【転居を伴う転勤なし!】神戸本社での労務管理業務【完全週休2日制×土日祝休み】未経験OK株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

仕事内容

当社の管理本部 労務管理課での勤務となります。 <具体的なお仕事内容> ◇各種社会保険手続き ◇各種社内手続き対応 ◇雇用契約書の作成 ◇通勤定期代手配 ◇健診手配 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇証明書作成 ◇電話対応、来客対応 など <未経験からでも安心!> 誠実な対応が出来れば大丈夫!先輩社員が丁寧にお教えします! まずは一つのお仕事から覚えていただきゆくゆくは幅広い業務に携わっていただきます。 <お休みは土日祝!完全週休2日制> プライベートと両立しながらでも長く安定して働けます! しっかり休めるので、趣味の時間なども確保できますよ◎メリハリつけてお仕事しましょう☆

働き方

勤務地

兵庫県神戸市中央区

雇用形態

正社員

給与

月給210000円 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間/同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆人事評価制度あり ◆財形貯蓄 ◆残業手当あり ◆選択制企業型確定拠出年金 ◆65歳定年制(再雇用制度あり) ◆各種研修制度(階層別研修・自己啓発通信教育[eラーニング]等) ◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ◆各種社内イベントあり ◆クラブ活動あり

選考について

対象となる方

<必須スキル> ◆PCの基本操作ができる方(E×cel、Word、文書作成) ◆丁寧な電話対応ができる方 <歓迎スキル> ◇社会保険手続きなどの労務管理業務経験者 ◇給与計算業務経験者 ☆経験・スキルに応じて考慮優遇いたします! ★労務管理や給与計算などの経験をお持ちの方は、即戦力として採用します! ☆もちろん未経験でも応募OK!人柄重視で選考いたします。

会社概要

会社名

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

所在地

兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル 10F 大樹生命神戸三宮ビル10F

代表者

代表取締役 池 惠二

事業内容

1968年の創業から約55年、IT・医療・福祉・AIロボの4事業を展開してきた当社。 半世紀以上、長きにわたり黒字経営を続け、独立系SIerとして官公庁や大手企業のお客様と長年の信頼関係を築いています。 現在は従業員数4,000名超・売上130億円超の有力企業へと大きな発展を遂げています。 □■ITソリューション事業■□ システム設計・開発、IT基盤構築、システム運用設計・構築・オペレーション、スマートフォンアプリ開発 □■医療関連事業■□ 医療事務サービス業務、医療経営コンサルティング、診療報酬請求業務、クラーク業務、診療情報管理業務、各種窓口業務、社外向け教育業務 □■公共福祉事業■□ 要介護認定事務業務、障害認定事務業務、各種自治体福祉事務、自治体窓口業務全般、自治体業務コンサルティング □■AI・ロボティクス・IoT 事業■□ プログラミング・工学教材部門、AIソリューション、IoTソリューション、AI・ロボット・IoTブランド「TOMOT」

従業員数

4352名

資本金

5,000万円

売上高

9,172百万円

平均年齢

38歳

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【完全週休2日制/残業少なめ】 お客さま先や自社センターにて、事務サポートを中心に、スタッフフォローや現場運営のサポートをお任せします。 データ入力や書類作成などのシンプルな業務からスタートし、経験を積みながら少しずつ業務の幅を広げていけます。 具体的には… ◇データ入力・書類作成・電話対応などの事務業務 ◇スタッフへの声かけや相談対応などのフォロー ◇業務の進捗確認やスケジュール管理 ◇報告資料・レポートの作成(フォーマットあり) ◇現場運営のサポートや業務改善の提案 専門知識や特別なスキルは不要! 基本的なPC操作ができれば、入社後の研修やOJTを通して、少しずつ業務を身につけられます。 ■入社後の流れ ー未経験でも安心の研修・サポート体制ー 入社後は、先輩社員によるOJTを通して、仕事の流れを少しずつ習得。データ入力や書類作成、スタッフへの声かけなど、できることからお任せします。 一人で業務を抱えることはなく、チーム全体でフォローするため、未経験の方も安心してスタートできます ■働きやすい環境 ー東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生をご用意ー ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・有給休暇も取得しやすい環境 ・残業は月平均20時間以内 ・5日以上の連休取得も可能 産育休制度や持株会制度など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。 ■配属先について 20~30代の社員が中心となって活躍中。 まずは現場業務を経験し、仕事への理解を深めることからスタート。 慣れてきたら、スタッフフォローや業務改善などにもチャレンジし、着実にステップアップできます。

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