【鳥取市】電子回路設計｜未経験・第二新卒歓迎◎評価業務から学べる開発エンジニア｜年休125日・転勤無株式会社鳥取スター電機

★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です！ 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性＆安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です！ ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日～MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！ ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！

★未経験から給与をもらいつつ自社研修施設で技術を習得★国家資格取得も★製造用の機械や設備等の点検・メンテナンス・修理 ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検などを行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく将来有望な「機械のお医者さん」のような仕事です！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です！ ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日～MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 自社研修施設で約1ヵ月半の研修からスタート！ ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！

【非公開求人多数】弊社独占のコンサル案件で、年収1,000万円超を目指そう！ 《コンサルティング》 経営上の課題を抱える大手企業に対して、 ITシステムを活用した本質的な課題解決を行います。 導入から現場での運用定着まで深く入り込み、企業の成長を支える大切なポジションをお任せ♪ ★主なクライアントは大手企業(BIG4を含む) 【サポート◎】エンジニアからコンサル転職が叶うワケ ・元有名コンサル出身者（BCGからアクセンチュアなど）がケース面談対策を実施 ・案件決定から逆算された転職支援でエンジニアから人気コンサルファームへの実績多数 ・先輩社員のOJT研修＋専属メンター制度で一人にしない育成 【代表も元コンサル】弊社のコンサル案件数が多いワケ 代表の大泉は元大手コンサルファーム出身！ 前職の経歴を生かし、他にはない、独自のコンサル案件を多く保有しております。 【弊社の案件内訳】 案件はコンサル45％、要件定義・PM/PL50％、開発等5％ 上流案件に参画することで、自身の市場価値を高められる！ エンジニアの経験を活かしてコンサルタントに挑戦！

＜法人顧客を担当＞◆ダメージカーの買取営業◆110ヶ国への販路とIT査定システムがあるため、未経験からでも自信を持って価値を提案できます。 訪問先は自動車修理工場・カーディーラー・タクシー会社などの法人顧客。「ダメージカーの処分に困っている」お客様のもとへ出向き、車の買取を行います。継続してご依頼をいただくことも多く、長期的な関係づくりができます。 ▽訪問・ヒアリング ▽車の状態チェック ▽本部サポートを受けながら価格提示 ▽成約・契約 「売る」より感謝される面白さを！ 世界110カ国への販路と自社一括流通で中間コストをカット。他社に負けない高価買取が可能なため、未経験でも成約率は抜群です！感謝される「仕入れ」の成果は、明確な基準で給与に直結。1年目から月収50万超も目指せます。買い取った車は世界中で資源に再生。稼ぎながら環境にも貢献できる、エコで誇らしい仕事です。 稼げる「理由」はすべてオープン！ 評価基準は全社員に公開。「ランクインセンティブ」は、3ヶ月の平均粗利で決まる6段階のランクに応じて毎月支給！社歴に関係なく高収入を目指せることが魅力です。さらに、大きな成果への「大幅インセンティブ」、チームで勝ち取る「支店予算達成報酬」も。成果は基本給アップにも直結し、早期の収入向上を加速させます。

【最先端のモノづくりのプロに◎】自動車・スマホ・医療機器・半導体等に関わる「設計」「CADオペレーター」「機械メンテナンス」にチャレンジ！ 《設計》 自動車やロボット、医療機器などの 製品開発に携わるポジションです。 製品や部品の構造を考えながら 図面や3Dモデルを作成します。 ■機械設計（機構・筐体など） ■電気・電子設計（電子回路・PLC・PMC制御など） ■2D図面をもとにした3Dモデリング 《CADオペレーター》 設計担当者を支えるサポート業務です。 図面データの作成・修正や資料作成など、 デスクワーク中心の業務をお任せします。 ■設計者の指示に従った図面作成・修正 ■デザイン画からの図面作成 ■技術事務（データ管理・資料作成など） 《機械メンテナンス》 工場や生産設備が問題なく動くように、 点検やメンテナンスを担当します。 機械の状態確認や部品交換などを通して モノづくりの現場を支える仕事です。 ■生産設備や機械の定期点検 ■消耗部品の交換・保守対応 ■設備の確認・復旧サポート やりたいことがなくても、大丈夫です。 特別にやりたいことがあるわけじゃない。 でも、このままでいいとも思えない。 その感覚、むしろ大歓迎です。 今の仕事がしっくりこない方こそ ぜひ一度、話を聞きに来てください。 面接では 「実際にどんな仕事なのか」を リアルにお伝えします。 チャレンジしたいかは 話を聞いてから決めても大丈夫です。 入社後の流れ｜未経験から、無理なくステップアップ！ 当社では、まず 「どんな仕事が合いそうか」 を一緒に考えるところからスタートします。 その上で ▼まずは先輩のサポートから！ 実際の業務を見ながら、 少しずつ基礎を身につけます。 ▼慣れてきたら「興味がある分野」に挑戦 その都度相談しながら、 無理のない範囲でステップアップ

【空調完備で快適な屋内作業】■自動車、航空機、スマホ・PC、シャンプーに使われる”手のひらサイズ部品”の検査・入力などの簡単作業をお任せします♪ ▼STEP1 手のひらサイズの部品を受け取り、キズや欠けを目視で確認します♪手順書に沿って進めるため、安心して始められます！ ▼STEP2 専用機械で部品の長さや重さを測定します。操作は簡単！「部品をセット→スイッチを押す」だけ♪ ▼STEP3 検査結果をPCへ入力します。決まったフォーマットへの入力が中心で、基本的なPC操作ができればOK！ ★先輩がダブルチェックするため、ミスの心配もありません♪ 《安心して働けるポイント》 ◎重いものを運ぶ作業や負担が大きい作業はありません。 ◎マニュアル・手順書完備で未経験でも安心！ ◎先輩のサポート＆ダブルチェックあり！ ◎こまめな休憩で集中して働ける！ 《ワークライフバランスが整う職場環境》 □完全週休2日制（土日祝） □残業月平均13.5時間 □有給平均取得10.3日（2025年） □社宅＆各種手当あり □充実の福利厚生 □産育休取得実績あり！男性も取得中 入社後の流れ｜未経験でも安心して学べる教育体制 ▼基礎研修 まずは部品の名前やチェックの仕方など、仕事の基本から学びます。 ▼実践研修 先輩と一緒に仕事をしながら、部品のチェックやデータ入力の流れを少しずつ覚えていきます。 ▼フォロー体制 ひとり立ちした後も、先輩が定期的にサポートします。わからないことはその場ですぐ質問できます！ 配属先の編成｜中途入社80％以上！定着率92.6％！ ■平均入社年齢は20・30代が中心 先輩の約80%が中途入社。配属先には頼りになる先輩がいます。業界初チャレンジの方の不安・緊張に寄り添ってくれますよ♪ ■定着率92.6%と超良好 チームリーダーの面倒見の良さもあって、”これまで転職を繰り返してきた”という先輩も、正社員としてずっと活躍しています！