【愛知県大口町】品質保証〈自動車自動ドアメーカー〉◇第2新卒歓迎／年休123日／残業月20Hトーシンテック株式会社
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募集
仕事内容
〜転勤なし／愛知県休み方改革マイスター企業（年休123日＋前年有給消化10日）／オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有／自動車が好きな方大歓迎！〜 ■業務概要： 多品種少量生産で主に自動車のステップ・自動ドアの生産を行う当社にて、製品の品質を確保・向上させるための品質保証業務をお任せいたします。 ■入社後任せたい業務： ＜品質保証業務＞ ・品質管理体制の運用 ・製品品質向上に向けた問題改善 ＜顧客先である自動車メーカーとの折衝＞ ・自動車メーカへ納入するための測定、検査書類作成 ・自動車メーカからのクレーム対応のための分析、調査書類作成 ・自動車メーカの環境負荷物質に関する資料作成（IMDS） ※スキルに応じてお任せいたします。 ■将来的に任せたい業務※上記に合わせて ＜マネジメント業務＞ ・メンバーのマネジメント ※上が詰まっていないため、早期キャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 正社員6名（課長・係長・主任・メンバー5人） ■製品の魅力 当社の自動ドアシステムや福祉車両用装置は車の乗り降りが困難な方にとって非常に重要な役割を果たします。当社の利便性に特化した製品は、大手自動車メーカーだけでなく、個人のお客様からも引き合いをいただいております。高齢の方をはじめ、動物と一緒に車でお出かけされる方から感謝の声を多くいただきます。 ■研修体制 ご入社後は、約3か月間部署を回り、当社の製品や業務プロセスの知識を深めていただきます。 ■会社の特徴 【大手自動車と直接取引／全国シェア9割】 トヨタ/日産など各自動車メーカーやバス製造メーカーを中心に多くの取引先があります。タクシー用自動ドアについては全国シェア9割を越えています。 【社会貢献性】 地元の小学校からお声掛けを頂き、工場見学や職場体験を実施しており、ものづくり産業の活性化に貢献しています。 【将来性】 今後需要が高まる福祉車両に加え、部品の内製化を進めるなど、更なる発展をめざしています。 【愛知県休み方マイスター認定企業】 柔軟な働き方が出来るようワーク・ライフバランスの実現に向けて年次有給休暇の取得や多様な特別休暇の導入を積極的に推進しております。※有給休暇（2023年度有給取得率 80.8％） 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町御供所1-448 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 350万円〜460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円〜247,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 193,000円〜254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどから判断して基本給を決定いたします。 ※残業20時間、賞与4か月の含めた参考年収となります。 ■固定手当：業務手当：3,000円/食事手当：3,500円 ■昇給：あり※今年度実績/1月あたり12,000円（組合員平均） ■賞与：あり※前年実績：年2回/計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:50 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、14:50〜21:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:20
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■時間外労働：月平均20時間
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日： ・土、日、その他 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：扶養者ありの場合15,000〜19,500円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで）、勤務延長なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ・新入社員歓迎ボウリング大会やもちつき大会を開催します。
選考について
対象となる方
〜第2新卒歓迎〜 ■必須条件： ・自動車業界での製造関連業務、または、工業製品製造における品質保証関連業務のいずれかの経験
会社概要
会社名
トーシンテック株式会社
所在地
愛知県丹羽郡大口町御供所1-448
事業内容
■事業内容： ・福祉車両用装置、電動ステップ、タクシー、バス用オートドアの開発、製造、架装、販売 ・自動車用ドアの自動開閉装置／安全装置／制御装置やバス車両の自動補助ステップ等を開発設計し製造／販売しているメーカー ■主な製品： ・福祉車両関連部品(電動ステップ、補助グリップ、スロープ、ウィンチ、車いすクレーン等) ・自動ドア開閉装置(タクシー用自動ドア、バス用自動ドア等) ・その他特装部品(車内空気循環装置、飛沫防止パーテーション、盗難防止装置等) ■経営理念： ・製品開発型企業として、中小量の車輌用補助機器をタイムリーにお客先へ提供していくフレキシブルな対応をモットーに事業展開していきます。 ・1車用補助機器を通じてお客様に安全と安心を提供する ・2福祉社会における利便性を追求した商品の開発をする ・3働きがいのある職場づくりと環境に留意して地域社会に貢献する ■ISO9001取得： ・品質、環境統合方針 ・品質、環境基本方針： ・お客様の要求品質に応える製品を提供し、顧客満足の向上及び社会貢献に努める。 ・地球環境を守ることは、企業の使命であることを認識し、積極的に地球環境の環境保全活動を推進する。 ■行動指針： ・①当社に適切な品質、環境マネジメントシステムを確立し、目的、目標を設定のうえ、システムの継続的な改善に努めるとともに、必要に応じて見直しをする。 ・②適用される法的及びその他の要求事項を順守する。 ・③自動車用の自動ドア、アシストステップ、アクセルインターロック及び福祉関連機器の設計、開発、製造及び販売を通じ、次の項目に取り組む。 ・お客様満足度の向上 ・製品品質のレベルを向上させ、品質不具合を低減 ・環境負荷物質の低減 ・生産活動の効率化および省エネルギー化 ・廃棄物の削減とリサイクル化 ・環境に配慮した開発、設計 ・④組織で働く又は組織のために働く全ての人に周知させると共に、仕入先への協力も推し進める。 ・⑤地域社会に協力して五条川及び桜並木の環境保全をはじめ、環境保護、汚染防止活動に取り組む。 ・⑥品質、環境 統合方針は公開する。 ■労働組合あり
従業員数
92名
資本金
96百万円
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