<IDOMではじめる、二度目の青春>カーライフプランナー◆2年目年収例650万円/1SP株式会社IDOM

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仕事内容

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━━╯ \\仲間とともに、アオハルに乗れ!// 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです! (コミュニケーション会費:月3,000円支給) / 未経験でも安心!成果を出しやすい理由 \ ブランド認知度は94.9%と業界トップクラス! 完全反響営業で、1日に2~3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します! / 具体的な仕事の流れ \ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 / 上司や先輩も、みんなあなたの味方! \ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

働き方

勤務地

175号玉津店 兵庫県神戸市西区玉津町出合206-4 初期配属は希望を考慮の上、相談可能です。 全国転勤(ナショナル社員)・エリア内転勤(エリア社員)/転勤なし(ホーム社員)の働き方が選べます。 └※ ご期待に添えない場合がございます U・Iターン歓迎 ※エリア社員…北海道/東北/関東/中部/関西/四国・中国/九州・沖縄の各エリア内での転勤が発生する場合があります。 ※詳細は、当社HPをご覧ください。 https://221616.com/shop/

交通

※自動車・自転車通勤OK!(駐車場・駐輪場完備)

雇用形態

正社員

給与

月給 250000円 ~ 350000円 (※想定年収 3600000円 ~ 5850000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:31,888円以上 みなし残業時間:20.00時間 ※上記に加えインセンティブあり(年3回) ※前職給与・経験を考慮し決定いたします 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円~ (月給40万円+地域手当2万5000円+管理職手当2万円+店舗規模手当5万円+管理職能力給5万5000円) ※想定年収650万円~1000万円前後(業績評価により変動) ※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。 試用期間あり 試用期間の長さ:4ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 10:00~20:00(実働8時間)

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 10:00~20:00(実働8時間)

休日

週休2日制 【年間休日108日+計画年休5日+ライフサポート休暇7日】  ※合計休日年120日 ■週休二日制(シフト制:月9日以上休み) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産/育児休暇 ■介護休暇 シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能! GWや夏季、年末年始の休暇は、みんなでシフトを調整しています。 土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。 従業員の満足度を確認しています! アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。

特徴

待遇・福利厚生

昇給査定年1回 能力給査定年3回 賞与年2回:昨年度実績平均3ヶ月分 交通費:月7万円迄 地域給:月2万5千円を月給にプラス※地域による 能力給:月最大9万9千円 子供手当:一人月2万円 店長手当:月2万円 店舗規模手当:月最大10万円 店長能力給:月最大35万2千円 インセンティブ:4ヶ月毎 社会保険完備 退職金(確定拠出年金:401k) 従業員持株会 社員割引販売(車購入) 社宅制度 引越費用:全額会社負担 敷金・礼金:会社負担(上限有) 家賃補助(居住3年目迄:50%、4年目:35%、5年目:20%) ※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い 異動転居手当(本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円) 単身赴任手当:月6万円 結婚祝金:10万円 出産祝金:3万円 コミュニケーション会補助費:月一人3千円 育児時短勤務制度(子が12歳まで利用可) 土日祝託児所利用補助 不妊治療補助金制度 介護家族手当 ※社内規定有

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK <必須> ■普通自動車運転免許(AT限定可) ペーパードライバーの方も歓迎です! ◎学歴、業種・職種経験は一切問いません! ◎第二新卒、正社員デビューも歓迎します! \\数字で見るIDOM// ■年齢構成比 20代:40.9% 30代:28.5% 40代:23.6% 50代:6.9% ■新卒、中途入社構成比 新卒:22.5% 中途77.5% ■平均残業時間 13.55時間/月 ⇒ココがポイント ・中途×20代のメンバーが多く、気軽に相談可能 ・1日30分の残業を減らす取り組みを全社で実施中 \\未経験も安心の教育制度// ▼店舗配属前研修(座学研修/2週間) ・目指すキャリアステップや働き方の整理 ・車の基礎知識や営業ロープレなど、基礎レクチャー ▼配属後研修(現場研修) ・簡単な業務から始め、店長や先輩と査定などを経験

会社概要

会社名

株式会社IDOM

所在地

東京都丸の内千代田区丸の内2-7-2JPタワー26階

代表者

代表取締役社長 羽鳥 由宇介/羽鳥貴夫

事業内容

1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 <企業紹介> 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開。

従業員数

【単体】4010名(2026年2月時点)

資本金

41億5,700万円

売上高

【連結】5628億円(2026年2月期)

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株式会社リクルート

勤務地

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年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が106%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

コーディネーター【中古+リノベのコーディネーター】スターティング

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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株式会社建デポ

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【OJT&商品知識研修等で未経験からの成長をサポート】プロ向け総合建材店での接客・売り場づくり等をお任せします!★明確なキャリアステップで成長 \お客様は”会員制”/ 建築・建設業で働く職人さんが中心。 馴染みのお客様ばかりなので、雑談も楽しめます♪ 《業務内容》 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆商品の発注 ◆在庫管理 など 《慣れてきたら》 運営業務にも挑戦!お店づくりの楽しさを感じてください◎ ◆売上管理 ◆スタッフ育成 など 《ホワイト企業》理想の働き方につながる環境♪ \働きやすさを実感する先輩多数/ ★平日利用のお客様が中心なため、土日も休みやすい ★シフトは希望休OK ★年末年始は全店休み ★10日以上の連休取得OK ★残業月平均18h程度 └平均10hを目指し削減中! \ライフステージが変わっても安心♪/ 管理職を含め、男女とも育休の取得&復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》早期キャリアアップも目指せる \20代・30代の店長活躍中/ 「建トレ」と連動したチェックリストで成長を見える化し、半期ごとの定期面談で着実にステップアップ!数字だけではなく、自主的な改善活動も評価しています。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長多数 ★キャリアチェンジも可能 ★社内公募あり

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社員の平均年齢

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