【高知】社内SE◆教育体制・福利厚生充実◎／年間休日120日／創業80年／UIターン歓迎宮地電機株式会社

【売上150億円／従業員300人／平均勤続年数21年／資格取得奨励金あり】 ■業務内容： 同社が使用している受注・販売管理や会計システムなどの社内システムに関わる管理・運用・オペレーション全般をご担当いただきます！ ■業務詳細： ◇社内システムの管理・運用 ◇社内PC(Windows)セットアップほか、システムに関わるサポート(社員からの不具合相談・問い合わせ対応) ◇ITベンダー交渉、既存システムの改善や新たな導入に向けた調整 ◇Microsoft365の運用・保守(ユーザー／デバイス／セキュリティー) ◇セキュリティーインシデント対応、ログ分析、ポリシー管理など。 ■採用背景： 戦略的増員／将来に向けた組織体制強化／システム部門の若返り・継承目的 ■組織体制： 6名(30代〜60代) ■各種研修制度： 同社ではOJTや各種研修などを多数実施しています。未経験の方も無理なく安心して就業&成長できる環境です。 階層別研修や外部の研修受講、通信教育援助制度などもあり、長期でのキャリアアップ形成も可能となっています。 長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 神田事務所 住所：高知県高知市神田710番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 310万円〜440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円〜257,000円 その他固定手当/月：10,900円〜14,400円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月〜24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,900円〜316,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験・年齢などを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回　※3,000〜4,000円／年 ■給与改定：年2回 (5月、11月)　※半年間の個人成果により、基本給に含まれる成果給が変動。 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※業績、人事考課による、業績により決算賞与あり(3月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞ 全社残業平均月15時間(2024年度実績)　※始業・終業時間は部署により多少の変動あり。

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休暇取得実績あり 基本、土日祝休み　※土曜日のみ2ヵ月に1回当番出社／2023年4月〜土曜日は午前中勤務、午後から有休消化。 有給休暇、夏季・年末年始休暇、リフレッシュホリデー、慶弔休暇など

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限26,000円 寮社宅：独身寮、社宅あり※条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制・確定拠出年金制度、確定給付年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育援助制度 ■階層別研修、必要に応じて外部研修も受講いただきます。 ＜その他補足＞ ■技能手当、営業手当、赴任地手当、役責手当、ライフプラン手当、業務効率化手当、育児休職支援手当 ■マタニティー勤務制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、乳児期育児休暇制度、マイライフ勤務制度、介護休職制度 ■勤続10年表彰(7日間休暇＋祝金10万円)、勤続年数20年表彰(14日間休暇＋祝金20万円)、財形積立、奨学金返還支援制度、寮・借上社宅：初回の引っ越し費用、敷金・礼金、家賃80％いずれも全て会社負担。※独身30歳までは全額家賃負担。

選考について

■必須条件： ・ITの知見をお持ちの方 ・(尚可)お客様やチームメンバーとの信頼関係を築き、業務を円滑に進める方。 ・(尚可)変化の早いIT業界で自ら学び続け、試行錯誤錯誤を楽しめる学習志向の高い方。 ■歓迎条件： ・IT系の学校、学部、学科をご卒業された方。 ・プロジェクトマネージャーのご経験。 ・卸売業の実務経験。 ・サーバー・インフラ運用のご経験。