仕事内容

〜三井ホームグループの安定基盤&就業環境◎|フレックス制|土日祝休み|転勤なし|直行直帰可|大手デベロッパーから建売住宅案件を安定受注〜 ◎三井ホームグループの施工専門会社として、分譲住宅プロジェクトの施工管理をお任せします。 ◎2024年に同業他社をM&Aし事業拡大を進めており、今回募集する分譲住宅領域は当社の中でも特に成長している事業です。 ◎担当エリアは東京都内(主に世田谷区)で、転勤・出張はありません。 大手デベロッパーの建売戸建住宅における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価・予算管理 ・協力会社(工務店・施工会社)との調整 ・資材・職方の手配 ・施工状況の確認、報告業務 ※主な折衝先は施工会社・工務店となり、分譲住宅のため住宅購入者への対応は基本的にありません。 ※1プロジェクトあたり3〜10棟程度の分譲住宅を担当し、常時2〜3案件を並行して進めていただきます。 ※工期は半年〜1年程度です。 \ポイント/ ◎DX推進による業務効率化 タブレット端末や専用アプリを活用し、現場管理・報告業務を効率化しています。また、1人1台の社用車を貸与しており、現場への直行直帰も可能です。 ◎施工管理に集中できる環境 分譲住宅のため施主対応は基本的にありません。施工品質や工程管理に集中しながら、高品質な住宅づくりに携われます。 ■働き方の魅力 年間休日125日、完全週休二日制(土日祝)、転勤・出張無し、直行直帰可能、労務管理を徹底し、月残業30h程度、フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 また、産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 ■資格取得に手厚いサポート 同社では社員のスキルアップ向上のための資格取得支援に注力しており、受験費用等の補助・資格手当を支給しております。 ・一級建築士:100万円まで(合格祝い金15万円) ・1級建築施工管理技士:50万円まで(合格祝い金5万円) ・二級建築士:30万円まで(合格祝い金5万円) ■資格手当は毎月支給! 1級建築士:2万5千円/月 1級建築施工管理技士:1万5千円/月 2級建築士、2級建築施工管理技士:5千円/月 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区北烏山9-3-8 烏山MSビル1F 勤務地最寄駅:京王線/千歳烏山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜310,000円 <月給> 250,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■35歳:年収630万円/月給29万+賞与+残業手当+諸手当 ■50歳:年収832万円/月給44万+賞与+諸手当 ■賞与:年2回(7月・12月) ■2024年度ベースアップの実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜21:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:月 30 時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 〇年末年始休暇、夏季休暇(4日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性も取得実績あり)、リフレッシュ休暇 〇有給休暇:10日〜20日★有給取得日数…平均13.7日(2024年度実績)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:月7,000円〜 住宅手当:月16,000円まで 寮社宅:社有独身寮・借り上げ社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援あり(※講習会の受講や受験費用の補助) ・技能資格手当あり 1級建築士:2万5千円/月 1級建築施工管理技士:1万5千円/月 2級建築士、2級建築施工管理技士:5千円/月 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤費支給 ■退職金制度 ■家族手当(月7,000円〜) ■住宅手当(月16,000円まで) ■社有独身寮・借り上げ社宅あり ■技能資格手当 ■ライフサポート倶楽部会員

選考について

対象となる方

■必須要件: ・木造施工管理のご経験がある方 ★ハウスメーカーや工務店から転職し、働き方改善を実現している社員も多数活躍しています!

会社概要

会社名

三井ホームエンジニアリング株式会社

所在地

東京都世田谷区北烏山9-3-8 烏山MSビル1F

事業内容

■事業内容: ・建築工事の請負または受託 ・建設工事に関する管理、技術指導その他総合技術開発ならびにコンサルティング業務の請負または受託 ・建築工事に関する調査、研究、技術開発ならびに商品開発業務

従業員数

79名

資本金

100百万円

平均年齢

40歳

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

<世田谷区中心>三井ホ—ムGの建売住宅施工管理◆安定基盤&働き方◎|出張無|資格手当有|年休125日

三井ホームエンジニアリング株式会社
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