【リテールDXコンサルタント】小売業×ITで140兆円市場の負を解決するシリーズD調達スタートアップ株式会社フェズ
情報提供元
募集
仕事内容
【期待する役割】 小売クライアント様の抱える課題解決に向けて、営業から課題抽出、解決策の企画立案・提案・運用。データアナリスト、エンジニアを中心としたITチームなど、社内他部門と連携しプロジェクトマネジメントを担っていただきます。また、複数クライアント様へニーズがある領域に関しては、会社としてソリューション・プロダクト開発を行っており、希望に応じて、プロダクト開発に関与いただくことも可能です。 【現在採用している技術やツール】 社内共通:Google Workspace、Slack、Notion --- [業務内容:変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) ---
働き方
勤務地
■ 本社(東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階) --- [勤務地:変更の範囲] 変更なし ---
雇用形態
正社員
給与
■月給 :675,000円〜1,000,000円 (内訳) ・月額基本給 :488,135円〜723,164円 ・固定時間外手当:186,865円〜276,836円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として186,865円〜276,836円を支給いたします。 ※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ※弊社設定の一定以上のグレードになると固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。
休日
■年間休日:120日以上(2023年実績120日) ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇:7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社会保険:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講) ■表彰制度 ■外部勉強会 ■PC選択(Windows or Mac) ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業もしくはコンサルティング業務経験 ・広告代理店もしくは事業会社でのマーケティング実務経験 ・小売業界での業務経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビッグデータ活用における業務・プロジェクトの経験 ・社外/取引先との交渉/折衝を含む調整業務の経験 ・社外/取引先との交渉/折衝を含む調整業務の経験
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接 3.二次面接 (※調整と併行して簡易的なWeb適性検査を受検いただきます) 4.最終面接 5.内定 ※選考フローは場合によって変更となる可能性がございます。
会社概要
会社名
株式会社フェズ
所在地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F
代表者
伊丹 順平
事業内容
■リテールテック事業: フェズは、小売業界の変革パートナーとして、小売・メーカー両社の売上が向上するよう、 データを基に「両社の売上アップに繋がるマーケティングを目指すOMOプラットフォーム事業」と 「売上が伸びる店頭づくりを目指す小売DX事業」を展開するリテールテック企業です。 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売事業者とパートナーシップを組み、約1億ID分のID-POS(2022年4月時点)と連携し、 各小売事業者の許諾を得た際に利用が可能となっています。
従業員数
130名
資本金
100百万円
平均年齢
35歳
企業URL
インタビュー
勤務体系
【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制(コアタイム無し) ・1日の標準的な労働時間は9:00~18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯(22:00-翌05:00)に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間:6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業(時間外勤務):有 【リモート勤務について】 ■リモート可:原則週3回の出社は必要