【YANUK/東京エリア】アパレルの販売スタッフ◇正社員登用有り/キャリアパス◎/個人ノルマなし株式会社カイタックインターナショナル

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仕事内容

【L.A.発のデニムブランド「YANUK(ヤヌーク)」/接客販売をお任せ/本社キャリアあり/正社員登用あり/個人ノルマなし/残業ほぼなし(5H程度)/年休111日】 \YANUKとは/ デニムを中心にしたカジュアルブランド。選び抜かれた素材と絶妙なカッティングによる美しいシルエットを追求し、L.A.のリラックスした空気を感じられるような心地よいフィット感が魅力です。 <取扱アイテム比率>レディース:約6〜7割、メンズ:約3〜4割 ■募集概要: L.A.発のプレミアムデニムブランド「YANUK」にて接客販売をお任せします。お客様は20代後半〜50代の男女が中心。「体型に合うデニムが欲しい」「仕事でも使いたい」などのご相談に寄り添い、最適な商品をご提案します。 個人ノルマはなく、売上を競うよりもお客様との会話や信頼関係を大切にした接客スタイルです。リピーターも多く、長期的な関係づくりができます。 ■業務内容: ・接客販売 ・SNS を活用した店舗発信のサポート (インスタライブやYouTube出演の可能性あり) ・顧客管理/DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり/整理 ・商品管理 など まずは簡単な業務からスタートし、先輩スタッフのOJTを通して段階的に成長できる環境 です。 ■キャリアパス: ご希望や適性に応じて副店長/店長/バイヤー/エリアマネージャー/PR等へのキャリアを歩むことが可能な環境です。販売職から本社へキャリアアップした先輩も多く、長期的にキャリアを描ける環境です。 ■制服について: インナー以外は自社商品を着用。社員割引があるため、負担も少なく安心です。 ■魅力: ◎個人ノルマなしで“質の高い接客”に集中できる: YANUKの接客は寄り添うスタイル。 お客様に寄り添った最適な購入体験を提供でき、“本来の接客”を追求できる環境です。 ◎豊富なキャリアパス: 販売だけでなく、店長・バイヤー・PR・その他本社職など多様なキャリアに挑戦可能。販売職から本社へキャリアアップした先輩も多く、長期的にキャリアを描ける環境です。 ◎ 働きやすい環境: 残業ほぼなし(5H程度)/年休111日/チームワーク重視の店舗運営と無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京都内店舗のいづれか 住所:東京都(上野店、立川店、自由が丘店のいずれか) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 320万円〜370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,200円〜284,615円 <月給> 246,200円〜284,615円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与年:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30〜19:00 10:30〜20:00 11:30〜21:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■配属店舗の営業時間に応じたシフト制(実働8H/休憩90分)となります。 ■残業5H程度/月

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 シフト制(月8〜9日休)、上期休暇(3〜8月)、下期休暇(9〜2月)各4日間、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険: <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 通勤交通費支給(会社規定に基づき支給)、社割制度有り

選考について

対象となる方

■必須条件: ・アパレルの接客販売経験をお持ちの方 ※アルバイト経験のみ方でもご応募頂けます。 ■歓迎条件: ・副店長や店長などの店舗運営経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社カイタックインターナショナル

所在地

東京都目黒区東山1-8-14

事業内容

■概要: 国内企画、生産販売を行っております。 カイタックインターナショナルはレディス、そしてメンズの新しいファッションを提案するジーンズカジュアルメーカーです。 高感度のアンテナで時代のトレンドをキャッチし、最先端のジーンズライフを提供しています。また、全国に自社店舗を展開し、お客様の生の声をスピーディに取り入れながら、商品開発から製造・販売までを一貫して行っています。 ■詳細:コーポレートサイトhttp://caitacinternational.jp/corporate/ ▽D&S営業部: D&S営業部では「YANUK(ヤヌーク)」をはじめとする、デニムを中心とした上質なファッションライフスタイルを提案。グローバルな生産背景を基軸に、今後はデニムだけにとどまらずトータルファッション、リテール事業を通じ、新たな価値を創造していきます。 ▽パームスカンパニー: 素材感、手づくりの味わいを大切にした和テイストのカジュアルショップ「パラスパレス」を全国に展開しています。 ▽チームキットカンパニー: デニムで独特の存在感を発揮するKATOブランドと袖を通して感じる心地よさ、どこか懐かしさがあり祖母から母へ、そして娘へと受け継がれるような洋服たちを演出するブランドのGRANDMA MAMA DAUGHTERを展開しています。 ■カイタックグループについて: カイタックグループは幅広い事業フィールドを持ち、 ・繊維専門商社『カイタックトレーディング』 ・総合アパレルメーカー『カイタックファミリー』 ・高感度アパレルメーカー『カイタックインターナショナル』 グループ3社の強みを生かして、世界のファッションビジネスを開拓しています。

