【奈良市七条西町×正社員】【保育士】月給205000～280000／働きながらスキルアップ！「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎Eight株式会社_児童発達支援・放課後等デイサービスヒトツナ西ノ京教室

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい！】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 ＜保線業務とは？＞ 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 ＜主な流れ＞ ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」！ 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう！ レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味！ 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください！

【鉄道専門の知識は入社後でOK！】各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せ。★ずっと現場で働くキャリアや、本社・支社で活躍する道もあります◎ 検査や工事を担当するグループ会社と連携し、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析等を担います。 以下いずれかの専門分野を担当いただきます。 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります パワーエレクトロニクス(電力) └変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ◆身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感！ 踏切や架線などの鉄道設備を守り、快適な運行を実現させるのがこの仕事。日々の運行を守る使命感を感じながら働けます。 また在来線も含めて高規格な車両を扱う中で、新幹線現場に携われるのも当社ならでは。日本を縦断する大動脈を支え、社会につながりを生み出す仕事のやりがい、充実感は他では中々味わえません！

奈良・大阪に展開している『進学ゼミナール』『進ゼミ個別』どちらかの指導・運営業務を希望や適性に合わせてお任せします。 ■授業／生徒指導 └生徒の「わかった」をつくる ■面談 └生徒・保護者の悩みに向き合う ■校舎運営 └もっと良い教室にする方法を考え実行する ■企画 └イベントキャンペーンを考える ■マネジメント └アルバイト・部下を育成する など ◎あなたの得意な2科目（中学レベル）の授業をお任せします。

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

◆教科は”得意な1科目”でOK！◆小・中学生向けの授業（プロジェクター/電子黒板を活用）・イベント企画・生徒の学習進捗のフォロー等をお任せします！ ◆得意科目で小中学生への授業 └子どもたちがワクワクする工夫を授業に反映！ ◆生徒との個別面談 └時には”人生の相談役”として寄り添います！ ◆イベント企画・教室運営 └「塾に行くのが楽しい！」という 　ファンに溢れる教室づくりをお任せ！ 他にも… ・教材作成 ・学生講師の育成・サポート　など AI・IT活用で負担を減らし、指導も働き方にもゆとりを 学びの場に“テクノロジー”を積極導入！ 「電子黒板」や「プロジェクター」で投影し、 生徒と一緒に穴埋めする授業スタイルで 板書の負担を軽減！ 事務作業も効率化できるため、 子どもたちと関わる時間が増えるだけでなく、 残業削減や早めの退勤にも繋がります♪ 指導の質と働きやすさを両立できる環境です！ 「ワクワク」に溢れる教室を創り出す！ 「遊ぶように働く」がKECらしさ！ 生徒の学ぶ意欲を高めるために、 多彩な”エンタメ仕掛け”を創り出しています！ 例えば、ICT教材を活用して、 宿題の実施率や小テストの点数で 「教室対抗戦」を実施！ 子どもたちが自ら机に向かう仕組みを企画し、 ”ゲーム感覚”で楽しめる授業を行っています！

【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！ 営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。