在庫管理スタッフ（未経験歓迎）◆年休125日／年3回、9～10連休／初年度想定年収450万円／研修有株式会社コプロコンストラクション（A）

＼＼先輩のほとんどが未経験スタート！／／ 私たちの仕事は、お客様がまだ気づいていない”本当の困りごと”を、対話を通じて引き出し、解決への第一歩を後押しする。いわば、お客様と会社の未来をつなぐ、最初の信頼の架け橋となる重要な役割です。 ▽お客様の住まいに関するお悩みをヒアリング 「壁の汚れが気になってきた」など、リフォームを漠然と考えている方も多いため、丁寧に話を聞くところから始めます。 竍ゥ ▽お住まいに合ったリフォームをご案内！ お客様のお悩みについて、リフォームで解決できることをアドバイス。「具体的な話を聞きたい」となれば次回の商談日時を決めて、詳しい提案は専任スタッフに引き継ぎます。 【マニュアル通りでOK！】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 あなたの成長を本気で応援してくれる先輩たちが、全力でサポートします。 【本当に頑張った分評価されるの？】 あなたの工夫や努力、そしてお客様からの信頼の証であるアポイントは、毎月の報奨金としてダイレクトに給与に反映されます。未経験からでも、入社1年で年収600万円手にした先輩がいるのは、この正当な評価制度があるからです。 さらに、試用期間中（2ヶ月間）はしっかり研修に集中できるよう「一律月給30万円」支給しますので、安心して未経験からスタートできます 「成長したい成果を掴み取りたい」 もしあなたがそう思うなら、ここは最高の環境です。GraiseHOMEで一緒に働きましょう！

結婚、子育て、マイホームの購入…あなたがこれまで経験されてきた様々なライフイベント。その一つひとつが、お客様への深い共感につながり、信頼されるアドバイスの土台となります。 私たちは保険を「売る」のではなく、お客様がご自身の人生と向き合う「きっかけ」をご提供する仕事。だからこそ、テクニック以上に、お客様に寄り添う気持ちが大切になります。 充実した研修と、チームでサポートし合う風土があるので、専門知識がなくても心配はいりません。安定した環境で、誰かの役に立つやりがいを感じながら、新しいキャリアを築きませんか？ ＜お仕事のステップ＞ 【STEP1】お客様へのお声がけ 【STEP2】保険に関するお悩みをヒアリング 【STEP3】後日行なう、詳しいご相談の面談日程を調整 その場での商品販売はありません！あくまで、お客様がご自身の人生を考える「きっかけ」をご提供する役割です。 「おかげで将来のことを考える良い機会になったよ」 そんな嬉しいお言葉を直接いただけるのが、この仕事一番のやりがいです。 ＜1日の流れ（例）＞ 11:00～ 出社／チームで準備し、社用車で商業施設へ 13:00～19：00 イベント開始！お客様へのお声がけ 19:00～20：00 事務作業（アポイント情報の記録など）直帰！ ※残業はほとんどありません。 ＜今後のキャリアについて＞ まずはアポイントを取得するお仕事からスタート！ ゆくゆくは、専門チームが取得したアポイントに対して詳しい商談を行なう「契約担当」へとステップアップすることも可能です

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？

※35歳以下の方限定の募集です デスクで、現場からの「ありがとう」を独り占め。 プロジェクトを支えるサポート役に 「誰かの役に立っている実感が欲しい」——そんな想いを、ここで叶えませんか？あなたにお任せするのは、建設プロジェクトに欠かせない資材の発注や伝票作成などを行なう管理スタッフ。現場の最前線でプロジェクトを動かす技術者たちを、バックオフィスから支える重要な役割です。 ”ありがとう”に囲まれて働く毎日に 「〇〇さんのおかげで、スムーズに進んだよ」「いつも先回りの対応ありがとう」。現場の担当者や協力会社の方々から、そんな感謝の言葉を直接もらえるのが、大きなやりがいです。 一つひとつの対応が、地図に残るような大きな建物の完成に繋がっている。その実感が、日々のモチベーションになるはずです。 必要な知識はイチから教えます もちろん、建設業界の知識は入社後にイチから学べます。当社独自の研修で基礎を固められるので、未経験からでも安心してスタート可能。事実、多くの先輩が異業種から転職し、今では頼られる存在として活躍しています。 安定企業で、感謝される喜びを感じながら働きませんか。

※35歳以下の方限定の募集です デスクで、現場からの「ありがとう」を独り占め。 プロジェクトを支えるサポート役に 「誰かの役に立っている実感が欲しい」——そんな想いを、ここで叶えませんか？あなたにお任せするのは、建設プロジェクトに欠かせない資材の発注や伝票作成などを行なう管理スタッフ。現場の最前線でプロジェクトを動かす技術者たちを、バックオフィスから支える重要な役割です。 ”ありがとう”に囲まれて働く毎日に 「〇〇さんのおかげで、スムーズに進んだよ」「いつも先回りの対応ありがとう」。現場の担当者や協力会社の方々から、そんな感謝の言葉を直接もらえるのが、大きなやりがいです。 一つひとつの対応が、地図に残るような大きな建物の完成に繋がっている。その実感が、日々のモチベーションになるはずです。 必要な知識はイチから教えます もちろん、建設業界の知識は入社後にイチから学べます。当社独自の研修で基礎を固められるので、未経験からでも安心してスタート可能。事実、多くの先輩が異業種から転職し、今では頼られる存在として活躍しています。 安定企業で、感謝される喜びを感じながら働きませんか。

※35歳以下限定の募集です※ 私の前職、実はフリーター。 新卒の就活で良いご縁がなく、しばらく アルバイト生活を送っていました。 —そんな私が、コプロに入社した理由。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 【理由1】同期とスタートできる安心感 中途入社は、一緒にスタートを切れる仲間が いないイメージがあって、とても不安でした。 しかしコプロは同期入社が30名もいて 同世代の20代が多いと知って…。 実際、入社してからの研修も、まるで学校の ように楽しく学ぶことができました！ 【理由2】成長企業の正社員へステップアップ 会社の安定性が魅力的でした。 東証プライム・名証プレミア上場企業の グループ会社で、TVで取り上げられるほど 業績も右肩上がり。 そんな会社に正社員として入れるチャンスは 二度とない！と思い、入社を決めました。 ------------------- お任せする仕事 ------------------- 建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 内勤での書類作成がメインですが 現場に進捗確認や写真撮影に行くことも！ 担当するプロジェクトは、人間関係の良さを 踏まえて選出するので、社員の人間関係満足度は なんと92.4%です！ ------------------- 気になる働き方 ------------------- 年3回9～10連休取得！ 土日祝休みで、年間休日は125日。 お休みたっぷり、長期の連休も取得できます。 遅くとも18時退勤！ 残業は月平均15時間。 定時が17時なので、残業したとしても18時 には退勤することができます。 未経験でも月収例36万円！ 年収例は、1年目450万円→3年目550万円 →ゆくゆくは800万円と、着実に収入アップ。