【川崎市宮前区】積算職/転勤なし・地域密着型/社宅完備・宮前平駅徒歩1分株式会社成建オーダーハウス
情報提供元
募集
仕事内容
【地域密着型で安定した案件獲得/自社一貫体制/将来は管理職・経営幹部も目指せる積算職】 ■業務概要 当社の注文住宅や共同住宅などの建築プロジェクトにおいて、設計図面や仕様書をもとに材料や工事内容を精査し、工事費・材料費などの原価積算をお任せします。積算業務全般を通じて工事コストの最適化や現場運営のスムーズな推進を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・設計図面や仕様書の内容確認と現場要件の把握 ・建築に必要な材料や数量の算出(数量拾い)、工事費などの積算 ・見積書・予算書の作成および協力会社への見積依頼、価格交渉・確認 ・材料費などを総合的に分析し、コスト管理を実施 ・発注者や設計、工事、営業など社内外関係部署との連携・調整 ・積算データの蓄積や業務改善提案、コスト分析の資料作成 ■扱うサービス 木造の注文戸建て住宅を中心に、自社一貫体制で設計から施工、アフターサービスまで幅広く対応しています。 ■組織構成 設計・施工・営業・管理部門と密に連携しながら業務を進めます。協力会社や職人・業者も当社専属組織に属しており、円滑なコミュニケーションが可能です。 ■業務の魅力 自社一貫体制と地域密着型の現場運営により、裁量をもって積算業務に携われます。長期的な信頼関係を築いた協力会メンバーと共に、安定した案件運営ができます。 ■教育体制 OJTや先輩社員からの指導のもとで業務を習得しやすい環境です。実務に即した知識やノウハウを段階的に身につけられます。 ■就業環境 転勤はなく、神奈川県川崎市の本社での勤務です。社宅完備・駅近で通勤しやすく、年間休日115日・週休2日制でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 積算職として専門性を高めるだけでなく、将来的には主任・課長など現場管理や経営幹部へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 平成元年創業、10,000棟超の実績。紹介案件が多く、地域での信頼を積み重ねています。自社一貫体制と現場標準化により、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 SEIKENGREENGARDEN 勤務地最寄駅:東急電鉄東急田園都市線/宮前平駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 一律手当を含む年俸制。年俸は12分割で支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,320,000円〜5,772,200円 固定残業手当/月:140,000円〜185,650円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業手当は月45時間分、140,000円〜185,650円を支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:146時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日祝定休、月1〜4回水曜または土曜休み。年間休日115日。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:社宅完備 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> 社宅完備・全社員食事会・インフルエンザ予防接種など <その他補足> 全社員食事会・インフルエンザ予防接種など
選考について
対象となる方
■必須条件 ・何らかの積算業務の実務経験がある方 ・普通自動車免許 (AT限定可)
会社概要
会社名
株式会社成建オーダーハウス
所在地
神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 SEIKENGREENGARDEN
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
15名