仕事内容

〜ビジネス視点で成果を出すサイトづくりをリード/宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり〜 ■業務概要: ・ホテル・観光業界を中心に、6,000件以上の制作実績を誇る当社。本ポジションでは、完成したWebサイトの「その先」を担っていただきます。 ・制作ディレクションにとどまらず、Webを起点に事業戦略へ踏み込む。 課題の本質を見極め、解決策を設計し、形にするまでを推進するそんな挑戦ができるポジションをお任せします。 ■業務詳細: ・公開後のWebサイトの改善提案(UI/UX・構成・導線など) ・LPや特設サイトの制作ディレクション ・Google Analyticsなどを使ったアクセス状況の確認、それを踏まえた改善提案(詳細なマーケティング施策は、社内マーケ部門と連携) ・クライアントとの打ち合わせ・企画提案 ・デザイナー・エンジニアとの進行管理 ・チーム内メンバーの育成や品質管理 ■業務の魅力: ・“成果につながる提案”ができる裁量 └数字を見て、実行し、成果につなげる。 ・制作スキルが活かせる └HTML/CSSの理解、デザイン経験がディレクションに活きる。 ・クライアント直案件多数 └星野リゾート、JRホテルグループなど、成長市場の観光業が中心です。 ・若手中心の成長環境 └20〜30代中心。チームで切磋琢磨できる文化 ※単なる制作ディレクションにとどまらず、Webサイトを通じて「クライアントのビジネス課題をどう解決するか」を設計・推進する上流工程を担う役割です。 ※アクセス解析やユーザー行動の把握、課題発見から、改善提案・実行までをリードし、事業成果に直結する“本質的なWebディレクション力”を養うことができます。 ■キャリアパス: ・Webプロデューサーとして、全体戦略や企画立案・予算管理を担い、クライアントと共に成果をつくる ・プロジェクトマネージャーとして、社内外のチームを統括しながら大型案件を推進 ・マーケティング視点を持つディレクターとして、データ分析をもとにサイト全体の成長戦略を設計 ・自社サービスの戦略設計・UI/UX改善など、事業サイドの立場からプロダクトづくりに参画 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 336万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円〜291,500円 固定残業手当/月:76,000円〜108,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:契約更新時に給与を見直すことがあります。 ■賞与:原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※水曜日はノー残業デーです。※時差出勤制度あり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、旅休(入社2年目以降に付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇(育休復帰率100%、男性育休実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給月額最大2万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格制度 ■社外セミナー受講料補助 <その他補足> ■役職手当 ■旅行宿泊費補助 ■各種表彰制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■私服通勤可 ■部活動 ■健康経営優良法人2024認定

選考について

対象となる方

■必須条件: ◇Webデザインの実務経験(目安5年以上) ◇加えて、下記いずれかのご経験 └チームリードまたは後輩育成のご経験 └Webサイトの企画〜制作〜運用改善までの実務経験 └関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件: ・UI/UX設計の経験 ・SEOやアクセス解析を踏まえた改善経験 ・組織づくりやチーム体制強化への関心

会社概要

会社名

株式会社アビリブ

所在地

愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F

代表者

的場 弘明

事業内容

【事業内容】 ・Webサイト制作事業 ・Webシステム開発事業 ・Webアプリケーション(自社サービス)事業 ・Webマーケティング事業 ・Web動画制作事業 ・Webコンサルティング事業他

従業員数

200名

資本金

20百万円

平均年齢

32歳

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勤務地

-

年収

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業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)

【様々な研修&日々の業務でスキルアップをサポート】街づくりプロジェクトの内外装・ディスプレイに関する打ち合わせや進捗管理などを行います! <お仕事例> ・アウトレットモール ・テーマパーク ・商業施設 など 街づくりプロジェクトにおける内外装・ディスプレイに関する打ち合わせや、現場管理や進行スケジュール管理、写真撮影などをお任せします。 入社後まずは基礎研修を経て実践研修でスキルを身に付け、各プロジェクトが活躍の場です! ★有名PJに参画できるような、一流のスキルを手に! 全員が高いビジネススキルを発揮できるよう、仕事や研修を通してスキルアップをサポートします。 計画立案・調整力・交渉力 原因究明~解決策を考えられる問題解決力 図面・資料作成などのPCスキル etc だからこそ、日本を代表するプロジェクトにも多くの社員が抜擢されています!

