☆医療事務の資格を活かして正社員として活躍☆《週5》東北大学病院＼実務未経験OK／研修サポート充実！しゅふ積極採用中◎株式会社ニチイ学館

【20~30代活躍中】作業は『分解する・お手入れ・元に戻す』の3ステップ！工場の機械チェック・お手入れなどをお任せします◎ユニークな福利厚生多数♪ ＼手厚い1か月半の基礎研修からスタート！／ モノづくりに欠かせない製造工場の機械を安全に動かし続けるための、点検や修理をお任せします。 ▼配属後もチームで行動 先輩と一緒に点検や動作、安全の確認など、カンタンな業務からスタート！ 力仕事や重労働は少なめで、コツコツ丁寧に進める作業が中心です♪ 主要取引先【景気や市況に左右されないお仕事】 テルモグループ、TOPPANグループ、 TOTOグループ、トヨタグループ、 三菱グループ、LIXILグループ、 リコーグループ　ほか ※五十音順、敬称略 機械の自動化は進んでいますが、機械は人の手で支えています。AIに取って代わることのできない、これからも必要とされるお仕事なので腰を据えて働けます！

【未経験でも安心のサポート体制を完備！】来店したお客様に対しての接客やウィッグのご提案をお任せ。表彰を受ける高い提案スキルが学べます！ ▼ヒアリング まずはお客様の髪の悩みをお聞きします。世間話を交えながら『スポーツが趣味』『買い物が好き』など、ライフスタイルに沿った提案へ繋げるのがポイント！ ※1店舗あたり2名が常駐 ※1日5名様程が来店 ▼ウィッグのご紹介 ディスプレイされているウィッグを一緒に見ながら、機能や特徴を説明します。 時代にフィットした“ホワイト”な働き方を！ 残業は月平均8時間以下 閉店間際のお客様対応などで、少し残業が発生することもありますが、定時で帰れる日がほとんどです。業務後のプライベートも充実させることができます！ 『令和式』の働きやすさを実現 業界高水準の働きやすさで、完全週休2日制を導入しています！有給も柔軟に取得できる職場ですよ！

【業界大手で活躍】『HOT PEPPER Beauty』を活用した集客と売上アップの企画提案を行い、街の美容室やサロンのパートナーとして経営をサポート。 新規営業・既存営業両方を担当するスタイルです。 ■新規営業 新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約までの業務を一貫して担当します。ニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく潜在課題も抽出した上で、課題解消へ繋がる提案をしていただきます。 業務の進め方の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など ▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案 例）特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など ▼企画提案にご満足いただけたらご契約 ▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート

【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度 土地の活用方法に悩むお客様に対し、 アパートや賃貸マンション経営をご提案します。 ＼POINT／ 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様にとってメリットあるものなので、 東建コーポレーションのブランド力も合わさり、 興味持って話を聞いていただけます。 最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます！ 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事！ いつでも頼ってください！ 働く環境の良さも魅力のひとつ！ 高収入を目指しながらも、 プライベートの時間もきちんと 確保できることも当社の特徴の一つです。 効率的な営業活動を追求し、 平均残業時間は月14時間。 年間休日123日（2026年予定）に加えて、 有休の取得率も約70％と高く、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境を整えています。

【ノルマなし】「MEN’sクリア」or「STLASSH」にて、カウンセリングや施術などの店舗運営をお任せします。☆脱毛・自社コスメ・提携美容CLの割引も！ 来店いただいたお客様の カウンセリングや施術を中心に、 サロン全体の運営業務をお任せします。 来店時の受付 脱毛プランの提案 最新機器を用いた全身への脱毛施術 既存顧客への脱毛プランおよび美容商品のご案内 その他、店舗運営業務　など ＊無理な勧誘や押し売りはありません♪ こんな特権、”クリアならでは”！？ ☆広告モデルとして出演（希望者） プロによる撮影・制作によって ご自身の知名度UPに繋げられます♪ ☆協賛イベントの限定VIPチケット 普段はなかなか手に入らない 豪華イベントのVIP席を楽しめます！ ☆スマートフォンの回線費用サポートも 通信無制限・国内通話かけ放題のプランを 全額会社が負担します◎

【入社時に車の知識はなくてOK！カンタン作業＆研修専任担当在籍で未経験者も安心】人気の車を仕入れるバイヤー業務をお任せします。 ▼仕入れを行うおクルマの状態を確認 ⇒装備品や傷、修理歴などを確認し 　査定システムへ入力。 ▼仕入れ金額を店舗に確認 ▼仕入れ金額を提示 ▼成約となれば仕入れの手続き ＼POINT／ アポイントはコールセンターが 取得済みなので、あなたは現地で対応するだけ。 査定システムへの入力作業もカンタン！ ＼9割が未経験入社！入社後は／ ▼1～2週間 入社後までは中古車業界について じっくり学ぶ期間。 車を仕入れるために必要な書類などの 知識も徐々につけてください！ ▼2～3週目 先輩が仕入れを行う場面に同席して 流れを習得。 ▼1ヶ月目以降 いざ、独り立ち！ とはいえ、先輩たちがいつでも手厚くサポートします。 人を大切にする職場だからこそ、 丁寧に育て、早期に活躍できる風土があります。 店舗をよくするための意見も大歓迎！ ボトムアップな社風のもと、 ノビノビとあなたらしく活躍してくださいね。 未経験でもスグに活躍できるワケとは？ ＼月60件前後の仕入れチャンス／ 入社年数やキャリアに関わらず、 アポイントは平等に割り振られます。 なので、誰にでもチャンスが！ さらに車の情報をスマホに入力すると 店舗の店長がリアルタイムで入力内容を 確認してくれるので、 仕入れ金額に迷うことも一切なし♪ クルマ1台仕入れするごとにインセンティブも 長く安心して働けるように…との思いで 7月から月給が3万円UPし、月給は38万円に！ 高水準の待遇にくわえ、 インセンティブはクルマ1台の仕入れから 支給しています。支給条件は明確！ 「今月あと〇台仕入れたら給与がいくらになる」 が分かりやすいところもポイントです。 インセンティブの平均は120万円／年