【名古屋/転勤なし】<未経験歓迎!>建設機械のルート営業◆年休128日・土日祝休◆若手活躍中ナゴヤ建機センター株式会社
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募集
仕事内容
ゼネコンなど大手と取引あり/業種・営業未経験から活躍実績多数◎ 〜『信頼構築』ができるから、お客様から頼られる営業へ/大小さまざまな建設現場を支える存在へ〜 ■業務詳細: ショベルカーや発電機、仮設ハウスや工事中の看板、フェンスなど、建設現場に必要なあらゆるものをレンタル・販売している当社で、【信頼関係構築】が核となるルート営業をお任せします! ・既存顧客へ定期訪問 └大手企業から建設会社、個人工務店まで規模も様々 ・顧客ニーズのヒアリング └工事に必要な建材や重機を「いつまでにいくつ必要か」お聞きします ・社内サービススタッフとの連携 └建材の修理や点検を行うサービススタッフ等関係者と連携し、受注・納品・アフターサービスを行います。 ・契約書等各種書類の作成 ■業務補足: ・営業エリア └愛知・岐阜・三重・静岡。(泊りの出張はほとんど無し) ・1人あたり顧客数10〜20社を予定しておりますが、1年かけて顧客との関係を築く計画です。 ・ニーズがあった際に、円滑に提案できる関係性作りを行っていただくことがメインです。 ・将来的に新規営業をお任せする可能性もあります ・繁忙期:3月、12月 ■組織体制 営業部は計7名:20代2名、40代2名、60代1名、50代1名、70代1名 └別部署のサービス部門にも20代の若手が2名入っており、社内全体で若手の活躍を促進中! └中途入社者が多く、なじみやすさは抜群! 異業種や、事務職、販売職から挑戦した方もご活躍中です! └少人数組織だからこそ、年代に関係なく仲が良く、風通しの良い環境です。 ■働き方 ・価格勝負でなく、取引先への訪問を通じて、お客様との関係性を築くことで受注いただく営業スタイルです。 ・直行直帰OK、自分で訪問する顧客先を決めて自由に営業活動ができます。 ■教育体制 まずは、電話応対や機械の種類を覚えていただくことからスタートです。 先輩と一緒に既存のお客様(工事現場の現場監督の方)を回り、顔と名前を覚えていただきます。 1年ほどかけて商品知識、顧客対応を身に着け、一人立ちをしていきます。 ■企業魅力 ・堅実な経営と信頼実績により、安定した事業を展開しています。 ・営業成績など頑張りが給与として実感できる環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区小碓通5-2 勤務地最寄駅:あおなみ線/港北駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 340万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜310,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■昇給:あり(能力給・年齢給など) ■賞与:年2回(約2か月分) ※営業成績によって賞与に反映され、頑張りが給与として実感できる環境です! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業実績は20~25時間以下です
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■基本は完全週休2日制(土日祝休み) ■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(マイカー使用の場合は燃料支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度
選考について
対象となる方
〜第二新卒・業種・職種未経験歓迎〜 ■必須要件: ・普通自動車免許 ■歓迎要件: ・販売・接客・営業など人と接する仕事をされていた方 ・「これから営業力を身に着けたい」「安定した企業で」 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
会社概要
会社名
ナゴヤ建機センター株式会社
所在地
愛知県名古屋市中川区小碓通5-2
事業内容
■事業内容 建機機械のリース・レンタル、修理 ■経営の目的 取引先各位との互恵をモットーに、可能性への限りない探求を通して、より高次元の喜びを得られる職場の実現を目指す
従業員数
18名
資本金
30百万円
売上高
993百万円
平均年齢
50歳
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