仕事内容

〜品質管理または品質保証として顧客向けレポート(クレーム対応、改良提案、等)の経験をお持ちの方へ!〜 ■業務内容: 当社の半導体製造装置における品質管理担当として、お客様の工場や社内で発生した不具合への対応をメインでご担当いただきます。 不具合部品の解析や原因分析の結果をもとに、再発防止策の検討・推進、サプライヤーとの連携、お客様へ提出する報告書の作成まで、品質保証に関わる一連の業務までを担っていただきます。 調査・分析の実務は関連部門やサプライヤーが主体となって行うため、その結果をいかにして品質改善や顧客満足度向上に繋げるかが重要なポジションです。 ■具体的には: ・不具合の解析、原因分析 ・調査結果に基づく是正・再発防止策の検討と推進 ・顧客向け報告書(レポート)の作成および報告 ・サプライヤーへの品質指導、改善活動の依頼 ・社内の開発部門、製造部門、サービス部門との連携、調整 ※詳細な分析業務は、社内の関連部門やサプライヤーに依頼することが多いです。 ※本ポジションでは、それらの関係各所と連携し、調査結果を取りまとめ、より良い是正策を提案・推進していく改善活動が中心となります。 単なる案件処理に留まらず、品質向上に主体的に貢献いただくことを期待しております。 ■キャリアパス: ・入社半年:業務内容把握(インパクトの小さい案件について、OJTにて業務を実施) ・入社1年度:実務担当として業務を実施 ・入社2〜3年後:実務担当として主体的に業務を進めながら、業務改善の立案・実行が出来る立場へ ※上記の流れで業務を経験していただき、ゆくゆくは意向に合わせてマネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指すことが可能です。 ■使用するツール: Excel、Word、PowerPoint、各種社内システム、データ分析ソフトウェアとしてJMPを使用 <語学サポート体制>業務で英語を使用する場面がありますが、品質保証部内に翻訳担当者が在籍しており、サポートを受けられる体制が整っています。 現時点での英語力に不安がある方でも業務を遂行することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> みなとみらいオフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 受動喫煙対策:その他(「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」) 変更の範囲:海外現地法人を含む、当社各拠点(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 570万円〜810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円〜380,000円 <月給> 269,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※年収は残業手当(24時間/月で算出)、賞与含む。 ■昇給:年1回/4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与:年2回/7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均25時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇(初年度入社1〜19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)・慶弔休暇、特別休暇 等 <年間休日125日以上>

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:次世代育成手当 住宅手当:住宅費補助 寮社宅:福利厚生欄に記載 社会保険:東芝グループ保険制度(生保、損保)、介護保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、企業年金 <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度 ■次世代育成手当 <その他補足> ■「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) ■財形制度 ■東芝グループ保険制度(生保、損保) ■借上げ社宅(適用条件有)※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ■住宅費補助 ■選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■保養所、健康診断、健康保健指導 ■ステップアップ休暇 ■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度

選考について

対象となる方

〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件: ・品質管理または品質保証として顧客向けレポート(クレーム対応、改良提案、等)の作成/報告の経験 ・製品の不具合解析や原因分析の経験 ※直接的な解析・分析経験だけでなく、関連部署やサプライヤーと連携して実施した経験でも構いません ■歓迎条件: ・各種装置、生産設備などにおける品質保証経験 ・関連部品(駆動ユニット部、制御ユニット部、等)の故障解析経験 ・英文による技術資料の読解が可能なレベルの英語力 ・資料を使った英語での説明経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級

会社概要

会社名

株式会社ニューフレアテクノロジー

所在地

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

事業内容

■企業概要: 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ)

従業員数

726名

資本金

6,486百万円

売上高

【FY2020】売上高:434億円 営業利益:62億円 【FY2021】売上高:365億円 営業利益:41億円 【FY2022】売上高:608億円 営業利益:158億円

平均年齢

43.5歳

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【生コン製造販売会社の構内作業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

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~324万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 整備士(自動車・建機・航空機など) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術)

高圧洗浄機を使ったミキサーの洗浄、資材の受入(ダンプカーで運ばれてきた資材を、 ベルトコンベアを操作して置き場まで移動させたり、ショベルローダーを運転して砂を 移動させたりする)、機械のメンテナンス(オイル交換や、オイル差し、清掃)など、 構内作業全般のサポートをお任せします。 ★ベルトコンベアなどの機械操作については、どれもマニュアルがあります! ※慣れればマニュアルを見なくても操作できるくらい簡単です! ★資格取得支援を利用して、ショベルローダーを運転するための講習に参加が可能! ※講習にかかる交通費や受講費用は会社が全額負担します! \仕事はOJTで教えます/ 仕事は先輩と一緒に行動しながら覚えます。構内作業スタッフの先輩は1人。現在、資材の受入で手一杯の状態のため、まずは資材受入の業務を覚えてほしいと考えています。最初からあれもこれもお任せすることはなく、習得状況を見ながら少しずつ教えるのでご安心ください!仕事を覚えるための期限は設けていないので、焦らず自分のペースで覚えていきましょう。 ★ミキサーの洗浄、機械のメンテナンス業務などは、工場長や各業務を担当する先輩が丁寧に教えます! ★習得状況によりますが、半年程度である程度の作業が1人でできるようになると思います! \ゆくゆくは頼れるサポート役に!/ 仕事に慣れ、1人で作業ができるようになったら、構内作業全般のサポート役として活躍!日々の状況に応じて、人手が足りない業務のサポートに入ってもらいます。1つの仕事にかかりっきりにならず、毎日色々な業務に取り組めるのがこの仕事の面白いところです! 業務の変更範囲:変更なし ★希望やスキルに応じて様々な仕事にチャレンジ可能!ジョブチェンジも柔軟に対応します! ■□【こちらから当社紹介動画がご覧いただけます♪】□■ ▼下記をURLをコピーして、ご覧ください▼ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=9d9679fbb5ee462d7a48bf41e41983e3

【制御盤製造会社のCADオペレーター兼事務スタッフ】未経験歓迎

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勤務地

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業種職種

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【通勤時間をもっと短く!】CADオペレーター◆正社員採用◆月給30万円以上◆20~40代活躍中

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仕事内容

社員の平均年齢

【神奈川/横浜】品質管理(欠陥部品分析)20〜30代活躍!在宅フレックス/残業20h/半導体製造装置

株式会社ニューフレアテクノロジー
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