仕事内容

〜ヤマダデンキでおなじみ東証プライム上場「ヤマダホールディングスグループ」の一員になれるチャンス/豊富な商品・完全自由設計で家づくりが楽しめる〜 ■概要: ・ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカーである私たち。 ・ヤマダグループならではの販売戦略や、TVCMをはじめとしたメディア広告も展開中。今回、事業拡大に向け、設計職を積極増員します。 ■業務内容: ・分譲・中古再販住宅の設計をお任せします。 ■業務詳細: ◇分譲住宅・中古再販住宅の設計業務 ・図面・見積り作成 ・確認申請・工事管理 ・各種補助金等の申請 ・その他、部門全体に関わる業務全般 ※使用CAD:ARCHITREND ZERO ■入社後の流れ: ・まずは先輩社員について、業務の流れを把握するところからスタート。そのうえで、実際の実務をお任せしていきます。 ・業務の習熟状況などにもよりますが、仕事のペースは1人あたり月2〜6棟ほど。担当案件は社内でしっかり調整しますので安心して業務に取り組んでください。 ■当ポジションの魅力: ◇商品が豊富なので、スキルアップが叶います ・デザイン・工法・機能性など、商品ラインナップがとても豊富。 ・さまざまな家づくりが楽しめることはもちろん、多くの技術に触れられるのでスキルアップも叶います。 ◇現場の考えやアイデアを反映していける自由な環境 ・社歴や年齢に関わらず、現場の意見を自由に提案できるボトムアップ型の当社。 ◇設計職にも歩合給あり ・設計に関する業務難易度に対して、年間20〜150万円の歩合給を支給しています。仕事を頑張ったぶん、収入もアップします。 \求人のポイント/ ・ヤマダHDグループの総合住宅メーカーで安定性バツグン ・週休2日、残業月平均20時間ほどでしっかりと休める ・豊富な商品と自由な設計ができるから仕事も楽しい ・昇給賞与や資格手当+歩合給で収入アップも可能 ・実績を評価してくれる社風だから早期キャリアアップも可能 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 新宿店 住所:新宿区西新宿7-22-43 新宿JECビル6階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円 その他固定手当/月:39,000円〜789,000円 <月給> 250,000円〜1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※規程および会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※配属先によって前後する場合があります■残業:月平均20時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■休日:月8~11日 ■その他:慶弔休暇、出産・育児(育児休暇の最初の3日間有給制度)、子の看護、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:子供1人:7,000円 寮社宅:転居を伴う場合、借上社宅を用意します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続6年以上 <定年> 65歳 定年後の再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■育児短時間勤務制度 ■リファラル制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・建築設計の実務経験2年以上(新築・戸建・分譲・リフォーム・リノベーションなど)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築士または建築工管理技士の資格(2級以上)がある方

会社概要

会社名

株式会社ヤマダホームズ

所在地

群馬県高崎市栄町1-1 (株)ヤマダ電機本社ビル1F

代表者

代表取締役 兼 社長執行役員 清村 浩一

事業内容

■事業内容: ・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 ・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 ・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 ・フランチャイズ加盟店に対する経営指導 ・全各号に付帯する一切の事業

従業員数

2,107名

資本金

100百万円

売上高

783億60百万円(2023年2月末日〔通期決算時〕)

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【新宿】住宅の設計(完全自由設計)◆ヤマダHDグループ◆歩合給あり◆実績評価の社風

株式会社ヤマダホームズ
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