仕事内容

「水のサポート」を運営する当社にて、水道技師としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容: 水道技師は、「将来なくならない仕事」としてたびたびランクインしている安定職種。生活インフラを守る業界なので、景気に左右されないことも大きな魅力です。ライフワークバランスを取りやすいよう【週休2日制】を導入しており、給与も【平均月給45万円以上】と高水準。年収1000万円を超えている社員も多く、安心して長く働ける環境が整っています。 ・水漏れ:蛇口などから水漏れが起こりパッキンを交換したりして対応 ・水の詰まり:主に排水管などに高圧洗浄器などで詰まり部分を洗浄し通管 ・水道の修理:水栓金具などの交換・修理 ・修理の提案:追加の修理提案 ※対応しながら「このままじゃ、またスグに不具合が起こるぞ…」と感じた場合は、追加の修理の提案をします。あくまで修理の一環としてであり、無理な提案をすることはありません。 ■入社後の流れ: 入社後は、1ヶ月間の『水の学校』での研修からスタート。水道の専門学校も運営している当社では、1ヶ月間しっかりと水道リペア技術を研修でレクチャー。イチから、専門知識・技術を習得していただきます。 ・受講料(48万円)は全額会社負担(自己負担なし!) ・通学期間の交通費・宿泊費を全額支給いたします。(条件有り、宿泊費は地方社員に限る) ・もちろん研修中も給与は支給! 最新の機器・専用工具が揃っているので、研修期間を終えた後も、技術を磨く場として活用できます。 ■一日の流れ: ▼出社、掃除 ▼待機→本部から出動依頼 ▼お客様のもとで仕事 ▼お昼ごはん ▼待機して再度現場に ▼帰社、日報作成 ▼帰宅 ※1日だいたい4〜5件現場を回ります。 ※入社後の職種変更なし ■勤務地一覧: 神戸支社/兵庫県神戸市中央区南本町通3-1-21 不二ビル2F [最寄り駅]春日野道駅(阪神線) 新小岩支社/東京都江戸川区中央4-1-12 OKビル1F [最寄り駅]新小岩駅 福岡支社/福岡県福岡市博多区奈良屋町12-8 プロシード東天神1F [最寄り駅]呉服町駅(福岡県) 八王子支社/東京都八王子市宇津木町800-1 [最寄り駅]小宮駅 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 品川本社 住所:東京都品川区平塚2-6-13 スバルビル5F 勤務地最寄駅:東急池上線/戸越銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜800,000円 <月給> 250,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給の他に、インセンティブ(歩合)、シフト手当、営業手当が支給されます。 ※インセンティブ内訳:(平均客単価の4倍)+(純利益の9%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜8:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜17:00 18:00〜3:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※24時間のシフト制(1日/実働8時間)■残業:月20時間以内

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限1万円まで支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■水道修理の学校(東京都品川区平塚2-6-13) ※土日祝休み・他9:00〜18:00 <その他補足> ■インセンティブ(歩合) ■シフト手当 ■営業手当 ■健康診断 ■社用車貸与 ■制服貸与 ■社用携帯支給 ■1ヶ月間の研修あり ■自動車通勤OK

選考について

対象となる方

<完全未経験歓迎> ■必須条件:普通免許をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社水道

所在地

東京都品川区荏原2-10-2 101

代表者

代表取締役 上猶 謙一

事業内容

■事業内容: <水回りの出張サービス> ・指静脈認証、指紋錠の販売 ・防犯カメラ等の設置 ・防犯ガラス等の施工 ・セキュリティシステム構築 ・情報システム開発

従業員数

300名

資本金

5百万円

平均年齢

29.6歳

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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