【静岡】不動産の売買仲介営業/年収700万/残業少め!充実福利株式会社ハウスドゥ・ジャパン

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仕事内容

【業務内容】 不動産業界をリードする住まいのプラットフォーマーであり、 不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数全国第1位の同社にて、 体制強化を図るため土地・戸建・マンション等の仲介営業を募集します。 同社のこれまで培った独自のノウハウや営業で使えるツールがあり、仲介営業の流れを知っていれば直ぐにスキルとして身に付く環境があります。 入社後は、店長やOJT担当者のもとスキルを学び、 配属されたエリアや物件の理解を深めるため、 反響を獲得する事の大切さを学ぶため「手撒き」と呼ばれるチラシのポスティングからスタートします。 同社ブランドの知名度も上がり、1店舗当たり月100件程の反響があります。 自分の頑張り・お客様の感謝が自身の喜びになる職種なので、 単に不動産を販売・仲介するだけではなく、 不動産に関する提案のプロとして働きたい方にマッチするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ポスティング ■顧客対応 ■物件説明 ■日程調整 ■契約手続きなど 【担当者コメント】 メリハリをつけて働けるように残業は月平均20時間と、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。 自分や家族との時間を大切にしながら働きたい方、更なるキャリアを築きたい方にオススメです。 新しい事をどんどん取り入れているスピード感のある会社で、自分のやりかたに固執しない、変化に対応する柔軟性のある方はスムーズに就業できる環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

働き方

勤務地

ハウスドゥ 東静岡 静岡県静岡市葵区長沼3丁目1-36 【入社後の勤務先変更範囲】】 原則、変更無し(但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする)

交通

静岡鉄道静岡清水線『古庄』駅 徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 350万円〜700万円 ※経験や能力によって決定 ※インセンティブあり 【想定月収】 258,000円〜500,000円 ※固定残業代詳細:試用期間のみ50,000円~97,000円/30時間含む(超過分は別途支給)。 ※試用期間後は残業代全額支給 【その他】 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(8月、2月) ■試用期間:3か月(固定残業代あり)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> 詳しくは問い合わせください。 <家賃手当金額/月> 特に無し <宅建手当金額/月> 20,000

勤務時間

9:00 〜 17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩60分)

平均残業時間

20時間未満

休日

■週休2日制(水+シフト制) ■年間休日115日 ■GW公休/夏季公休/年末年始公休 ■産前・産後休暇/育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇) 年間休日数:90日

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり(社内規定あり) ■食事会 ■会社イベント ■健康診断 ■研修制度:OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/ハウスドゥ大学/階層別研修/事業部内研修 ■各種インセンティブ ■通勤交通費 ■子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月) ■ガソリン手当(1万5000円/月) ■車両手当(2万5000円/月) ■車両保険手当(3000円/月) ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■不動産売買仲介営業または、賃貸仲介営業の経験者 ■普通運転免許(AT限定も可) ■新たなことに挑戦したい方 ■主体的に取り組める方 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士資格合格または免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■新たなことに挑戦したい方 ■主体的に取り組める方 ■売りたい商品ではなく、お客様の為になるものは何か?と考える事ができる ■お客様の話に素直に耳を傾ける事ができる

応募までの流れ

STEP

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会社概要

会社名

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

所在地

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670

事業内容

株式会社ハウスドゥ・ジャパンは株式会社And Doホールディングスの100%子会社です。 【事業内容】 不動産売買事業 同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。

従業員数

30名

資本金

3百万円

売上高

39,030百万円

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勤務地

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年収

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一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか? 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2~3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか? 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします! ◆現在130拠点以上を展開/新たに20拠点のオープン予定! ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20~30代の若手が多数活躍中! 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1(就労準備) ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2(企業実習) 半年~1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3(就職活動) ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4(定期的なフォロー) 入社後も半年~最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90%以上と高く、 ご利用者様の満足度は92%です! 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120%以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切! ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい! ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK! 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間(配属前研修) 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目(フォローアップ研修) 1週間の座学研修で理解度をチェック! ▼入社後半年(フォローアップ研修) 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

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