【福井市】人事(新卒採用)/年休126日(土日祝)/働き方を改善したい方へ/創業1956年で安定性◎吉水建機株式会社

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仕事内容

\採用経験者歓迎/学生対応が中心/年休126日/土日祝休/転勤なし/ ■求人概要 新卒採用中心の人事アシスタント ■業務の特徴 新卒採用が中心で、応募者とのやり取りやイベント運営など「対人コミュニケーション」が業務の大半を占めます。採用方法はスカウト媒体やSNSを活用し、学生との接点づくりが重要です。結果は応募数や面談数などで把握でき、施策改善につなげていくという流れです。 【具体的には】 ・応募者との電話・メール・SNS対応 ・面接日程の調整、進行管理 ・スカウト媒体の運用、学生へのアプローチ ・会社説明会や就活イベントの企画・運営 ・合同説明会への参加 ・採用管理システムの入力・更新 <入社後> 人事責任者がマンツーマンで指導します。まずは日程調整や応募者対応などのサポート業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 <キャリア> 業務に慣れた後は学生とのWEB面談や採用企画の立案にも関与。将来的には採用担当として母集団形成から面接対応まで一連の業務を担います。 ■組織 総務部は2名体制で、人事担当と経理担当が在籍。少人数のため意思決定が早く、業務範囲も幅広い環境です。部署間の距離が近く、日常的に連携しながら進める体制です。 ■働き方 ・年間休日126日(土日祝休み) ・平均残業15時間 ・転勤なし ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ■吉水建機株式会社とは 1956年設立の設備工事会社として福井県内のインフラ整備を担ってきた企業です。生活用水・工業用水・下水道設備や消融雪設備など、地域の生活を支える「水」に関わるインフラ工事を中心に事業を展開。公共事業を主軸としており、安定した受注基盤を維持しています。早い段階から完全週休2日制や残業削減に取り組み、業界内でも働き方の改善を進めてきた点が特徴です。 \この求人のポイント/ (1)創業68年・公共中心の安定インフラ企業 (2)年間休日126日×残業ほぼなしの労働環境 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福井県福井市成和1-3002 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,666円〜333,333円 <月給> 266,666円〜333,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回/計3ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業平均月15h

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:土日祝 ※休日出勤となった場合は振替休日を取得可能です。 ■休暇:年末年始・夏季休暇(盆)など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円、子供一人1万円(扶養に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度上限70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■財形 ■各種親睦会、置き型社食、社員研修旅行 ■リゾートホテル会員権 ■外部機関、メーカー研修

選考について

対象となる方

■必須条件: ・人事(採用経験)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・新卒採用のご経験があれば尚歓迎です!

会社概要

会社名

吉水建機株式会社

所在地

福井県福井市成和1-3002

事業内容

■事業内容: 設備工事業 ■ビジョン: 吉水建機は昭和31年人々の生活を豊かに、ライフラインを確立するため誕生しました。 生活用水や工業用水、農業用水、下水道等の各種設備工事や雪国の交通を守る消・融雪設備など社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備に貢献してきました。 生活環境の進化に伴う社会的要求にいち早く着目し、自家発電設備等の現代生活と密接に関わるインフラ整備にも積極的に参画してきました。 さらに、太陽光発電設備や小水力発電設備に代表される自然エネルギーを利用する環境配慮型の設備工事にも取り組んでいます。 常に「次代」を見据え、地域の人々の暮らしと社会のニーズに応え続ける吉水建機の発展にどうぞご期待ください。 ■特徴(TOPICS): 主に公共事業を手掛け、大手ポンプメーカーの特約代理店として、地域における人々の生活とインフラを守っています。

従業員数

27名

資本金

30百万円

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勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

【個別教室のトライ 教室クルー(事務/人事/企画)】年休120日

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株式会社トライグループ

勤務地

-

年収

350万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事 一般事務・アシスタント 販売・接客・売り場担当 スクール長・マネジャー

【授業ではなく、生徒を支える仕事】◆「個別教室のトライ」の教室運営(事務・人事・企画など)を担当します ★入社後1~2カ月の充実した研修あり! 【はじめは以下業務を担当】 ◆学習スケジュールや各種データの管理・更新 ◆学習進捗の確認やフォロー業務 ◆資料作成や受付対応 など 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室のPR施策や企画・運営 ◆入会案内・顧客対応の仕組みづくり ◆売上・予算などの管理サポート ◆採用活動やスタッフ育成 など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室の教室クルーなどと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

お客様とじっくり向き合う♪【買取アドバイザー】★未経験歓迎

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株式会社AP

勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

800万円~1000万円

業種職種

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株式会社ネクステージ

勤務地

-

年収

400万円~900万円

業種職種

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働きやすい福利厚生◎フレッシュバザールなどの【店舗スタッフ】

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株式会社さとう

勤務地

-

年収

350万円~550万円

業種職種

専門店・その他小売 倉庫管理・在庫管理 店長 販売・接客・売り場担当 エリアマネジャー・スーパーバイザー バイヤー・ディストリビューター

\知名度◎「フレッシュバザール」「バザールタウン」等/ ★商品の発注・陳列・販売などをお任せ ★主任・店長・本部職などへのキャリアアップも可能 総合スーパーからレストランまで幅広く展開! 青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、加工食品、 日配、レジなど店舗内いずれかの部門に配属。 <業務内容> ・アイデアを活かした売場作り ・スタッフの育成やシフト管理 ・発注などの商品管理 ・レジ対応などの接客 ・食品製造や加工 ・販促計画 ほか 社員の成長を後押しする教育制度が充実! 通信教育は100種類以上の講座から自由に受講できます。 売場マネジメントや専門知識、英会話など幅広い分野を学べ、 期限内に修了すれば受講料を全額または一部補助します。 資格取得や書籍購入の支援もあり、 仕事に役立つ知識を主体的に学べる環境です。 学びをキャリアアップにもつなげられます! 明確な評価制度で、理想のキャリアへステップアップ! 「職能等級制度」を導入しており、 昇級試験に合格すれば等級・給与がアップ! 主任・店次長・店長へと 段階的にステップアップが可能です。 評価基準や昇級要件も明確なので、目標を持って成長できる環境です!

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社員の平均年齢

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