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バイオ業界にて、様々な研究・開発をお任せします。【元研究者が講師！安心なフォロー体制】 入社後は、1ヶ月の実技・座学研修を実施。細胞培養における安全教育や細胞・遺伝子に関わる基礎知識から、動物細胞（接着系）の培養方法、細胞を用いた評価系の実践など実務部分まで丁寧に研修します。 研修修了後は、大手バイオ薬品メーカーを中心とした関東、関西、東海の様々なプロジェクト先へ配属します。 ＜バイオ（細胞培養）研修で習得できる知識・技術＞ ▼知識面 ・細胞培養の基礎及び細胞を用いた技術の活用法 ・微生物や遺伝子組換え生物を扱う際の注意点　など ▼技術面 ・実験、試験などでスムーズで丁寧に細胞を扱える技術 ・統計解析の知識に基づいた正確なデータの解析方法　など 医薬品はもちろん、化粧品や食品分野でも活用できる技術を習得できます。 ◎Web説明会のみ参加OK◎ Web説明会を随時実施しています。 一人ひとりのお悩みや不安に寄り添いながら、ワールドインテックの強みや働く環境などを丁寧にご紹介していきます！気になることがあれば何でも聞いてください！ 説明会をご希望の方は、個別で日時を調整いたしますので、『セミナー/面談情報』ページよりご予約ください。

【立ち仕事ばかりで、PCの経験少なめ…基礎から学べる研修・サポートがあるから問題なし！】スマホゲームやアプリを操作するオフィスワーク！ ＼スマホゲームやアプリを操作することが、仕事！？／ 例えばゲームだと、もらえるはずのログインボーナスが貰えない…など。ちゃんと動かないとモヤモヤしますよね？！ せっかくゲームやアプリをダウンロードしたお客様が「がっかりだな…。」とならないよう、発売前・発表前にチェックするのがテスターの仕事です！ 年収120万UPも可能！その理由は⇒充実の資格手当！！ リクソルでは、資格取得の受験料も、教材費も、ぜーんぶ会社が負担しています！ さらにそれだけ終わらないのがリクソルスタイル。 例えば、CCNAやCCNP等の資格は”月／5000円～10,000円”の資格手当を支給。 手当だけで月給が数万円アップすることも。 1人1人の成長を、資格取得サポートと資格手当で応援し続けます！

◎ゲームやアプリを操作して「動き方に不具合がないか」のチェックをお任せします！”ゲームテスターってなにするの？”そんな方も安心の超充実研修！ ◆チェック業務 ゲーム／アプリ／システムのテスト、スマートフォンゲームのバグがないかを実際にPLAYして確認します。 《例えば…？》 「ログインボーナスが支給されない」などの不具合を見つけるお仕事です。 ◆テスト結果の管理 専用ツールを使用し、テスト結果を管理します。数字を入力するだけだから、簡単♪ 意外かも!?プライベート重視派にもオススメの仕事♪ ★年間休日125日以上 ☆完全週休2日制 ★原則定時退社（残業月平均10ｈ） ☆有給休暇の取得率8割以上 …といった、オン・オフのメリハリも『アクティアス』で働く魅力です！ また、最近増えているのは在宅勤務。“5割以上がリモートワーク”という プロジェクトも少なくありません。

【PCの基礎～／ゼロからわかる充実の研修・サポートで安心♪】スマホやゲーム、Webなど支える仕事をお任せ！　＊資格取得の受験料・教材費は会社負担 ＼生活に身近な便利を支えるお仕事♪／ 毎日気が付くと利用している、YOUTUBE、Netflixといった動画配信サービスやGmail、Zoomなどのコミュニケーションツール、Amazonを始めとしたECサイトなどの身近なサービス。 この便利をいつでも、どこでもつかるようにしているのが「ネットワーク」です。 年収120万UPも可能！その理由は⇒充実の資格手当！！ リクソルでは、資格取得の受験料も、教材費も、ぜーんぶ会社が負担しています！ さらにそれだけ終わらないのがリクソルスタイル。 例えば、CCNAやCCNP等の資格は”月／5000円～10,000円”の資格手当を支給。 手当だけで月給が数万円アップすることも。 1人1人の成長を、資格取得サポートと資格手当で応援し続けます！

＜まるで六本木にあるITスクール！？超安心の充実なサポート有♪⇒教育・研修担当が常にそばに＞買い物、動画視聴…今の生活をITで支える仕事をお任せ Web上で、買い物、動画視聴、Web会議…など、今や当たり前ですよね。 買い物はECサイト、動画はSNSと”つながり”をつくっているのが「ネットワーク」です。 アクティアスでは、そんな便利を支えるために、Webやゲームに関わる保守や監視、不具合の修正などを担っています！ 手に職””ずっと必要とされる仕事”＝安定収入も◎ 得た知識や技術によって、報酬が変わってくることもこの業界で働く醍醐味のひとつです。 当社では、 ★資格手当（資格毎に月1万円支給） ★インセンティブ賞与（年1回支給） ★昇給チャンス（入社3年目までは年2回） という独自の手当や評価制度でモチベーションUPをサポートしています！

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