【千曲】経理財務◆日次〜決算・税務/ミドリ安全グループ/残業20h程/適正に合わせた業務をお任せミドリ電子株式会社

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仕事内容

〜経理、財務含めてスキルUP/ミドリ安全グループで安定経営/社会貢献/残業月20h程度/中途社員活躍中〜 ■業務内容: <主な業務> ◇経理事務(仕訳・伝票処理等) 小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金 ◇経理(月次決算) 月次/年次/四半期決算、月次単体決算、試算表作成、財務諸表作成、税務 <適性に応じて、長期的に担当> ◇財務(資金調達・運用) 資金調達、金融機関折衝、資金管理・運用、財務戦略 ◇管理会計 予算管理、予実管理、予算実績管理 ■魅力: ◇グループ会社である「ミドリ安全株式会社」を通して、保安協会やインフラ業界、病院、大きな工場から、継続した受注を頂いています。当社は安全を守る機械を扱うため、その品質の高さを強みとし、今後も安定した受注を見込んでいます。 ◇社内一斉有給消化日(5日)や、年次有給休暇の計画的付与を行っているほか、残業時間も月20h程度と、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社製品例: ◇静電靴チェッカー 静電対策の行われている場所への入室前に、作業者が静電対策が十分か確認する装置 ◇絶縁監視装置 キュービクル内に設置された検出器で活線状態のまま、絶縁劣化・漏電を検出し電気の安全を管理をする装置 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:長野県千曲市大字戸倉397 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/千曲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 500万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 日曜日、祝日、土曜日(会社カレンダーにより土曜出勤日あり)、GW、お盆休み、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、社内一斉有給消化日(5日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳にて退職支給、延長により65歳まで可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■退職金共済 ■懇親会 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙

選考について

対象となる方

■必須条件: 経理の実務経験を3年以上お持ちの方

会社概要

会社名

ミドリ電子株式会社

所在地

長野県千曲市大字戸倉柏王397

事業内容

■事業内容: クランプ漏れ式電流計、電力計、省電力対策機器、遠隔監視システム等電気計測器の研究・開発および製造

従業員数

80名

資本金

30百万円

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年収

350万円~550万円

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【授業ではなく、生徒を支える|入社後1~2カ月の充実研修でイチから成長】◆事務・広報・企画・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室運営の広報・事務・企画・マーケ ◆入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクール長などと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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-

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400万円~900万円

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