【福島市/転勤無】電子回路基板の開発および品質管理 ※残業ほぼ無し/年間休日128日/土日祝休み株式会社計装電子

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仕事内容

◆電子回路基板の開発×品質管理/競合少なく安定した事業基盤/親会社と連携しながら技術を磨ける環境/残業少なめ・年間休日128日◆ \ものづくりが好きで、こつこつ仕事を進めるのが得意な方へ/ 当社は流量計や液面計等の電子基板ユニットを生産する会社です。 当社の製品は半導体の製造に係る産業機械やプラント内のタンクヤード等に組み込まれています。 親会社である東京計装グループに属する企業でもあり、互いの強みを活かした連携でお客様に価値提供を行っています。 ※親会社は取引先のメイン顧客にもなっており売上の安定にも繋がっております。 ■仕事内容 この仕事では、「回路基板の開発」と「品質管理」をどちらも担当します。 ・回路基板の開発支援 親会社の東京計装株式会社から届くオーダーをもとに、電子回路基板のアナログ設計を行います。 親会社が回路設計の中心を担当し、当社は「その設計を基板に落とし込む作業」を主に行います。 電気設計に強い親会社と、基板設計が得意な当社が組み合わさることで、お客様により良い製品を届けています。 ・品質管理・故障分析 ISO9001・IPC規格に合うように、製造のようすをチェックします。 必要に応じて製品の検査を行い、全ての製品を調べる「全数検査」や、一部を選んで調べる「抜き取り検査」などを行います。不具合があった場合は、原因を調べる「故障分析」も担当します。 ・関係会社との打ち合わせ 親会社の東京計装株式会社や、協力会社である基板メーカーと、仕様についての打ち合わせを行います。 ・親会社と市場分析や解析も行っていただきます。 ■組織体制 品質管理部は3名です。 ・60代の副部長代行(嘱託社員) ・50代の係長 ・20代の一般社員 会社全体の社員は24名で、少人数で仕事をしています。 ■働き方 ・残業時間:月平均約2時間です。製品トラブルやクレームがある時以外は、ほとんど残業はありません。 ・年間休日:128日 ・休日:土日祝休み(完全週休2日制) ・有給休暇:入社6か月後に10日付与されます。2024年度の有給取得の平均日数は17.3日です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市上名倉字文地9-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 427万円〜684万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年3回支給 / 昨年度、通年で平均して月給5.1か月分を支給しました。)) ■時間外手当:実労働との連動支給/製品トラブルやクレームが生じる場合を除き、ほとんど生じません。月平均でいえば2時間ほどです。 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■時間外労働:残業は製品トラブルやクレームが生じる場合を除き、ほとんど生じません。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■その他:特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数1年以上の社員が対象です。 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 <その他補足> ■産前・産後・育児・看護・介護休暇制度があります。 ■インフルエンザ予防接種の費用助成制度があります。 ■「えふ・サポート」という中小企業向け福祉サービスに加入しており、関連サービスや施設の割引を受けられます。

選考について

対象となる方

■必須経験: ※いずれかのご経験のある方 ・電子回路基板の品質管理 ・設計の経験がある方(CAD使用経験) ■歓迎経験: 回路設計の経験をお持ちの方はご応募いただけます。なおデジタル・アナログ、どちらの経験かは問いません。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社計装電子

所在地

福島県福島市上名倉字文地9-1

事業内容

当社は流量計や液面計等の電子基板ユニットを生産する会社です。当社の製品は半導体の製造に係る産業機械やプラント内のタンクヤード等に組み込まれています。東京計装グループに属する企業でもあり、互いの強みを活かした連携でお客様に価値提供を行っています。 ■製造受託サービス(EMS): 当社は会社設立以来、電子基板ユニット製造におけるものづくりのプロ集団として、東京計装ブランドに求められる高い品質を追求してきました。また、ISO14001の活動を通して、環境との調和を目指した企業活動にも取り組んでおります。こうして培われた技術をベースに、東北・福島から優れた品質の製造受託サービスをご提案いたします。 詳細は当社HPもご参照ください。 https://keisodenshi.co.jp/ems-strength/ ■各種認証: ・ISO9001 ・ISO14001

