【大阪／八尾市】＜未経験＞射出成形オペレーター◆残業月20h程度◆幅広い業界向け樹脂製品の製造テクノグローバル株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【文房具や日用品、医療・家電・自動車業界など多様な分野の樹脂製品製造を支える射出成形オペレーター／未経験から成長可能な社内一貫生産体制が魅力】 ■業務概要 当社はお弁当箱や化粧品容器、文具など身近な日用品から医療・家電・自動車業界向けまで幅広い樹脂製品を自社工場で一貫生産しています。 本ポジションでは専用機械を用いたプラスチック射出成形業務を中心に、製造工程全般に携わっていただきます。未経験の方も基礎から学べる研修体制が整っており、半年〜1年で独り立ちを目指せます。 ＜具体的な業務＞ ・射出成形機械の準備・操作および生産工程の管理 ・成形材料の補充、金型や材料の管理 ・製品の外観・寸法チェック、品質管理業務 ・製品ごとのPCでの生産数値入力・記録 ・工程ごとの清掃や作業環境の整備 ・将来的には機械の調整作業や工程全体の管理も担当 ■扱うサービス 年間300製品以上に対応し、ロットは年間50〜10万個など多様。 大手メーカーからの注文も多数。 ■組織構成 大阪工場には日勤が3名・夜勤が2名体制（20代〜60代）、30〜40代を中心に活躍中です。 ■業務の魅力 自分が設計・生産した製品が形になり、顧客の多様なニーズに応えられる達成感があります。社内一貫生産のため、工程全体に関われ成長実感を得やすい環境です。また、工場自体は夜勤もありますが、今回ご入社いただく方には日勤での業務をお任せします。 ■教育体制 入社後は掃除や材料準備からスタートし、製品チェックや材料補充→機械操作→調整作業と段階的に学びます。未経験者も半年〜1年で独り立ちできる手厚いサポート体制です。 ■企業の特徴/魅力 17年で5000件超の金型製造・成形加工実績を持ち、安定した受注基盤と柔軟な生産体制を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市跡部南の町1-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 315万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜350,000円 ＜月給＞ 210,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり／年３回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:45〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季・年末年始・産前産後・育児・介護休暇あり、有給休暇（時間休制度あり）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：10,000円 住宅手当：15,000円〜20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり(65歳まで) ＜教育制度・資格補助補足＞ 半年〜1年で育成。段階的な研修あり。 ＜その他補足＞ ■役職手当・技術手当・技能手当・皆勤手当 ■再雇用制度 ■時間休制度あり
選考について
対象となる方
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■歓迎条件 射出成形の実務経験またはプラスチック射出成形技能士（1・2級）をお持ちの方歓迎
会社概要
会社名
テクノグローバル株式会社
所在地
大阪府八尾市跡部南の町1-1-37
事業内容
■事業内容 当社は開発・設計技術、金型技術、成形・組立技術、測定・修理技術の4つの技を核に、設計から金型製作、射出成形、組立、検査までを一貫提供するメーカーです。文房具や生活雑貨、化粧品容器、弁当箱など日常品に使われる樹脂成形品を主に手掛けています。年間で300製品の金型製造・成形実績があり、納品ロットは小ロット（年数回で各500個程度）から毎月10万個規模の大量生産まで多様な対応が可能です。医療、自動車、家電、文具など幅広い業界へ供給しています。 ■ビジョン 当社は単なる製造会社ではなく、ワンストップで顧客課題を解決するパートナーを目指します。設計段階から成形・検査までを社内で完結させることで、スピードと品質を両立し、顧客のニーズに合致した最適設計と量産性の高い金型提案を行います。変化の速い市場に対応しつつ、長期的に信頼されるモノづくりを続けていきます。 ■強み： ・設計→金型→成形→検査までの一貫体制により、現場で設計の意図を反映した改善が迅速に行えます。 ・多様なロット対応力（小ロット〜月10万個）により幅広い顧客ニーズに対応しています。 ・若手育成に力を入れており、ベテラン設計者による6か月の育成カリキュラム、TopSolid/SolidWorks等の3D教育を実施。設計未経験者でもCADスキルを伸ばせる環境です。 ・無人化・ロボット化を推進しており、工程管理やオペレータースキルを活かした効率的な生産改革に携われます。
従業員数
28名
資本金
6百万円
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