【マーケティング戦略/札幌市西区】住宅ブランドのマーケティング企画・集客・広告/転勤無・年休121日山地ユナイテッド株式会社

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仕事内容

【北海道発・住宅ブランドの成長を担うマーケティング戦略企画/地域密着×多彩なキャリアパス/働きやすい環境が魅力】 ■業務概要 ジョンソンホームズが展開する住宅ブランドのマーケティング活動全般をリードし、ブランド価値の向上や集客、事業成長に寄与するポジションです。広告出稿やWEBデザイン、データ分析を通じた戦略企画から施策実行まで一気通貫で携わり、お客様や他部門とのコミュニケーションも重視します。 ■業務詳細 ・住宅ブランドの集客活動の企画立案および推進 ・広告出稿計画の策定、制作ディレクション、効果測定・分析 ・Webサイト等のコンテンツ制作、プロモーション ・営業など他部門との定例ミーティングによる情報共有、連携強化 ・アクセス解析や市場データの収集・分析、レポーティング ・顧客事例やモデルハウス等の取材・撮影業務 ・各種プロモーション資料やプレゼン資料の作成 ・新規施策の企画、実行、進捗管理 ■扱うサービス ジョンソンホームズは、創業40 年、約6,000 棟の新築一戸建て・中古リノベーション・インテリアショップやカフェなどを手掛けてきたライフスタイルカンパニーです。多彩なグループ事業とも関わりながら、マーケターとしての幅とキャリアを広げられる環境です。 ■組織構成 マーケティング部門は少数精鋭で、営業・設計・管理など他部門と密に連携しています。グループ全体で50以上の事業を展開中です。 ■業務の魅力 地域社会に根差した住宅ブランドの成長を直接支えるやりがいの大きな仕事です。新しい発想やアイデアを積極的に採用する社風で、裁量を持って業務を推進できます。 ■教育体制 OJTや定例ミーティング等で実務を着実に学べる環境。異業種出身者や未経験者も活躍しています。 ■就業環境 完全週休2日制(土日祝)、年間休日121日、平均残業5時間。産休・育休取得率も90%超と長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス マーケティングスペシャリストやブランド責任者、グループ内他事業部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 北海道を基盤に住宅・建材・福祉・サービス等多角展開。安定した経営基盤と新規事業への挑戦が両立できる成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 株式会社ジョンソンホームズ 住所:北海道札幌市西区八軒4条東5丁目1-1 勤務地最寄駅:JR線/八軒駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円〜275,136円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:36,112円〜40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,112円〜330,136円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・経験・スキルに応じて最終的な給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:40〜17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:5時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日121日、GW・夏期・年末年始・産休育休あり 月 2 回ほど取材等で休日出勤が発生します。その場合は平日で代休を取得いただきます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心。資格取得応援制度あり <その他補足> 社員割引:グループ内商品、サービスは社員特別価格での購入・利用が可能・出産・育児休暇:全従業員利用可能《対象者取得率は90%超》

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件 ・広告や制作ディレクション業務経験 ・住宅、建築業界の経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

山地ユナイテッド株式会社

所在地

北海道札幌市中央区北一条西10-1-17北1条山地ビルディング 北1条山地ビルディング

事業内容

【企業概要】 ヤマチユナイテッド(YAMACHI UNITED)は、1958年3月に設立され、北海道札幌市中央区に本社を構える多岐にわたる事業を展開する企業です。グループ総資本金は2億4100万円、年間総売上は256億円を誇り、700名の従業員が在籍しています(2023年3月現在)。 【事業規模】 同社は、グループ全体で経営統括、企業インキュベーション、不動産管理、教育、建材、ライフサポート、イベント企画、FMラジオ放送、住宅事業、リフォーム、インテリアショップ、カフェ、ソファ製造販売、内装工事、OEM家具製造など多岐にわたる事業を展開しています。主要顧客には、全国の住宅建材業者や住宅フランチャイズ事業者が含まれます。拠点は北海道を中心に、東京にも展開しており、国内外に広がるビジネスネットワークを持っています。 【業界地位】 同社は、北海道を中心に強固な市場シェアを持ち、特に住宅建材やライフサポート事業で高い評価を得ています。市場の参入障壁としては、地域密着型のビジネス展開や長年の実績が挙げられます。 【業績の展望】 全社展望としては、継続的な事業拡大と新たな事業領域への進出を目指しています。各事業部では、建材事業では国内外の需要に対応するための製品展開、ライフサポート事業では地域社会への貢献を重視し、教育事業では次世代の人材育成に力を入れています。 【経営ビジョン】 同社の経営理念は「新しい価値の創造」としており、創業者の山地章夫様の「地域社会への貢献と持続可能なビジネスの構築」という想いが反映されています。トップダウンとボトムアップのバランスを取りながら、社員一人ひとりの意見を尊重する風土があります。 【経営者の魅力】 代表の山地章夫様は、北海道出身で地域密着型のビジネスを推進しており、理系出身でありながら論理的かつ情緒的なアプローチを併せ持つ経営者です。経営陣には多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っており、柔軟な経営戦略を実現しています。

従業員数

742名

資本金

241百万円

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

法務@札幌【キャリア採用/企業法務全般】東証プライム上場/安定した経営基盤◎

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業(サブリース)をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位(106,640戸・2022年12月末時点)の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日/土日祝休み/長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

北海道【キャリア採用@総務担当】東証プライム◎働きやすい職場|休日125日

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事

【業務内容】 総務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。 ファシリティ管理、備品管理業務の他に、入退社/従業員備品管理等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■備品管理 ■入退社/従業員備品管理等 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか? JPMCグループは、新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆JPMCが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を! 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、同社のサブリース(経営代行)を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます! 超高齢化社会を迎える日本。65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、JPMCは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆JPMCが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、その分壁にぶつかることも多いです。なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。

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