【リモートOK/PMO】事業拡大につき、メンバー募集!ゼロからサービスを立ち上げる経験を積みたい方、スピード感溢れるスタートアップで私たちと一緒に成長しませんか?株式会社rexcornu
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情報提供元
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募集
仕事内容
ITコンサルティング、プロフェッショナルサービス事業にて、自社サービスの複数プロジェクトの横断管理、推進、事業管理、事業戦略検討をお任せします。 PMやPMO経験を活かし、プロジェクトだけでなく会社全体の事業整理、管理にもチャレンジできます◎ <業務内容> ■プロジェクト管理(進捗/品質/課題/スケジュールなど) ■開発チームとビジネスチームの橋渡し、横断的な管理 ご経験により下記業務もお任せします。 ■事業戦略検討 ■事業管理 - 役員会の出席 - 事業の課題整理、推進など 【開発環境】 クラウド:AWS 言語:Java、JavaScript、 フレームワーク:React その他:Git、Confluence、Bitbucket など 【職場環境】 ・残業時間も月平均20時間以下。「効率よく働き、しっかり休む」社風です。 ・資格取得支援プロジェクトや勉強会あり。「金融分野のプロジェクトを手がけるために、会計の知識を身につけたい」といった取り組みも可能です。 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般
働き方
勤務地
東京都千代田区神田須田町2丁目1−1 MA SQUARE AKIHABARA 7階 雇入れ直後:東京本社 変更の範囲:東京本社および自宅
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮し規定により決定します。 ※残業代は別途100%支給
休日
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■MVP/各種表彰制度あり ■福利厚生サービス加入あり ■敷地内全面禁煙
選考について
対象となる方
■必須 ・事業会社でのPM、PMO経験 ・JiraやRedmine等を利用したチケット運営経験 ・ステコミ経験 ■歓迎 ・アジャイル開発経験 ・業務改善経験 ・FX/為替の知見 ■求める人物像 ・積極的にプロジェクトに切り込める方 ・想像力を持ってプロジェクトを管理できる方 ・プロジェクトに参加しているメンバー全員が良くしようという思いを持つ状態になるよう先導していただける方 ・ビジョナリーとして振る舞える方 <技術スタック> JavaScript, Java, React, AWS
選考のポイント
1.書類選考 2.カジュアル面談 3.一次面接 4.最終面接 5.内定 ※オンライン実施可能です。 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
株式会社rexcornu
所在地
千代田区神田須田町2丁目1-1 MA SQUARE AKIHABARA 7F
代表者
上村 健一郎
事業内容
●ITコンサルティング事業 専門分野のスペシャリストが直接ヒアリングを行い、ソリューションの 提案やコストリダクションのプランニングなど、お客様の課題解決に 向けたご提案を行っております。 ●プロフェッショナルサービス事業 潜在化していたシステム課題を顕在化させ、お客様のニーズに お応えしたプロフェッショナルなエンジニアリングサービスを ご提供しています。 ●システム開発事業 TechMatchをはじめとした様々な自社サービスの開発から、請負による システム開発まで多様な開発に対応しております。 ・TechMatchについて エンジニア調達の課題を解決する支援サービス【TechMatch】を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。 ●セキュリティコンサルティング事業 セキュリティリスクアセスメントによるセキュリティリスクの可視化 から、具体的なセキュリティ対策まで、ご要望に応じて幅広くご支援 しております。
従業員数
25名
資本金
2100万円
インタビュー
なぜやるのか
▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める 日本はかつて「一億総中流社会」と称された時代がありました。 しかし、時代は大きく変わり、世界中で、そして日本でも、社会的格差が拡大しています。 出身や育った環境によって得られるチャンスも異なる現状に対し、当社は新たな価値と公平性を創出することをミッションとしています。 当社は、ICTの専門家が集まって創業されました。 ビジョンに含まれる「距離」という言葉には、物理的な距離だけではなく、心理的な距離や社会的な格差も含まれます。 これらの「距離」は、テクノロジーを用いた適切な仕組みによって変えていけると確信しています。 公平であることは、一つの形にとらわれない多面的な価値です。 地域や国、年代など、多様な要素で形成される格差や隔たりから生じる様々な形の「距離」をゼロに近づける。 そして、新しい形の公平性、すなわち「フェアネス」を創出し、その多面性に対応するように、努力が報われ、各個人が公平に評価される社会を目指します。
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