【静岡市】注文住宅営業職/ヤマダグループで住まいのトータルサポート株式会社ヤマダホームズ

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仕事内容

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

働き方

勤務地

【静岡市内の展示場】 ・静岡展示場 静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 ※静岡県内の他の展示場 ・SBSマイホームセンター浜松展示場 静岡県浜松市南区青屋町400 

交通

各展示場により異なる

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 300万円〜1,000万円 【想定月収】 230,920円~+ 歩合給 ※固定時間外手当20h分27000円含/20h超過分は別途支給 【その他】 ■契約歩合(注文住宅):粗利益の4~9%+入金歩合+紹介工事歩合 ■賞与・昇給:業績による ■試用期間:6か月 ■年収モデル 1,200万円/上席店長(45歳:入社5年目)/月給40万円+歩合720万円 750万円/係長(38歳:入社3年目)/月給26万円+歩合438万円 576万円/主任(32歳:入社2年目)/月給23万円+歩合300万円

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

平均残業時間

30時間未満

休日

■月間8〜10日のシフト制/ ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 年間休日数:90日

特徴

待遇・福利厚生

■賞与・昇給 業績による ■交通費支給(全額支給) ■各種社会保険完備 ■家族手当 ■資格手当 ■資格取得サポート ■合格お祝い制度:会社推奨の資格に合格した際に支給 ■研修制度 ■退職金制度等 ■確定拠出型企業年金制度有 ■試用期間有(6ヶ月)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■不動産・住宅業界での営業経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■ファイナンシャルプランナーの資格保有者 【求める人物像】 ■お客様に寄り添った営業スタイルを行いたい方 ■自ら積極的に業務をこなす方

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
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会社概要

会社名

株式会社ヤマダホームズ

所在地

群馬県高崎市栄町1-1 (株)ヤマダ電機本社ビル1F

代表者

代表取締役 兼 社長執行役員 清村 浩一

事業内容

■事業内容: ・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 ・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 ・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 ・フランチャイズ加盟店に対する経営指導 ・全各号に付帯する一切の事業

従業員数

2,107名

資本金

100百万円

売上高

783億60百万円(2023年2月末日〔通期決算時〕)

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年収

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他個人営業 営業事務・アシスタント

「営業=常に数字に追われる仕事」 そんなイメージはありませんか? 当社の営業は、「売る」ではなく「管理して守る」仕事です。 すでにお付き合いのあるビルオーナー様を担当し、 関係性を深めながら、物件運営をサポートします。 新規飛び込みやテレアポは一切なく、「心にゆとり」を持って働けます。 ■営業というより、頼れる「調整役」 お任せするのは、担当物件のオーナー様や、 現場で働くスタッフ(設備・清掃・警備)との間に立ち、 現場を円滑に回すサポート業務です。 コミュニケーションを取る機会が多いので、あなたの人柄や気配りがそのまま活かせる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・物件オーナー様への定期訪問、課題のヒアリング ・法令に沿った修繕や設備改善の提案※ ・常駐スタッフ(警備・清掃・設備)の労務管理・フォロー ・契約更新の対応など ※建築基準法や消防法などの「法令点検」に基づいて行います。 建物の安全を守るために「いつまでに、何をしなければいけないか」法律で定められているため、チェックリストに沿って、必要な修繕や改善を提案すればOKです。 \心にゆとり:1年間の手厚い研修期間/ 入社後すぐに担当を持つことはありません。自社研修センターでの座学や、先輩によるOJTを約1年かけて実施するので、自分のペースでじっくり身につけられます。 \時間にゆとり:年間休日120日以上、残業少なめ/ オンオフのメリハリがしっかりつくから、プライベートも充実。 休日にお客様から電話がくることもありません。 ゆとりがあるから、目の前のお客様にじっくり向き合える。 「信頼を積み重ねることが評価される」仕事なので、未経験から一歩ずつ自信をつけていけます。 そんな働き方に興味がある方は、ぜひご応募ください。 あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています。

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【静岡市】注文住宅営業職/ヤマダグループで住まいのトータルサポート

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