従業員数

24名

資本金

90百万円

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高級婦人服(コート、スーツ、ジャケット等)の製造業務です。 <具体的には> 裁断された生地を工業用ミシンやアイロンを使って縫い合わせ、完成させます。 アイロンをかけたり、寸法を見ながら余分な生地をカットしたり、細かく丁寧に仕上げていきます。 洋服が完成した時の達成感、メディア等で自分の作った洋服が紹介された時はとてもやりがいを感じます。当社で一生モノの技術を身につけませんか? \経験者優遇/ 1着丸ごと縫える方、縫製の経験がある方、趣味で洋服作りをしている方大歓迎です! \未経験者歓迎/ 経験豊かな先輩スタッフがミシンの使い方~調整の仕方、アイロンの仕方など一から丁寧に指導します! もちろん縫製経験がなく、「洋服を作ってみたいけど縫えない」といった方も大歓迎です! \働く前の不安を解消/ 当社では面接の前に職場見学をすることが可能です!どんな職場環境? 働くスタッフさんは?など募集広告では伝わりきらない部分を直接ご確認頂けます! お気軽にお問い合わせください♪ ※業務の変更範囲:あり(会社の定める業務)

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\川崎重工グループで”本物の技術”を/ ごみ焼却施設やリサイクルプラントの安定稼働を支える、管理業務をお任せします。 メーカー系ならではの深い技術に日々触れながら、市場価値を着実に高めていける環境です。 ◆多彩な機械に触れ、市場価値の高い技術者へ 川重Gの確かな技術力を持ちながら、他社メーカーの機械も一手に管理。 様々な機械を相手にするからこそ、技術の引き出しが格段に増えていきます。 マニュアルを超えた本質的なメカニズムの理解と、一生モノの診断力を手にできます。 ◆見て終わり、ではありません 点検から原因究明~改善提案まで一気通貫で関われます。 そのため、リアルで活きる技術が体に染み込んでいきます。 ◆触れる“専門分野”が幅広い 施設内は5~9階建てと広く、さまざまな設備が稼働。 種類が多く、ボイラー、タービン、電気設備、クレーンなど日々数多くの機械に触れられる環境。 全体を見渡せる“多角的な視点”を持ったエンジニアへ成長できます。 \プラントの安定稼働を死守せよ/ ▼STEP1【見抜く】 巡回点検や運転監視を通し、機械が発する小さなサイン(異音・異臭・数値の揺れ)を見逃さず、 トラブルを未然に防ぎます。 ▼STEP2【直す】 異常の原因を究明し、自らの手で修繕まで実施、 見守るだけで終わらず、問題を根本から解決する。 その確かな手応えが、日々のやりがいに繋がります。 ▼STEP3【創る】 常に「もっと良くするには?」を考える文化が根付いています。 「この運転方法なら、もっと効率が良いのでは?」「排気ガスの排出量を抑えた運転方法は?」といった現場ならではのアイデアが、コスト削減や環境負荷の低減 につながることも。そうした取り組みや成果は、昇給などの形でしっかり評価します! ※1人作業が原則NGのため、チーム単位で動きます。

【安定もスキルも資格もすべて手に】プラント施設管理◆資格取得でどんどん収入UP|川崎重工G_会津若松

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カワサキグリーンテック株式会社

勤務地

福島県会津若松市

年収

319万円~380万円

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\じっくり1年で日常を守る技術者に/プラント施設管理#川崎重工Gで叶える一生モノの技術/須賀川

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カワサキグリーンテック株式会社

勤務地

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年収

319万円~419万円

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>川崎重工グループの揺るぎない、安定感。 景気に左右されない社会インフラを担うため、経営基盤は安定。 なくなることのない仕事×盤石な基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか? >街の当たり前を守る、誇り。 きれいな街が保たれるのも、私たちの仕事があってこそ。 人々の快適な毎日を支えているやりがいと誇りを、日々感じられます。 >一生モノの国家資格を手に。 費用は会社が全額サポート。 働きながら、どこへ行っても通用する「自慢のスキル」を身につけられます。 \知識ゼロ、歓迎!/ お任せするのは、ごみ処理施設(プラント施設)が24時間365日、安全に動き続けるためのサポート業務。 最初は先輩の隣で、一つずつ覚えていきましょう! >>工場内のパトロール<< 広い施設の中を巡回。 異音や異臭がしないかなど、五感を使い、 機械の「いつもと違う」小さな変化を見つけます。 最初は先輩と必ず二人一組で行動。 「正常な状態」がどんなものか、危険な箇所は?見るべきポイントは?など、イチから丁寧に教えます。 感覚で判断しない! 確認する数値やグラフはマニュアルで決まっています。 もし異常を示すサインが出たとしても、難しい判断は班長や先輩の役目。 「はじめは「異常が出ています」と報告するところからスタートしましょう!」 >>機械のメンテナンス<< 機械が長く動くよう、定期的なメンテナンスを行います。 決められた手順に沿って進める作業が中心です。 安心ポイント 必ず3~5名のチームで協力して作業します。 最初は先輩の隣で工具を渡したり、簡単な部品の交換を手伝ったりといったサポート業務からスタート。 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。