従業員数

500名

資本金

100百万円

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勤務地

北海道札幌市東区

年収

300万円~500万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント その他 販売・サービス職

【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

\未経験9割/立体駐車場の【メンテナンス】年休130日★完休2日

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pmiテック株式会社

勤務地

東京都江戸川区

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職 その他 教育・スクール

【研修で基本から習得⇒チーム制でフォロー】立体駐車場のメンテナンス・改修工事★身につける技術は一流!働くスタイルは自分らしく⇒髪型・ひげ自由 【仕事の流れ】 営業から共有を受け、案件の詳細を把握 ▼ 現場を訪問し、2~3名のチームで作業 └定期点検:部品の劣化や正常に動くか確認 └メンテナンス:チェーン・歯車の給油 └改修:部品交換やリニューアル工事 ※クラウド型EV充電システムの設置もあり ▼ 帰社して報告書を作成し、営業に共有 確かな技術力を得て、ずっと必要とされる技術者へ 前身時代から30年以上の ノウハウを蓄積する当社。 多種多様な立体駐車場を扱い、 年間15万車両以上を保守管理しています。 機械式駐車場の メンテナンスや改修工事は、 専門性の高い特殊な仕事。 当社でなら、一生モノの技術と 知識を身につけ、 将来も社会に求められる 技術者へ成長できます。 【年休130日&残業少】プライベートをしっかり充実 【自分の時間も、家族との時間も◎】 ★完全週休2日制 ★年間休日130日 ★残業月平均10hと少なめ ★男女の育休取得実績多数 スポーツジム、推し活、 アニメ、ゲーム、旅行、 資格勉強、異業種の副業など、 先輩たちは自分の時間を大充実。 子育てとも両立しやすく、 将来の暮らしも安心です。

未経験でも月給32万円~★毎月の成果報酬あり【ルートセールス】

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株式会社アルファコーポレーション

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

450万円~700万円

業種職種

その他(コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ) その他個人営業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

昨年賞与実績は3回(6ヶ月+α)【電気工事士】月給27万円以上

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関東機電株式会社

勤務地

東京都小平市

年収

350万円~800万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) 倉庫業

【マンションや施設の「電源設備」「照明設備」の据え付けなどをお任せ】工具の名前を覚えることからスタート◎チーム制&先輩が丁寧に教えるので安心 民間マンション・各種施設・学校などの 電気設備の改修や新築工事をお任せ! □最初は簡単な作業からスタート □基本は2~3名のチームで協力して作業 □先輩の半数は全くの未経験入社 工事部は現在13名が在籍しています。 そのうち、20代・30代の若手7名が活躍中で、 活気のある職場です◎ ある1日の流れはこんな感じ! ▼08:00…出勤 ▼08:30…社用車で現場へ移動 ▼09:00…現場に到着。作業打ち合わせ ▼09:30…作業開始 ▼12:00…お昼休憩 ▼13:30…午後の作業開始 ▼16:30…会社へ戻ります! ▼17:30…翌日の準備を済ませて退勤! ★残業は月平均20時間。定時で帰れる日も! 【中途でも安心】意見が通りやすい、風通しの良さ 社員数20名の少数精鋭体制のため、 社長や上司との距離が近く、 意見が通りやすいのが特徴。 社長自らが企業風土の改革を進めているからこその社風です。 実際、中途入社の先輩も 「面接の感じが良かった」 「雰囲気が柔らかい」と入社を決めています。 チームで動くため、質問もしやすく、 安心して働けます!

【総合職(巡回管理/スタッフ管理/工事管理)】★面接1回

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株式会社不二ビルサービス

勤務地

東京都千代田区

年収

350万円~450万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

希望や適性に応じて、ビルの「巡回管理」「工事管理 ※主に自社で管理する物件です」「常駐現場のスタッフ管理」のいずれかの業務をお任せします。 ◆巡回管理 都内のビルなどを定期的に巡回し、電気・通信・空調・給排水といった各設備の保守点検及び消防設備点検などを行います。修理・交換が必要な場合は資料と見積書を作成し、受注後は作業の進捗管理を行います。 ◆工事管理 テナント退去に伴う原状回復工事や大規模修繕に関して、要望のヒアリングや見積もり作成、受注後の工事手配や進捗管理まで一貫して携わります。 ◆常駐現場のスタッフ管理 常駐で管理を行なっている現場の管理員(全体で約50名)の労務管理や業務サポートを行います。 入社後の流れ ▼Step1:本社座学研修(1~2日) 事業内容や安全に関する知識など、仕事の基礎を学びます。 ▼Step2:OJT研修 チームの一員として現場に同行し、仕事の流れや専門知識を身につけます。一人で放置することは絶対にありません。 ▼STEP3:独り立ち 独り立ち後もチームや上司がしっかりとサポートするのでご安心を! 将来のキャリアパス ★約20種類の資格取得をサポート 合格すれば報奨金を支給し資格取得後は基本給もUPします。 ★年齢や社歴に関係なくキャリUPが可能 実際に未経験で入社し1年で主任、5年で課長に昇進した社員も。 ★社内ジョブチェンジも可能 自分に向いてる仕事を探している方も働きながら最適なキャリアを見つけられます。 1人ひとりの希望を優先!働き方はあなた次第! 「残業代が100%支給されるから、多めに残業をして稼ぎたい」 「趣味や家族との時間を大切にしたいからワークライフバランス重視」 当社では本人の希望により、どちらの働き方も選べます。さらに、「今月は残業多め、翌月は残業少なめ」など月ごとに調整することも可能。自分のペースでフレキシブルに働けます!

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【YANUK/東京エリア】アパレルの販売スタッフ◇正社員登用有り/キャリアパス◎/個人ノルマなし

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