【秋田市 】マンション管理・フロント営業／地域密着・くらしをサポート／フレックスタイム制株式会社穴吹コミュニティ

【業務内容】 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの 購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながら お客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介する サービスを運営している組織です。住宅アドバイザーは カスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 お客様／住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■カスタマー自ら希望来店日時を予約 ■カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ■進め方や予算のご提案 ■会社をご紹介 ■カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ■ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示 　課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走 【担当者コメント】 ■1日のスケジュールイメージ ＜土日祝＞ 9:30　 出社 10:00　店舗オープン、接客① 12:30　お昼休憩 14:00　接客② 17:00　事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30　退勤 ＜平日＞ 9:30　 出社 10:00　店舗オープン、店舗業務 12:30　お昼休憩 14:00　クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/ クライアントフォロー業務 17:00　事務作業 18:30　退勤　 ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝／ 平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 ■アドバイザーが生み出す効果・価値 ＜カスタマーへの提供価値＞ ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や 希望を見出し整理することで、カスタマー自身では 出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも 相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つ スピード感ある支援を受けることで、 より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ＜クライアントへの提供価値＞ ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、 効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、 志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、 情報量に加え質の高い情報を提供するため お客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で 伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした 課題解決支援が受けられるのでクライアントの サービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、 購入単価は最も高価な商材。 　だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を 提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに 合ったシナリオを描くことができるサービス。 　自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、 最適な提案を中立的に行うことができるため、 　 幸せな住まいを実現したいと思う、 すべての人たちの満足を実現できる仕事であり その大事な役割を担います。 ◆早期にマネジメント経験を積めるチャンスがあります。 ◆地方エリアを中心に新規出店を続けている事業であるため、 新店立ち上げの経験を積める可能性があります。 ※入社者の8割は未経験者。一から研修を受けて アドバイザー業務を遂行頂いているのでご安心ください。

◎20代～30代活躍中！ ◎女性も多数活躍中！ あなたには建設プロジェクトの 管理業務をお任せします！ 経験は一切不問。 未経験の方も安心です！ 【安心の研修制度】 最長3カ月の研修で基礎から学べるので、未経験でも安心してスタート可能！ 【業務内容】 ホテルのリニューアル工事や空調の設備工事をはじめ、河川や橋梁に関わる土木工事、商業施設の電気工事など、案件ごとに異なる様々な各工事現場で全体の管理業務を行います。 具体的には・・・ ■安全・品質・工程の管理 ■CADを使用した図面作成 ■積算業務（工事に必要な人員、費用、部材などの算出） ■人員や部材の手配 ■現場写真管理 ■書類作成 など多岐にわたる業務に携わり、建設工事のマネジメントを行っています。 ※希望やご経験に応じて配属先を決定するため、無理な転勤やこのプロジェクトに行ってきてなどの押しつけはございません！ 【働きやすい環境】 年間休日130日以上／残業少なめ／安定大企業の配属先！ 希望やスキルに応じて案件を選べるため、理想のキャリアを実現できます。

◎20代～30代活躍中！ ◎女性も多数活躍中！ あなたには建設プロジェクトの 管理業務をお任せします！ 経験は一切不問。 未経験の方も安心です！ 【安心の研修制度】 最長3カ月の研修で基礎から学べるので、未経験でも安心してスタート可能！ 【業務内容】 ホテルのリニューアル工事や空調の設備工事をはじめ、河川や橋梁に関わる土木工事、商業施設の電気工事など、案件ごとに異なる様々な各工事現場で全体の管理業務を行います。 具体的には・・・ ■安全・品質・工程の管理 ■CADを使用した図面作成 ■積算業務（工事に必要な人員、費用、部材などの算出） ■人員や部材の手配 ■現場写真管理 ■書類作成 など多岐にわたる業務に携わり、建設工事のマネジメントを行っています。 ※希望やご経験に応じて配属先を決定するため、無理な転勤やこのプロジェクトに行ってきてなどの押しつけはございません！ 【働きやすい環境】 年間休日130日以上／残業少なめ／安定大企業の配属先！ 希望やスキルに応じて案件を選べるため、理想のキャリアを実現できます。

墓石販売会社の現場工事担当 組み立て補助スタッフ の募集です。 特別な技術や資格は必要ありません。 工場ですでに製品として出荷している綺麗な御影石を、実際に現場にて組み立てていただき、墓石として完成させる仕事です。 ※工場内ではなく現場での作業となります。 　車両や機械を使った作業に興味がある方、 　これから技術を身に着けたい方に最適です！ ※墓石と聞くと少し違和感を感じる方がいらっしゃるかもしれませんが、一般的にはご寺院様などにお経を唱えていただいてからはじめて墓石とみなされますので、工事をしている間は「石のモニュメント」のイメージで結構です。 工事は男性2～３人のグループ作業です。未経験者の方でも丁寧に指導致しますので確実にスキルアップできます。チームワークを大切にし、班員全員で役割分担して作り上げていきます。 現在はすべて男性社員です。 創業52年、記念碑や建築に関わる石工事など、石材に関する様々なお仕事をいただいております。 ぜひ一緒に働きましょう！

【業務内容】 計職としてお客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、設計プランをご担当いただきます。年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様へヒアリング ■設計プラン作成 ■お客様へプラン提案、修正打ち合わせ ■図面作成・積算依頼業務 ■その他設計に関する業務 【担当者コメント】 同社は、「家は、性能」を掲げ、数々の実験データを基に、安心安全、高性能な住宅づくりを展開しており、戸建注文住宅の販売棟数、3年連続で業界No.1の実績など住宅業界をリードしております。自社グループ工場で開発・生産する内製化をすすめ、工場でのユニット化、施工精度の向上など、品質を高めながら大幅なコスト削減を実現しています。数々の公的な賞も受賞しており、近年では、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多く太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録™に認定されました。※対象年：2019年直近の受注実績も好調に推移しており、2020年度（事業年度：7-6月）において、過去最高16,799棟（グループ計）の受注を達成！良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 ●設計業務の一番の醍醐味 図面のCAD化・パース図の作成・実施設計(詳細図面)・積算業務などは頼もしい専門スタッフが行うので、あなたは「お客様のご要望をどういう設計プランで実現するか」という設計業務の一番の醍醐味に注力でき、それがカタチになります。一条工務店の設計には建売住宅やゼネコンでは味わえないヤリガイがあります！ ●技術者の喜びに目覚めます 一条工務店の企業理念は「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」。お客様とお会いする機会が多いので「このお客様のために頑張ろう！」と自然に思えます。自分のアイデアや工夫を目一杯盛り込んでカタチにできたとき、お客様から直接感謝のお言葉を頂けます。設計冥利に尽きる瞬間です。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。