【大崎】DX推進◆DXプロジェクトの企画から運用・推進・実行まで幅広く携われる/フレックス制度有日鉄エンジニアリング株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【100年の技術力×DX推進/全社生産性向上を担う変革プロジェクト/多彩な事業領域と安定基盤で成長できる環境】 ■業務概要 当社のDX推進部門にて、全社的な業務プロセス改革を目的としたDXプロジェクトの企画・立案から推進、実行、運用支援までを一貫して担当いただきます。各事業部門や共通部門と密接に連携し、デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のためのシステム化方針の策定、プロジェクトマネジメント、品質・コスト・納期管理、導入後の運用支援まで幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・DXプロジェクトの課題抽出、現状業務分析、システム化方針策定 ・要件定義から開発、実装、運用までのプロジェクトマネジメント ・関係部門や業務担当者との調整、業務フロー最適化の提案 ・開発ベンダーや社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・業務プロセス改革に伴う施策推進および運用支援 ・プロジェクト進捗管理、品質・納期・コスト管理 ■扱うサービス 社内業務システムやデジタル化プラットフォーム、業務自動化ツール等、幅広いITサービスの導入・運用を担当します。 ■組織構成 DX推進の専門組織で構成され、他部門との連携も密に行われています。 ■業務の魅力 全社規模の変革プロジェクトを推進するコアメンバーとして裁量と影響力を持ち、多様な事業領域で経験を積めます。 ■教育体制 OJT中心でDX推進手法を基礎から学べ、成長機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日126日を確保し、ワークライフバランスの良い働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 上流工程での経験を活かし、将来的には部門DXリーダーや事業部門への異動など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本製鉄グループの中核企業として100年の技術力と安定基盤を持ち、環境・エネルギーや都市インフラ、新規事業創造など社会課題解決にも挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜800,000円 <月給> 500,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:20
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始・会社創立記念日・結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇等 ※有給休暇:入社年度は入社日に応じて付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮あり、借り上げ社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社制度により勤続3年以上から支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。 (1)社員一人ひとりのプロフェッショナル化 (2)組織としてのチームビルディングを会社として支援 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・退職金 ・寮、社宅
選考について
対象となる方
■必須条件: ・ITパスポート ・IPA基本情報技術者 ・IT/DXコンサルの実務経験 ■歓迎条件: ・IPA応用情報技術者 ・その他DX推進資格
会社概要
会社名
日鉄エンジニアリング株式会社
所在地
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
事業内容
■事業分野紹介: 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します。廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
従業員数
1,648名
資本金
15,000百万円
売上高
352,200百万円
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