【静岡】用地売買・仲介営業|年間休日125日|【土日祝休み】株式会社飯田組

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仕事内容

【業務内容】 不動産営業として、お施主様となるお客様や地主様、金融機関様、不動産会社様と商業施設、工場倉庫、事務所、賃貸マンションなどの土地や建物に関する情報収集や折衝、仲介実務の対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地・建物に関する情報収集・折衝 ■仲介実務の対応 【担当者コメント】 多くの方に交渉をしたり、情報収集をするため、コミュニケーション能力はもちろんのこと、用地売買や仲介の経験が豊富な方はチャレンジする価値のある求人です。また、今まで何度か転職してきて、腰を据えて働ける環境をお探しの方も大歓迎です。

働き方

勤務地

静岡県浜松市東区小池町673-3

交通

遠鉄電車『自動車学校前』駅 徒歩11分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 525万〜750万 【想定月収】 350,000円〜500,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【その他】 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回 ※過去実績…計3ヵ月分 会社業績、個人業績によります

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

8:00〜17:00 1日の標準労働時間:8時間休憩時間:60分(12:00〜13:00)時間外労働有無:有(月平均30時間程度)

平均残業時間

30時間未満

休日

■年間休日:125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(2021年実績8/10〜8/15) ■年末年始休暇(前期実績12/29〜1/5) ■有給休暇(10日〜20日) ■慶事休暇 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■退職金(勤続3年以上) ■財形貯蓄 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員旅行(国内、海外) ■引っ越し費用補助 ■ドリンクサーバー設置(飲み放題) ■資格取得支援制度 ■自動車借上げ損料負担(月2万円支給) ■自動車保険料自社規程割合負担 ■ガソリン代上限なし支給 ■通勤手当(実費支給、上限なし) ■時間外手当 ■制服貸与

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■キャリア形成のため若年層歓迎 ■宅建資格保有者 ■用地売買や仲介の経験5年以上 【歓迎条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定不可) 【求める人物像】 ■人と接することが好きな方 ■今まで何度か転職してきて、腰を据えて働ける環境をお探しの方 ■安定して長く稼げる仕事がしたい方 ■地元に貢献できる仕事がしたい方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社飯田組

所在地

静岡県浜松市東区小池町673-3

事業内容

■事業内容: 静岡県西部地域を中心に、店舗・事務所・工場・倉庫・医療施設・介護施設・賃貸住宅・一般住宅等の企画、設計・施工、土木工事管理を手掛けております。

従業員数

76名

資本金

40百万円

売上高

7,456百万円

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医療法人社団メディカルフロンティア【TCB 東京中央美容外科】

勤務地

東京都新宿区

年収

400万円~450万円

業種職種

理容・美容・エステ その他個人営業 営業事務・アシスタント 美容部員・エステティシャン・マッサージ

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インサイドセールス/100%内勤◆基本定時退社◆服装髪色自由◆副業OK◆20代~30代活躍

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ブリッジインターナショナルグループ株式会社【東証グロース市場上場】

勤務地

東京都港区

年収

350万円~400万円

業種職種

ITコンサルティング 経営・戦略コンサルティング その他専門コンサルティング 研修サービス アウトソーシング その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 庶務・総務アシスタント

◎座学研修+OJT+e-learningで基礎をマスター ◎プロジェクトごとのトレーナーサポートで安心 ◎Salesforceや生成AIツールを駆使したデータドリブン営業 ◎100%内勤/外回りや対面での仕事なし ◎残業月10時間&土日祝休み 大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援を行います。 【業務フロー】 ▽電話やメールでお客様にアプローチ ▽職場での課題やニーズを戦略的にヒアリング ▽Salesforceなどのツールでデータ分析・入力 ▽潜在ニーズを整理し、営業担当へ引継ぎ 相手の言葉の意図を汲み取り、課題を分析し、 解決の糸口を見つける提案型のアプローチを行います。 【ポイント】 ・オフィス内だけで業務が完結するから外回りの負担ゼロ ・無理なノルマに追われることなし ・生成AIなどを使用して精度と効率アップ ・KPIはコール数だけでなく、細かな歩留まりや、インサイドセールスにおける詳細のスコアを採用 ・18時にはPCを閉じる残業知らずの職場 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★4~5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数:1日30件ほど) 地方自治体(県庁・市役所など)のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数:1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。 <注目ポイント1> 100%内勤&残業が発生しない仕組みで、働きやすさバツグン! この仕事は体力的な負担が少なく、ライフステージの変化にも対応しやすいんです! <残業が発生しにくい理由は・・・> ★17時までにコール終了、17:30から夕例 ★法人営業のため定時後のアポなし ★移動時間や訪問スケジュールの調整なし など、無理なく働けます! さらに、アプローチするためのリストを作成する必要がないのもポイント!顧客の取り合いや競争ではなく、チームでノウハウを共有するカルチャーです。 <注目ポイント2> <公平評価×業界トップクラス>が成長の舞台 ★業界リーディングカンパニーとしての安定性! インサイドセールス領域で売上高トップクラスの実績。 東証グロース市場上場企業として、将来性と成長機会を兼ね備えた 環境で専門性を磨けます。 ★画期的な評価制度で理不尽なキャリア停滞を解消! 現場の上長とは別に、 第三者である「キャリアマネージャー」が評価に参加。 客観的な認定試験で合格すれば、ポスト数に関係なく全員が昇進可能! 「上司との相性でキャリアが決まる」という理不尽さはありません。 ★固定残業代廃止で透明性のある給与体系を実現! 社員の労働価値を公正に評価する証として、 月給25万円~はそのままに固定残業代制度を廃止。 実質的な給与アップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です! 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています! (もしくは、受験費用を負担)

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仕事内容

社員の平均年齢

【静岡】用地売買・仲介営業|年間休日125日|【土日祝休み】

【静岡】用地売買・仲介営業|年間休日125日|【土日祝休み】

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