞ 192,000円〜248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年3回（前年度実績6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 6:45〜15:10（シフト制） ＜勤務パターン＞ 6:45〜15:10 14:35〜23:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 繁忙期に３交替の可能性が有りますが、基本的には２交替シフト制です。残業もほとんどありません。
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日 ■長期休暇：夏季9日／GW7〜11日／年末年始7〜11日連休あり ■有給休暇補足：時間有給制度あり（1時間単位）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子10,000円／人 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■交替手当： （1）勤務の場合 500円／回、（2）勤務の場合 1,000円／回
選考について
対象となる方
■必須条件： ※下記、いずれか ・工作機械の経験者 ・機械科の学部を卒業された方（工業高校機械科、機械系学部の大学など）
会社概要
会社名
近江ＯＦＴ株式会社
所在地
滋賀県野洲市吉地701-3
事業内容
■事業内容： ・工業用ファスナー（ねじ、ばね等）の製造販売 ・金型・治工具の製造販売 ■経営基本三ヶ条： 一.お客様の発展に貢献できる製品・サービスを絶えず提供し、存在価値を高める経営 一.従業員のチャレンジ精神を尊重した企業風土を創造し、やりがい意識を育む経営 一.地域・環境と調和した企業活動を通じて社会に貢献し、信頼される経営 ■締結の信頼性： ・ファスナーの信頼性(ファスナーの品質) ・締結設計の信頼性(使い方) ・施工の信頼性(締め方) これらの3つの信頼性を保つことにより締結の信頼性を築いています。 ■品質・環境方針： 当社は、企業理念に基づいて事業活動を推進し、お客様の信頼と満足を得る製品及びサービスを提供いたします。 また、地球環境の保全に貢献する取組みを行い、特に本社・工場では琵琶湖に隣接する企業として、最重要課題の一つであることを認識し、行動します。 ■品質方針： 「品質第一」を合言葉に、顧客のニーズ、期待に積極的に取組み、「顧客重視」を念頭に、蓄積されたノウハウ、新技術の開発を用いて顧客満足度の向上に努めます。 法令や規制要求事項を守り、常に顧客に満足される製品を提供します。 社長方針にて、経営目標達成のための具体的戦略を定め、各部門毎に計画し実行、また定期的に見直しを行い、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。 取り組む必要があるリスク機会を決定し、品質目標に展開し実行する事で、事業発展と社会貢献に努めます。 ■環境方針： 環境に配慮した企業をめざし、下記項目の達成に取り組みます。 ・省資源省エネルギーの推進に努めます。 ・環境負荷物質の管理を徹底し、顧客要望に対応します。 ・資源の有効活用として、排出物の管理と削減を努めます。 事業活動における環境側面に関連する法律、規則及び協定を順守すると共に環境汚染の予防に努めます。 環境を保護するため、技術的、経済的に可能な範囲で環境目標を定め、各部門毎に計画し実行、また定期的に見直しを行い、環境マネジメントシステムを継続的に改善します。 全従業員が環境方針を理解し、社会貢献活動への積極的参加を通じ、地域との交流を図ります。 カーボンニュートラル実現に向けて、2050年の二酸化炭素排出量実質ゼロを目指します。
従業員数
143名
資本金
100百万円
企業URL
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