仕事内容

\20代・30代活躍中/未経験歓迎/年休120日/公共インフラ案件中心/創業60年以上の安定企業/ 「現場作業だけでなく工事全体を動かす仕事がしたい」「手に職をつけて長く働きたい」という方に最適な環境です。社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に、未経験から挑戦してみませんか。 ■どんな会社? 当社は1960年創業の総合インフラエンジニアリング企業。衛星通信アンテナ設備、道路・ETCなどの交通インフラ設備、情報ネットワーク設備、電気・新エネルギー設備まで幅広く手掛け、設計・製造・施工・保守をワンストップで提供しています。特に公共インフラ分野で豊富な実績を持ち、高速道路設備や再生可能エネルギー設備など社会を支える案件を全国で展開しています。 ■仕事内容 ・協力会社や作業員の手配、工程管理 ・工事予算の管理、資材発注 ・品質、安全管理や施工チェック ・お客様や関係各所との打ち合わせ ・施工図面や各種書類の作成 公共施設、学校、工場、オフィス、道路関連設備、太陽光発電設備などの電気設備工事を担当。実際の工事作業ではなく、工事全体を管理するポジションです。 <入社後> 本社研修やOJTを通じて、工具の知識や図面の見方、工程管理の基礎から習得。先輩社員の現場同行からスタートし、段階的に担当案件をお任せします。 <キャリア> 電気工事施工管理技士などの資格取得を目指しながら、将来的には大型公共案件の責任者として活躍できます。 ■業務の特徴 高圧受電設備、照明設備、非常用電源設備、太陽光発電設備など幅広い案件に携われる環境です。設計から施工、保守まで自社で対応しているため、技術者として総合的な知識が身につきます。 ■組織 20代からベテランまで幅広い年代が在籍。未経験で入社して活躍している方もいます!現場では施工事務スタッフや協力会社と連携しながらチームで案件を進めます。 ■働き方 ・年休120日(土日祝休) ・残業月30時間程度 ・案件に応じて出張あり ・直行直帰可能 \この求人のポイント/ (1)創業1960年、公共インフラ案件を多数手掛ける安定企業 (2)ETC設備・情報通信設備・太陽光発電設備など幅広い経験が積める (3)未経験から施工管理へ挑戦可能。充実した研修と資格取得支援制度あり 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 504万円〜549万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円〜258,000円 その他固定手当/月:27,000円 <月給> 218,000円〜285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※大卒・残業手当想定20h・その他手当込みで算出しております ■賞与あり年2回/6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収:550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■その他:役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均30h!部署によって多少前後ありますが20~30h/閑散期は【定時退社】もあり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(年数回土曜・祝日出勤あり /当社カレンダーによる) ■GW、夏期休暇、年末年始、慶弔、産休育休、介護休暇、ママサポ休暇、結婚休暇 ■入社3ヵ月経過後に有給休暇10日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月/上限5万円まで 家族手当:■福利厚生その他参照 住宅手当:■条件付き 社会保険:■特記事項無し 退職金制度:■3年以上在籍の場合のみ支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、初級・上級管理職研修 ■安全衛生教育 ■ISO研修 ■職長教育 ■技能講習会 <その他補足> ■退職金共済 ■団体医療保険加入:全額会社負担/入院1日5000円支給 ■各種表彰制度、業績申告評価制度、提案制度、資格取得援助制度など ■家族手当:配偶者/月8,000円、お子様(一人目)/月4,000円、お子様(二人目)/月4,000円、お子様(三人目)/月4,000円 ■転居補助制度:住宅手当5年間支給(2万円/月)、引越し費用全額負担、支度金10万円支給(条件あり) ■結婚祝い制度、ママサポ制度ほか

選考について

対象となる方

<職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!> ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方 ・建設業界での就業経験のある方(職種は問いません!) ・モノづくりや機械とかかわる仕事が好きな方 \こんな方大歓迎です!/ ◎将来を見据えて、手に職つけて頑張りたい方 ◎正社員を目指していきたい方

会社概要

会社名

大日通信工業株式会社

所在地

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

事業内容

■事業内容: 情報通信インフラ設備、通信プラント設備などの工事計画・設計・施工・品質管理・保守、情報通信機器・映像情報機器・OA機器の総合販売

従業員数

117名

資本金

99百万円

平均年齢

42歳

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有限会社建隆マネジメント

勤務地

兵庫県神戸市中央区

年収

300万円~450万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が保有する商業ビルなどの契約や設備改修等の管理業務や、資産価値向上に向けた企画立案などをご担当いただきます。管理業務に関しては、契約・解約に関する交渉や、自社物件のテナント募集資料で不動産仲介業者へテナント紹介を依頼します。企画立案に関しては、不動産仲介会社から、お客様のトレンドや入居状況などをヒアリングし、収拾した情報をもとに進めていきます。 【具体的な業務内容】 ■ビルの契約・解約に関する交渉 ■テナントリーシング業務 ■所有ビルに関するクレーム対応 ■設備改修のサポート・各種メンテナンス業者との折衝 ■不動産の企画立案 【担当者コメント】 自社所有不動産を多数保有し、不動産業以外にも多角経営を行う安定した企業です。社員の自主性を重んじる社風な為、自ら考えて裁量を持って働きたいという方にオススメの求人です。

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年収

344万円~500万円

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仕事内容

社員の平均年齢

未経験歓迎【尼崎】電気工事施工管理◆社会インフラを支える技術職/土日祝休・福利厚生充実

大日通信工業株式会社
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