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カワサキグリーンテック株式会社

勤務地

福島県須賀川市

年収

319万円~419万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) 整備士(自動車・建機・航空機など) ビル管理

\川崎重工グループで”本物の技術”を/ ごみ焼却施設やリサイクルプラントの安定稼働を支える、管理業務をお任せします。 メーカー系ならではの深い技術に日々触れながら、市場価値を着実に高めていける環境です。 ◆多彩な機械に触れ、市場価値の高い技術者へ 川重Gの確かな技術力を持ちながら、他社メーカーの機械も一手に管理。 様々な機械を相手にするからこそ、技術の引き出しが格段に増えていきます。 マニュアルを超えた本質的なメカニズムの理解と、一生モノの診断力を手にできます。 ◆見て終わり、ではありません 点検から原因究明~改善提案まで一気通貫で関われます。 そのため、リアルで活きる技術が体に染み込んでいきます。 ◆触れる“専門分野”が幅広い 施設内は5~9階建てと広く、さまざまな設備が稼働。 種類が多く、ボイラー、タービン、電気設備、クレーンなど日々数多くの機械に触れられる環境。 全体を見渡せる“多角的な視点”を持ったエンジニアへ成長できます。 \プラントの安定稼働を死守せよ/ ▼STEP1【見抜く】 巡回点検や運転監視を通し、機械が発する小さなサイン(異音・異臭・数値の揺れ)を見逃さず、 トラブルを未然に防ぎます。 ▼STEP2【直す】 異常の原因を究明し、自らの手で修繕まで実施、 見守るだけで終わらず、問題を根本から解決する。 その確かな手応えが、日々のやりがいに繋がります。 ▼STEP3【創る】 常に「もっと良くするには?」を考える文化が根付いています。 「この運転方法なら、もっと効率が良いのでは?」「排気ガスの排出量を抑えた運転方法は?」といった現場ならではのアイデアが、コスト削減や環境負荷の低減 につながることも。そうした取り組みや成果は、昇給などの形でしっかり評価します! ※1人作業が原則NGのため、チーム単位で動きます。

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カワサキグリーンテック株式会社

勤務地

福島県郡山市

年収

319万円~419万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) 整備士(自動車・建機・航空機など) ビル管理

>川崎重工グループの揺るぎない、安定感。 景気に左右されない社会インフラを担うため、経営基盤は安定。 なくなることのない仕事×盤石な基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか? >街の当たり前を守る、誇り。 きれいな街が保たれるのも、私たちの仕事があってこそ。 人々の快適な毎日を支えているやりがいと誇りを、日々感じられます。 >一生モノの国家資格を手に。 費用は会社が全額サポート。 働きながら、どこへ行っても通用する「自慢のスキル」を身につけられます。 \知識ゼロ、歓迎!/ お任せするのは、ごみ処理施設(プラント施設)が24時間365日、安全に動き続けるためのサポート業務。 最初は先輩の隣で、一つずつ覚えていきましょう! >>工場内のパトロール<< 広い施設の中を巡回。 異音や異臭がしないかなど、五感を使い、 機械の「いつもと違う」小さな変化を見つけます。 最初は先輩と必ず二人一組で行動。 「正常な状態」がどんなものか、危険な箇所は?見るべきポイントは?など、イチから丁寧に教えます。 感覚で判断しない! 確認する数値やグラフはマニュアルで決まっています。 もし異常を示すサインが出たとしても、難しい判断は班長や先輩の役目。 「はじめは「異常が出ています」と報告するところからスタートしましょう!」 >>機械のメンテナンス<< 機械が長く動くよう、定期的なメンテナンスを行います。 決められた手順に沿って進める作業が中心です。 安心ポイント 必ず3~5名のチームで協力して作業します。 最初は先輩の隣で工具を渡したり、簡単な部品の交換を手伝ったりといったサポート業務からスタート。 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。

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