【基本リモート】AIエンジニア◆エンジニア経験があればOK◆AI分野で成長中のtech企業で活躍AIFIT株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【年間休日125日・土日祝休み・長期休暇もあり(GW・お盆・年末年始)/住宅手当・スキルアップ支援制度あり/成長企業で裁量を持って働きたい方・新しい技術を学ぶことが好きな方へ】 ■業務内容: ・クライアント先でのAIシステム開発 ・生成AI、LLMを活用したアプリケーション開発 ・業務効率化ツールの開発 ・Webアプリケーションの設計、開発 ・API連携、外部サービス連携の開発 ・要件に沿った設計、実装、テスト ・既存システムの改修、機能追加 ・プロトタイプの作成、検証 ・開発中システムの運用改善 ・クライアント先の開発チームとの連携 ・新しいAI技術の調査、検証 ■1日の業務の流れ: 9:00 クライアント先へ出社・タスク確認 10:00 開発内容の確認、設計内容の整理 11:00 AIシステム・アプリケーションの開発 12:00 ランチ休憩 13:00 クライアント先チームとのミーティング 14:00 実装、テスト、機能改善 16:00 進捗共有、課題確認 17:00 翌日の開発タスク整理 18:00 退勤 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円〜12,000,000円 <月額> 458,333円〜1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 長期休暇あり(GW・お盆・年末年始)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:当社規定あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度 └ビジネス書購入支援、資格取得支援など <その他補足> ■ストックオプション付与(当社規定あり) ■服装自由(オフィスカジュアル)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・エンジニア経験のある方 ■歓迎条件: ・Pythonを使った開発経験がある方 ・JavaScript、TypeScriptなどを使った開発経験がある方 ・Webアプリケーションの開発経験がある方 ・AI、機械学習、生成AI領域に興味がある方 ・API連携の開発経験がある方 ・クラウド環境での開発経験がある方 ・ChatGPT、Gemini、Claudeなどの生成AI活用に興味がある方 ・チームで開発を進めた経験がある方
会社概要
会社名
AIFIT株式会社
所在地
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12
事業内容
■事業内容: AI活用のフェーズに合わせたサービス 1)生成AI研修 実務を題材にした、現場で使えるAI研修。一般的なプロンプト講座ではなく、受講者自身の業務をそのまま題材にして進めます。 研修後にそのまま現場に残り、業務への定着まで伴走するパッケージも用意しています。 2)常駐型AI活用支援 企業のオフィスに常駐し、業務課題をその場で解決。社員の相談対応から業務分析、マニュアルの整備、ツールの導入まで、現場の状況を見ながら柔軟に進めます。 1週間の短期体験から始められます。 3)ノウハウ再現AI開発 企業固有のノウハウや判断基準を、AIで再現するシステムの開発。建築図面の読み取りなど、汎用AIでは対応しきれない領域にも取り組んでいます。 熟練者のノウハウをAIに引き継ぐことで、後継者不足の対策も可能です。 4)memotte 議事録の作成を、AIにまるごと任せる。Zoom・Meet・Teams・対面のどの会議でも同じ形式で記録が残り、文字起こし・要約・タスク候補の抽出までを自動で処理します。1,000円/人から、全社で導入できます。 5)まるっとセールス 営業対象の情報収集から、提案の組み立てまでをAIが支援。相手企業ごとにパーソナライズされたアプローチを、テンプレートの大量送信ではなく、質で勝負する営業に変えていきます。 ■特徴(TOPICS): 当社は、企業の「いま」に密着し、業務の課題に沿ったAI活用を提案・推進します。その過程で見えてきた判断基準やノウハウを、その場限りにせず、組織の資産として積み上げて、その会社だけのAI活用基盤にします。
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