仕事内容

建築施工管理として、各種インフラ施設電気設備建屋の改修工事、基礎躯体工事などの施工管理をお任せします。実際に手を動かす作業は職人が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ■業務内容 ・工事の進捗、スケジュール管理 ・施工計画の立案 ・職人やクライアントとの打ち合わせ ・現場調査および工事過程の写真撮影 ・会社支給のiPadを使用した日報作成や状況整理 一般的な建設会社とは異なり、施工管理と職人が同じ会社に所属しているのが当社の強みです。 現場で分からないことがあっても自社の職人に聞きやすく、中途入社の方にとっても安心の環境です。 ■1日の流れ(例) 08:00~:作業準備 08:30~:材料や機械の受入 09:00~:施工管理スタート 12:00~:休憩(午前・午後にも小休憩あり) 13:00~:午後の施工管理 16:30~:iPadで工事日報の作成や報告業務 17:30 :退社(現場から直接ご自宅へ戻ります) ▽社員に聞いたジオテックを選んだ理由 ■前職のときにジオテックに設計等を依頼したことがあり、そのときに誠実な組織であると感じたのがきっかけです! ■仕事の厳しさも隠さず教えてくれたジオテックが誠実だと感じたからです。 ■国籍を問わず仲の良い社風に惹かれました。 ▽社員に聞いた仕事の厳しさ ■未経験から入社したので、図面の読み取りが難しいと感じることがあります。他の会社と違って、ジオテックは現場で働く職人さんも同じ会社の先輩社員で、わからないところは直接聞きながら学べるので助かってます。 ■夏の暑さ、冬の寒さは、外での仕事に慣れていないと大変かもしれません。ジオテックでは、空調服・防寒着が支給されるのである程度は緩和されます。私はデスクワークからの転職だったので、慣れるまでの1カ月ほどは大変でした笑

働き方

勤務地

本社 東京都豊島区東池袋三丁目20-21 広宣ビル3階(最寄駅:池袋駅) ■定着率90%以上、無理なく働ける職場 社員同士でコミュニケーションが取りやすく、淡々と仕事をこなす落ち着いた雰囲気です。定期的な面談など、人事評価制度を通じたフォロー体制も整っています。 ■直行直帰が基本スタイル 1人1台の社有車を貸与し、ご自宅近くの駐車場代は会社が全額負担します。iPadで事前に現場情報を確認できるため、現場への直行・直帰が基本です。 現場入場時以外は在宅でのリモートワークも可能です。 ■プライベートと両立できる環境 完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は120日以上です。平均残業時間も月20時間と、無理なくメリハリをつけて働けます。 ■充実の移住・上京サポート 10万円の入社支度金や、船橋エリアで家賃の50%を会社が負担する借上社宅制度(上限3年)をご用意しています。遠方からのU・Iターンを希望される方の新生活を支援します。

交通

東池袋駅徒歩5分 / 池袋駅徒歩10分 / 新大塚駅徒歩11分

雇用形態

正社員

給与

月給 319858円 ~ 463734円 (※想定年収 4500000円 ~ 6440000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:23,268円~33,734円 みなし残業時間:10.00時間 ■給与内訳 ・月給=基本給+住宅手当+資格手当+等級手当 ・年収=(月額固定給+現場手当)×12か月分+賞与 ※年収とは別に日当を支給します。 ■住宅手当(月) 世帯主・扶養家族あり3万円 世帯主・扶養家族なし2万円 非世帯主:1万円 ■等級手当(月) 1等級0円、2等級1.5万円、3等級2万円、4等級10万円、5等級10万円、6等級17万円(4~6等級は管理職) ■現場手当(日) 以下の業務に従事した日数に応じて手当を支給します。 施工管理1,000円/日 オペレーター2,000円/日 軽作業1,000円/日 重作業2,000円/日 地質調査1,000円/日 2t車運転700円/片道 4t車運転1,000円/片道 大型車運転1,300円/片道 ■日当(日帰り出張手当) ▽3等級以上 5時間~800円 8時間~1,800円 12時間~2,700円 ▽2等級以下 5時間~700円 8時間~1,500円 12時間~2,400円 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

08:00 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:00 ~ 17:30 休憩: 1.5時間 平均残業時間:月20時間

実働標準労働時間

08:00 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:00 ~ 17:30 休憩: 1.5時間 平均残業時間:月20時間

休日

完全週休2日制 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日祝日休み) ■夏季休暇(4日間) ■冬季休暇(年末年始6日間) ■有給休暇(初年度最大13.5日付与) ・入社翌月に最大2.5日分付与 ・勤務開始6ヶ月後に11日付与 ■慶弔、特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <休日の過ごし方> 共通の趣味を持つ同僚と、休みの日に一緒にお出かけすることもあります。 特に、釣りが趣味の社員が多く、部署関係なく融資で集まって釣りに行くことが多いです。

特徴

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(12月) ※直近の人事評価では、非管理職の正社員の昇給率は100%です。 ■賞与:年2回(前年度までの実績は0.3ヶ月分~1.9ヶ月分) ■社会保険完備 ■交通費支給あり(実費支給) ■社有車貸与(ご自宅近くに会社で駐車場を借上げます) ■借上社宅制度:船橋エリアで家賃の50%を補助 ※利用期限は上限3年。ご利用の際は住宅手当の支給は対象外となります。 ■U・Iターン支援あり(入社支度金10万円支給) ■資格取得支援(研修参加費用や受験費用を会社が全額負担します) ■資格手当(一級/二級建築士、一級/二級施工管理技士、技術士など) ■結婚祝い金(最大5万円) ■出産祝い金(5千円) ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種 ■作業服、道具貸与 ■永年勤続表彰制度 ■ベネフィットステーション加入

選考について

対象となる方

学歴不問 / 経験者のみ募集 <必須要件> ・建築施工管理の実務経験が1年以上ある方  (例:内装工事、リフォーム工事、外壁補修工事など) ・施工管理技士の資格を有している  (例:土木施工管理技士2級、建築施工管理技士2級など) ・普通自動車免許(AT限定可) <配属部署> 従業員数:6名(男性5名・女性1名)※ 平均年齢:50歳 ※6名中4名が施工管理に従事。建築施工管理技士の有資格者が2名在籍しています。 <入社後の流れ> 取締役の直下で、お得意様の案件に従事していただきます。 ご経験次第では、現場代理人や主任技術者として案件をリードしていただきます。 本案件のクライアントは、当社と付き合いが長いため、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方が分かっており、スムーズに業務を進行できます。 目先の案件が完了しましたら、新規案件獲得から施工管理まで一気通貫で従事いただきます。

会社概要

会社名

ジオテック株式会社

所在地

東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル3F

事業内容

“地盤トータルサービス”で未来を創造 1) 地盤調査・地質調査・測量 2) 地盤補強工事(地盤改良・杭) 3) 建物不同沈下修正工事 4) 土壌汚染調査・修復事業 5) フランチャイズチェーン事業 6) インターネット事業 7) 再生可能エネルギー関連事業

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応

【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【「施工管理技士」有資格者限定(2級OK)】建築施工管理/経験者優遇/釣りが好きなスタッフが多いです

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