管理栄養士/経験を活かす方も、これから目指す方も。 糖尿病クリニックで充実したキャリアを。糖尿病・甲状腺 加木屋たけうち内科

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仕事内容

2022年に開院した、糖尿病・甲状腺・予防医療に特化した内科クリニックです。中途採用では、これまでのご経験に応じて2つの入口をご用意しています。 【業務内容とキャリアステップ】 ■ 医療機関でのご経験がある方 医療クラーク業務・管理栄養士業務からスタートしていただきます。 その後、受付・会計・レセプトなどの医療事務業務も順次習得していただきます。 診療の入口~出口までを理解することが、患者さんに寄り添った栄養相談につながると考えているためです。 ■ 未経験・ブランクのある方 「最初は事務?」と思うかもしれませんが、質の高い栄養指導を行うためには、まず院内の流れを知り、コミュニケーションの基礎を学ぶことが一番の近道。 焦らずイチから成長できる環境です! ◇STEP1(6~12ヶ月):受付・会計・レセプト業務 ◇STEP2(6~12ヶ月):医療クラーク業務(診察補助など、より診療に近いサポート業務) ◇STEP3:管理栄養士業務(豊富な栄養相談) ◇STEP4:糖尿病療養指導士取得 【当院が選ばれる3つの理由】 ◆ 一人にしない手厚い教育体制 常勤6名(産休1名含む)に加え、外部教育担当の管理栄養士を配置。開院から4年で新卒3名を一から育て上げた実績があり、未経験の方も、他院からの転職の方も、それぞれのスタート地点に合わせて指導します。 ◆ 専門クリニックならではの実践量 糖尿病・甲状腺・予防医療に特化しているため栄養相談件数が非常に多く、座学だけでは得られない現場経験を早期から積めます。医療事務・医療クラーク・管理栄養士のすべてを経験できるため、どの医療機関でも通用する力が身につきます。 ▼詳細は採用サイトをご覧ください! https://k-takeuchi-naika.com/recruitment_2026/

働き方

勤務地

糖尿病・甲状腺 加木屋たけうち内科 愛知県東海市加木屋町一丁目129番地(最寄駅:名鉄河和線 南加木屋駅) 転勤はありません

交通

・名鉄河和線「南加木屋駅」徒歩3分 ・知多半島道路「大府東海IC」「東浦知多IC」車10分 ・県道名古屋半田線バイパス通り沿い ・車通勤OK(駐車場無料) 徒歩駅3分のクリニックですので 名古屋市内・半田方面からの電車通勤も可能です。 【例】南加木屋駅ー名鉄名古屋駅26分/金山駅20分/神宮前17分/知多半田駅11分)

雇用形態

正社員

給与

月給 222000円 ~ 280000円 (※想定年収 3330000円 ~ 4200000円) 経験・能力・役割を考慮して支給額を決定します。 ◆上記支給額に加えて残業代を1分単位でお支払いします。 (平均支給額10,000~15,000円/月、残業5-7時間程度) ◆上記支給額に加えて追加業務に対しての成果給をお支払いします。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

09:10 ~ 19:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:10 ~ 19:00 平日:09:10~19:00 実働8時間 休憩1時間50分 土曜:08:10~17:10 実働8時間 休憩1時間00分

実働標準労働時間

09:10 ~ 19:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:10 ~ 19:00 平日:09:10~19:00 実働8時間 休憩1時間50分 土曜:08:10~17:10 実働8時間 休憩1時間00分

休日

完全週休2日制 ◇ 完全週休2日制 ◇ 年間休日124日(2026年度実績) ◇ 年末年始休暇 ◇ 出産、育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 裁判員等のための休暇

特徴

待遇・福利厚生

◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ◇ 通勤手当(公共交通機関:2万円迄/月、車:非課税限度額を上限) ◇ ユニフォーム貸与 ◇ 院内勉強会を適宜実施【成長できる職場です】 ◇ 院外セミナー費用補助あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 書籍購入補助あり ◇ 自家診療手当あり ◇ スタッフ交流のためのランチ代補助制度あり

選考について

対象となる方

大学卒業以上 / 未経験OK 栄養相談の実務経験がない方でも、教育体制が整備されており、一からの学び直しが可能です。

会社概要

会社名

糖尿病・甲状腺 加木屋たけうち内科

所在地

愛知県東海市加木屋町一丁目129番

事業内容

2022年5月に東海市加木屋町にて開院した内科クリニックです。 診療科目 ◇ 糖尿病内科 ◇ 甲状腺内科 ◇ 内分泌内科 ◇ 一般内科 ◇ 予防接種 ◇ 健康診断 当院では 1.笑顔を交わし「ありがとう」が溢れる関係を築く 2.対話を重ねて「100人100通り」のベストチョイスを紡ぐ 3.「また来たくなる」を追求する を理念にしています。 患者さんに満足してもらう医療を提供するには、頑張って働くスタッフの満足度を追求することが大切です。 頑張って働くスタッフにとって、やりがいを持って働き成長できる環境をしっかり整えています。 働くスタッフ・私自身にとっても、笑顔があふれ「また来たくなる」クリニック。 やりがいの持てる環境・素敵な仲間・新しい職場で、楽しく仕事をしませんか?

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みんなのえがお株式会社みんなのえがお

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

障害をもつ未就学児から学齢期のお子さまを対象に、日中活動の支援や療育プログラムの提供を行います。 お子さま一人ひとりの「できた!」「楽しい!」という笑顔を引き出し、成長や身辺自立をサポートするお仕事です。 正社員として、現場での支援業務に加え、施設運営に関わる各種調整業務やイベント展開なども幅広くお任せします。 ・直接支援・療育プログラムの展開  運動・作業・レッスンなどの集団療育プログラムの準備・実施。  日常生活動作(食事・排泄・着替え等)のサポートや安全管理を行います。 ・イベントの企画・運営  季節ごとの行事や、お子さまが楽しみながら学べる室内・屋外アクティビティの企画・準備・実施。  アイデアを活かして施設を盛り上げていきます。 ・利用調整・保護者対応  保護者さまとの日々の情報共有(連絡帳の記入や面談)や相談支援に加え、利用スケジュールの調整業務等を行います。 ・送迎業務  専用車両を使用した学校・ご自宅と事業所間の送迎業務。 ・各種研修への参加・スキルアップ  法令に基づいた社内研修(虐待防止、安全管理、身体拘束適正化、感染症対策など)の受講・運用および、知識や専門性を深めるための外部研修・資格取得研修への参加・受講。

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