仕事内容

【セカンドキャリア歓迎!マンションやオフィスビルの新築・改修工事を担当/1都3県の現場管理/完全週休2日制・シフト勤務】 ■業務概要 当社は、主にマンションやオフィスビルの新築工事や改修工事における現場管理を担当していただく施工管理職を募集しています。 現場の進行管理や安全管理、協力業者との調整、施工品質の確保など、工事全体のマネジメントが主な役割です。 担当エリアは東京都を拠点とした一都三県で、出張は基本的にありません。 ■業務詳細 現場は新築・改修工事が約半々で、金額規模は5億〜7億円程度。 新築工事は1〜2名体制、改修工事は1名体制で運営します。 1人が複数現場を同時に担当することはなく、1つの工事に集中できる環境です。 工程管理や業者手配、品質・安全・コスト管理、発注企業やゼネコンとの打ち合わせ、現場でのトラブル対応もお任せします。 工期は改修で1週間〜新築で1年程度。 ■扱う工事の種類 マンション・オフィスビルの新築・改修工事全般。割合は半々ずつ。 ■組織構成 工事部は男性7名・女性1名、住宅インテリア課は女性1名です。 今回は工事部への配属となります。 ■教育体制 入社後は先輩に同行していただき、当社のやり方に慣れていただきます。 その後、ご状況を見ながらお一人で現場代理人として担当していただきます。 ■就業環境 閑散期の残業は月30時間、多忙期は45時間程度です。 シフトにより完全週休2日制で、改修工事の際は平日休みの場合もあります。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、将来的には所長や管理職へのステップアップも目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 文京事業所 住所:文京区本郷2-36-2 TM畑中ビル201 勤務地最寄駅:丸の内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 月給制での支給となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円〜544,000円 <月給> 370,000円〜544,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 閑散期の残業は月30時間、多忙期は45時間程度

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・改修工事の場合は平日休みになる可能性もございますが、完全週休二日制です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一時金、企業型確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 親会社での技術研修あり。資格手当あり。 <その他補足> 資格手当あり・社員の技術研修(親会社に参加)・資格取得による金銭的フォローはない

選考について

対象となる方

■必須条件 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方(領域不問)

会社概要

会社名

株式会社本郷建設

所在地

東京都文京区本郷1-34-4

事業内容

■事業内容: 豊富な施工実績をもとに、お客様とのコミュニケーションを図りつつ、顧客満足度を最優先としオフィスビル・工場・大規模リニューアル工事・土木工事に伴う建築工事等を施工いたします。 01 建築工事 住宅・店舗・小規模ビルの新築、改修 02 修繕・リフォーム工事 内外装修繕、耐震補強、バリアフリー改修 03 メンテナンス事業 株式会社松下産業施工物件の定期点検、緊急修繕対応 04 公共関連工事 学校・自治体施設などの小規模改修

資本金

60百万円

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【後楽園/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理◆年収600万〜/出張なし/年休125日/一人一現場

株式会社本郷建設
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