仕事内容

【地域医療を主導する法人!残業少なめ/育休復帰率100%/各種手当充実】 主任ケアマネを目指している方、もしくは主任ケアマネをお持ちの方を募集しております!! ■業務内容: 地域医療包括プロジェクト「あおばモデル」を主導する当院にてケアマネージャーを募集します! ■業務詳細: ・同法人クリニック内の居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・AT軽自動車にて利用者宅へ訪問 ・ケアプラン作成や介護支援についてのアドバイス ・書類作成等 ■残業は少なめで、休日をしっかりと確保できます。シフト管理を徹底しているため、仕事とプライベートの双方を両立できる魅力があります。育休復帰率も100%となり、長期的に腰を据えて働きたい方には非常にフィットした環境です。 ■当院の想い: 当院は「病院から、地域と医療の未来を作る」をモットーにコミュニティホスピタル構造を推進しています。従来の治療のみにとどまってしまう医療ではなく、予防医療から、外来・入院・在宅医療まで必要な医療とケアをワンストップで継続的に提供し、患者さんの人生を支えます。もっとも患者さん想いで、働きがいのある病院と地域コミュニティを作ることを掲げ、今後10年間で100病院を展開していきます。 このような想いを持ち、働きがいのあるのある当院で一緒に働きませんか。 ■社風: 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 病院、クリニックでは主に20代〜60代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 医療法人社団一成会たちばな台クリニック 住所:神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-7-1 勤務地最寄駅:東急田園都市線/青葉台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 330万円〜430万円 <賃金形態> 月給制 ・資格手当はその他固定手当に記載 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜250,000円 その他固定手当/月:9,000円〜26,000円 <月給> 219,000円〜276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力等を踏まえて決定 ■資格手当 ■賞与:年2回(計3.0ヶ月分:前年度実績) ■昇給:あり(前年度実績:3,000 円 〜 4,000 円/月) ■通勤手当:実費支給 上限月額 25,000 円まで ■住宅手当:規定による 上限25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:1日30分〜1時間程度(月平均10時間)

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 4週8休シフト制(急患時のサポート業務が発生する関係で日曜が出勤の場合があるが、基本は日・祝日休みのシフト制。但し年末年始等は出勤の場合有)育児・慶弔・有給休暇(有給を利用し5日間長期休暇取得可能)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月25,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:上限月25,000円※要書類確認 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続勤務満3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、勉強会など <その他補足> ■医療費補助 ■産休・育休制度

選考について

対象となる方

■必須要件・資格: ・普通自動車運転免許 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・ケアマネ実務経験4年以上 ■歓迎要件・資格: ・介護支援専門員業務経験

会社概要

会社名

医療法人社団一成会たちばな台病院

所在地

神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1

事業内容

■事業内容: 「医療法人社団一成会 たちばな台病院」を運営しています。

従業員数

263名

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勤務地

神奈川県三浦市

年収

~307万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 看護師 その他医療・看護

介護付有料老人ホーム「油壺マリーナヒルズ」での看護業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者さまの健康管理(ルーティーンワーク中心) ・おむつ交換 ・食事介助 ・お薬の管理 ・訪問診療の際の問診(近隣のクリニックから医師が往診に来られます。) 【ある1日の流れ】 ▼9:00……出勤・情報収集 利用者様の状態を確認。処置や点滴など、その日の業務準備を確認します。 ▼9:15〜12:00……健康管理・処置 利用者様の健康チェック(バイタル測定)や処置、回診の補助などを行います。介護スタッフと連携しながら、日々の健康管理を担当します。 ▼12:00〜13:00……昼食対応・休憩 お昼を取ります。 ▼13:00〜15:00……午後の健康管理 利用者様の状態観察や処置、排便チェックなどを行います。 ▼15:00〜17:00……内服準備・薬剤管理 夕食後のお薬の準備や確認、必要な処置・記録作成を行います。 ▼17:00〜18:00……記録・申し送り ほとんど残業なく、業務終了です。 ■経験の浅い方・ブランクある方OK! ルーティーンワークが中心のため、一度業務を覚えればスムーズに仕事を進められます。経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ■安定して働ける職場 夜勤はなく日勤のみなので、プライベートとの両立もしやすく、スタッフ同士の仲も良いため、困ったことがあれば気軽に相談できます。安定した企業が運営しているため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめの職場です。 ■チームで協力し合います! 利用者さまの体調やケアの内容などを記録し、介護スタッフも含めたチームで共有します。 看護の記録や、次の勤務者に伝える情報をまとめた申し送りノートを作成。それぞれ、フォーマットがあるので難しさはありません。 ※業務内容の変更範囲:なし

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【青葉台】介護支援専門員(ケアマネージャー)/※福利厚生充実◎育休復帰率100%

医療法人社団一成会たちばな台病院
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