【高崎/未経験歓迎】建物づくりを支える技術総合職◆国家資格取得支援あり/土日祝休み/残業15h高富建設株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
<未経験から“建築のプロ”へ/街に残る建物づくりに携われる仕事です!> ■仕事内容: JR関連施設や工場、店舗、オフィスなどの建築工事が円滑に進むよう、現場全体を支える仕事です。 実際の工事を行うのは職人さんで、あなたには工事の進行管理やスケジュール調整、安全・品質の確認など、建物づくりを支える役割をお任せします。 入社後は写真撮影や書類作成などのサポート業務からスタートし、少しずつ専門知識を身につけていただきます。 ※施工管理は職人さんのような力仕事ではなく、建物づくり全体を支えるポジションです! ■業務詳細: ・現場での写真撮影、記録作成 ・工事スケジュールの確認、調整 ・資材の発注、手配 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ・安全管理、品質管理 ・図面修正などの設計サポート ※現場は群馬県内中心/転勤ほぼなし ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、写真撮影や書類作成、図面修正などのサポート業務からスタート。 工事の流れや建築の基礎知識を学びながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 営業職や飲食業、サービス業など、未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■教育体制: 社長自らが資格学校の講師を務めており、希望者向けの勉強会を実施。 教材作成から試験対策まで全面的にサポートしています。 資格取得にかかる受験費用も会社が負担するため、未経験から国家資格取得を目指せる環境です。 ■キャリアパス: まずは施工管理の基礎を習得し、将来的には小規模案件の設計業務にも挑戦可能。施工管理だけでなく、設計や企画提案など幅広いスキルを身につけ、市場価値の高い技術者を目指せます。 ■この仕事の魅力: ★未経験から専門スキル・国家資格を取得できる ★職人さんや協力会社と協力しながら、建物づくりを支える仕事 ★JR関連施設をはじめ安定した案件多数 ★営業・飲食・サービス業など未経験入社の先輩も活躍中 ★働きやすさも魅力 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日121日 ・残業月平均15時間程度 ・有給取得率70〜80% ・代休取得率95%以上 ・転勤ほぼなし(群馬県中心) 「建築業界=休めない」というイメージを覆す、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜247,500円 固定残業手当/月:25,500円〜28,700円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,500円〜276,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■給与改定:毎年4月 ■賞与:年2回(7月・12月) *上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:平均残業時間15時間程
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給取得について 平均の有給取得率は70%〜80%で、取りやすい環境です。 ■休日 土曜、日曜、祝日、その他(完全週休二日制) 年始休暇、特別休暇、育休・産休
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(日額15,000円) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(上限65歳) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援 <その他補足> ■個人専用の社用車貸与(直行直帰可) ■社内行事(研修旅行、ボーリング大会、ゴルフコンペ等) ■制服貸与 ■定期健康診断 ■出張手当
選考について
対象となる方
\業界・職種未経験歓迎/ ■歓迎条件: ・挑戦・成長意欲のある方 ・ものづくりにワクワクできる方 ・「誰かの役に立つ仕事」がしたい方 →経験や資格より、“これからどうなりたいか”を重視します!
会社概要
会社名
高富建設株式会社
所在地
群馬県高崎市上中居町1472-22
事業内容
当社は創業以来33年にわたり、JR東日本の駅舎や施設などの建築、メンテナンスを主力とするゼネコンです。駅舎など鉄道構築物の建設には、関連法令・規定や鉄道会社の安全基準等のコンプライアンスに加えて、様々な関連書類の詳細な作成が求められるため、新規参入が困難な分野です。当社は、この分野で永年培った特殊技術とノウハウに、店舗・オフィスデザイン等の新たな視点を織り込んだ提案力も強みで、業績は堅調に推移しています。この他、高い安全性が求められる大手化学メーカーからも技術力が認められ、今後さらなる業務拡大を見込んでいます。
従業員数
8名
資本金
28百万円
平均年齢
44歳
