※未経験歓迎【長野/上田】養豚スタッフ ◆体調管理や餌やり等/安心して働ける体制あり/福利厚生◎タローファーム株式会社

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仕事内容

〜機械化が進んでいるため体力に自信がない方もOK/丁寧な育成環境で養豚作業未経験も安心/県下トップクラスの経営規模〜 ■業務内容: 養豚作業全般をお任せします。 ※出荷までが業務範囲です。屠殺は行いません。 ▽具体的には: ・繁殖舎:豚が健康に子供を授かるための体調管理、世話 ・分娩舎:出産のサポート、子豚のケア(ワクチンや簡単な処置等)※母豚と子豚が安心して過ごせるよう環境を整えます。 ・離乳舎(子豚):子豚への餌やり、温度管理 ・肥育舎(大きな豚):餌やり、温度・空気の調整、出荷の準備 ※15kg越の豚を120kg程度まで育てます。 ■入社後について: ・ご希望と適性を考慮して配属先を決定します。 ・機械化が進んでいるため、体力に自信がない方や女性も安心して働けます。マニュアル化も進んでいるので、概ね試用期間が過ぎる頃、農場の基本管理は身につきます。 ・先輩社員が作業を一通り身に付けられるよう丁寧に教えます。 ・未経験の方でも一通り業務を行ってみたうえでの改善提案などが大歓迎です。 ■組織構成: 20代のスタッフが50%です。新卒社員も中途社員も双方在籍しています。 中途社員については、もともと製造業をされていた方や、アルバイトをやっていた方など様々ですが、異業界からの転職者も多く、長く定着いただいております。 ■当社について(概要): 繁殖・離乳・肥育を行う、母豚220頭の一貫生産農場です。県下トップクラスの経営規模であり、自動化された衛生的な設備で年間4,000頭の肉豚を生産しています。 ■ビジョン: タローファームは、おいしい豚肉で地域を元気にする養豚場です。 産する豚肉の「おいしさ」は味だけで決まるものではありません。生産する人、農場、企業の取り組み一つ一つが評価されるものだと考ています。 当社は1950年に小川養豚場として長野県上田市で創業しました。1980年頃には上田市内に多くの養豚場が存在していましたが、現在は当社が上田市唯一の養豚場となり、創業より75年間、県内の豚肉生産を支えて参りました。 地域の中で限られた存在でありながらも、養豚企業としての使命と責任を果たすべく、今後は更なる国内豚肉生産基盤の強化、地域社会に貢献する養豚経営を追求していきます。 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 上田農場 住所:長野県上田市常磐城上平358番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜240,000円 <月給> 200,000円〜240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 7:30〜16:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業平均月20〜25時間※勤務シフトは複数あり(実働8h)※業務状況により変更する可能性あり

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数107日 月8〜9日休 リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日付与)、有給休暇(入社当日付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人月3,000円 住宅手当:上限月30,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費、研修参加費、図書購入費補助制度 <その他補足> ■特別手当5,000円/日(GW、お盆、年末年始) ■年齢給(35歳以上全員対象/月5,000円) ■冬期手当10,000円/月(11月〜4月) ■永年勤続表彰(勤続5年30,000円、10年50,000円…) ■産前産後、育児休業(※取得奨励、時短勤務も可) ■慶弔見舞金制度(結婚祝金100,000円、出産祝金50,000円、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金) ■採用、異動時の引っ越し費用補助(最大150,000円) ■男女別のシャワー室、更衣室、休憩室、洗濯機、乾燥機

選考について

対象となる方

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎◎〜 ■必須条件: ・Word、Excel、PowerPointスキル ・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)  ※入社後、限定解除する意向があればAT限定可 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

会社概要

会社名

タローファーム株式会社

所在地

長野県上田市緑が丘1-16-13

事業内容

■事業内容: 養豚業・豚肉販売・肥料販売 ■ビジョン: タローファームは、おいしい豚肉で地域を元気にする養豚場です。 生産する豚肉の「おいしさ」は味だけで決まるものではありません。生産する人、農場、企業の取り組み一つ一つが評価されるものだと考ています。 当社は1950年に小川養豚場として長野県上田市で創業しました。1980年頃には上田市内に多くの養豚場が存在していましたが、現在は当社が上田市唯一の養豚場となり、創業より75年間、県内の豚肉生産を支えて参りました。そして、2024年に新たに稼働した上松農場もまた、木曽郡内初の養豚場として開業したことには、非常に感慨深い思いがあります。地域の中で限られた存在でありながらも、養豚企業としての使命と責任を果たすべく、今後は更なる国内豚肉生産基盤の強化、地域社会に貢献する養豚経営を追求していきます。 生産、収益性の高い養豚。人が育つ会社。地域を元気にする経営。これらを大きな目標として邁進します。

従業員数

22名

資本金

10百万円

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【授業ではなく、生徒を支える|授業の日程調整などの事務業務からお任せ!】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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【完全未経験からOK】就職のプロとして、地域の雇用創出(求人企業と求職者のマッチング等)を実現。地域社会のアドバイザーとして活躍してください! ■クライアント管理  ・・・人材提案、希望人材のヒアリング ■採用活動  ・・・広告出稿、求職者の募集、面談、入社サポート ■スタッフ管理  ・・・勤怠管理、訪問フォロー、定期面談 メイン顧客:各地域の大手有名メーカー様 製造スタッフや技術者の他、物流関係、事務、他専門職など幅広いニーズに対応。 プロフェッショナルになるための働き方! 多くの人材サービス会社は「分業制」ですが、私たちは業務ではなく「顧客」を分担しています。 一つのクライアント企業に対して、人材募集要件の確定・提案、採用活動、就業後フォローなど全てを担当します。 覚えることは多いですが、一つの企業にじっくりと向き合い、全ての業界知識に触れて、プロ人材を目指します。

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【月平均残業18H】既存のお客様を中心にヒアリングし、ニーズに合う福祉用品のレンタルをご提案!業界大手の信頼・豊富な商品数が強みです。 ◆介護施設へご案内 地域の介護施設や地域包括支援センターへサービスをご案内。管理をシステム化し、1000品番以上の商品を安全に提供します。 ◆利用者様へご提案 施設から紹介されたお客様の生活スタイルや身体状況に合わせた介護用品(車いす・ベッド・杖・住宅改修など)をご提案。納品後のフォローも行います。 \POINT★需要が高まり続ける福祉領域で活躍できる/ 配属先の介護事業部では、こんな取り組みも! ◆サービス付き高齢者向け住宅事業 地域の医療・介護事業所と連携し、高齢者向け住宅・訪問介護ステーション・住宅型有料老人ホームなどを運営 ◆介護福祉の新しい商品開発 ワンランク上のサービス提供を目指し、オリジナルマットレスの自社開発などを進行中 豊富な商品で、お客様の快適かつ自立した生活を支える 利用者様が「自分で出来ること」を増やせるのが福祉用具の強み。例えば「車いすが欲しい」とのご要望でも、実際に利用者様とお会いすると歩行器を使った方が良い場合もあります。このように利用者様の身体状況等に合わせ、プロの視点からベストな介護用品をご提案するなど、高齢化が進む日本になくてはならない仕事です。

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仕事内容

社員の平均年齢

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