仕事内容

【業務内容】 ■用地仕入れ 戸建・マンション用地・収益不動産の仕入れから販売、開発までを一気通貫で担当。 市場を見極め、自らの戦略と判断で成果を生み出すポジションです。 【具体的には】 ■現地調査・マーケット分析・事業計画・商品企画 ■オーナー様・仲介会社との交渉・契約・販売戦略立案 ■再生・開発・出口設計までのプロジェクトマネジメント 単なる営業職ではなく、“事業をデザインするプレイヤー”としての活躍を期待しています。 ≪このポジションのポイント≫ ■「経営直下で動く」スピードと裁量 GRANDは、創業数年で売上31億円を突破。 現在は、100億円企業への飛躍を目指す第二創業期にあります。 あなたの提案・判断・行動が、そのまま会社の成長に直結します。 ◎価格決定・用地判断など、現場裁量を最大化 ◎経営と距離が近く、意思決定のスピードが圧倒的 ◎将来的には支社長・事業責任者としてのステップアップも視野 「数字を追うだけでなく、事業を創る」経験をしたい方に最適な環境です。 ■“営業=マーケター”という発想 GRANDでは、営業を“情報と戦略のプロフェッショナル”と定義しています。 どんなエリアで、どんな物件が動くのか。 需要の変化を読み、市場の一歩先を捉える。 データと感性の両面から価値を創出できる人材こそ、次代を担うリーダーです。 マーケティング思考を持ち、論理と熱意の両輪で成果を上げる。 そんな方をお迎えします。 【会社概要】 「“売る”ではなく、“創る”仕事へ。」 数字を追うだけの営業に、物足りなさを感じていませんか。 これまで培ってきた経験や戦略眼を、“街を動かす力”へと昇華できる環境が、GRANDにはあります。 私たちGRANDは、不動産を「仕入れて終わり」にしません。 土地のポテンシャルを見極め、どう活かし、どう価値を高めるかまでを設計する。 その結果として生まれるのが、「高く買っても勝てる」独自の仕入れ・開発戦略です。 「説得ではなく、納得を。価格ではなく、価値を届ける。」 この言葉は、GRANDの事業そのもの。 私たちは単なる不動産会社ではなく、街の文脈を読み、未来の価値を描き、事業として成立させる“創り手”の集団です。 不動産を通じて、街を変え、価値を生み出す。 その最前線で、あなたの経験が武器になります。 ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内

働き方

勤務地

東京都港区南青山2丁目5-9 Aristo南青山II3F ※受動喫煙対策:屋内禁煙

交通

東京メトロ 銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅 徒歩2分 都営地下鉄 大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩2分

雇用形態

正社員

給与

想定年収 600万円〜 月給制 300,000円~ ※固定残業代71,500円〜(40時間相当分)を含む。 ※40時間を超える残業代は追加で支給いたします。 ≪その他給与補足≫ ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※賞与目安:基本給の1.5ヶ月分×年2回支給。インセンティブとは別途 ※賞与計算期間の途中に入社の場合は、初回賞与は満額支給ではございません。 ■個人業績に応じたインセンティブ制度あり ※詳細は面接時にご説明します ≪年収例≫ ◎入社1年目(27歳)/用地仕入営業:年収3,700万円 ◎入社2年目(29歳)/開発営業:年収4,800万円 ◎入社3年目(31歳)/チームリーダー:年収6,200万円 ※実績は一例です。成果とスピードに応じて報酬が大きく変動します。 ※上限はありません。あなたの戦略と行動が、そのまま収入に反映されます。

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※賞与目安:基本給の1.5ヶ月分×年2回支給。インセンティブとは別途 ※賞与計算期間の途中に入社の場合は、初回賞与は満額支給ではございません。 ■個人業績に応じたインセンティブ制度あり ※詳細は面接時にご説明します

勤務時間

9:30~18:30 ■休憩:60分 ■残業:有

平均残業時間

確認中

休日

■年間休日122日以上 ■完全週休2日制(水曜・日曜) ■有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ■夏季休暇(お盆休みあり) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇制度 年間休日数:122日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■服装自由 ■会員制リゾート利用可 ■「親孝行制度」「スポーツ観戦チケット支給」など独自制度 ■通勤手当(月5万円) ■宅建資格手当(月3万円)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■不動産売買・開発・収益再生などの経験をお持ちの方 ■自ら戦略を立て、数字をつくってきた実績がある方 ■組織を動かし、リーダーとして結果を出したい方 ■市場の“次の勝ち筋”を読み、仕組みを創ることに興味がある方 【歓迎条件】 ■宅建資格 ■買取・開発経験 ■マネジメント経験

応募までの流れ

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3

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会社概要

会社名

株式会社GRAND

所在地

千葉県市川市南八幡4-3-3千葉県市川市南八幡4-3-3

事業内容

勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 仕事内容: ○●○●高額給与を目指せます○●○● ーー正社員=最低保障月30万円+歩合40%ーー 売上が最低保障を超えた場合は、超えた金額の40%を支給。もちろん社会保険完備! 施術に向き合った分だけ歩合給が付きますので、やりがいと保障給の安心感があります ノルマも無いので自分のペースでカットに打ち込むうちに、歩合給が達成なんてことも! 個々の頑張りが反映される給与体系が、GRANDでお仕事する魅力の一つです。 ○●○●カット専門店ならではの魅力を紹介○●○● メニューがシンプルだから、覚える業務も少なめ。 早く現場の雰囲気に慣れて活躍できます! また、ターゲットが男性のみというのもポイント。 メンズカットを極めることに集中できるので、「一つのスキルを磨いて美容師としての価値を高めたい」という方にもピッタリです♪ 当サロンでは、カラーやパーマの施術は行っていません。 そのため、薬剤や水に触るお仕事はほとんど無し! 健康的にサロンワークができるので、今以上に美容師を楽しめますよ。 お客様は男性のみ&業務はカットのみなので薬剤による手荒れの負担も軽減

従業員数

20名名

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