未経験OK!TVや舞台照明を支える【電気工事スタッフ】土日祝休み

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豊英電気株式会社

勤務地

愛知県名古屋市南区

年収

500万円~1000万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 制作技術(実写・アニメ・音響・カメラ・舞台) その他クリエイティブ職

【残業少なめでメリハリ◎】◆劇場・ホール・TVスタジオなどの演出照明設備の据付・配線をチームで対応★簡単な作業からスタート/資格取得もサポート あなたも知る劇場、公共ホールの舞台、 TVスタジオなどで照明設備を工事! ▼主な業務 照明器具を決められた位置に取り付け ケーブルや配線をつなぐ作業 スポットライトやコンセントの設置 機材の運搬・準備・片付け 照明が正しく光るかチェック 得意分野は一般的な”電気工事”と一味違う 私たちは建物の天井にある照明などの 電気工事も行っていますが、得意とするのは 舞台やライブ、TVスタジオなどで使用される ”演出用”の照明設備工事! 特殊な現場だからこそ技術・知識が必要とされ、 自分が手掛けた舞台で 演劇やテレビ番組が放送されるので、 大きなやりがいと達成感を味わえます! 資格取得後はあなたに合ったキャリアを! 現場のプロフェッショナルとなり、 一人で任される作業を増やし、 現場リーダー・主任候補として 年収500万円以上も可能! その他、電気工事施工管理技士の資格を取得し、 作業だけでなく、現場を管理する ポジションにステップアップも可能です!

【建築施工管理】*完全週休2日制(土日)*家賃補助50%!

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勤務地

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年収

400万円~1000万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー) その他 設備設計・積算

【直行直帰OK/飲み物や消耗品補助1日1500円/休みに柔軟に対応】◆建築工事に必要な環境・人材の管理をお任せします。 管理スタッフとしてとして、工事に必要な環境・人材を管理する仕事です。お客様の思い描くイメージをカタチにするために、指揮をとっていきましょう。 <仕事内容> ■現場のスケジュール・進捗管理 ■現場スタッフの手配・調整 ■作業スペースの安全管理 ■案件の仕上がりチェック <社長がすべての責任を負う> 社員が伸び伸びと働けるよう、クレームが発生しても「責任は社長にある」という考えのもと、社員に責任を追及することは一切なし。安心して、何でも上司に報告できる体制にしています。 <全社員に情報公開> 全社員に配布している社員手帳には就業規則に加え、今後の事業計画や評価基準、そして社長がすべての責任を負うことなど明記。透明性のある環境で仕事に取り組めます。

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勤務地

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400万円~1000万円

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【未経験はサポート業務からスタート/ムリなく成長できる研修制度あり】有名店舗や商業施設の内装工事をスムーズに進めるための進行管理を担当。 ■現場のスケジュール・進捗管理 ■現場スタッフの手配・調整 ■作業スペースの安全管理 ■内装の仕上がりチェック <社長がすべての責任を負う> 社員が伸び伸びと働けるよう、クレームが発生しても「責任は社長にある」という考えのもと、社員に責任を追及することは一切なし。何でも上司に報告できる体制です。 <AIと共に発展する仕事> 商業施設のリノベーションには、現場ごとに応じた「判断力」「交渉力」「予測力」が必要となり、簡単にAIに取って代わられるものではありません。AI技術を利用して工程最適化やリスク予測を行うことで、仕事のクオリティを高めることが可能です。人にしかできない価値創造を提供し、AIと共存しながら発展できる職種です。 <全社員に情報公開> 全社員に配布している社員手帳には就業規則に加え、今後の事業計画や評価基準、そして社長がすべての責任を負うことなど明記。透明性のある環境で仕事に取り組めます。

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仕事内容

社員の平均年齢

【名古屋】Webディレクター(Web制作+改善提案)◆年休123日◆土日祝休み◆

株式会社アビリブ
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