募集
仕事内容
【概要】 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。『新しい常識』を一緒に生み出しましょう! HR Tech(人事関連のITサービス)の分野でシェアの高い、自社サービス(i-web、TG-WEB、Co-Laboなど)のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。 当社は、データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、 また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境を提供できると思います。 ▼はじめのうちは▼ ・指導員や先輩エンジニアのサポートのもと、稼働中インフラの設定、運用、保守業務 ▼将来的には▼ ・リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理 【エンジニアのキャリアパス】 ・スキルを追求していく専門職ライン ・チームのマネジメントを行う管理職ライン があり、本人の志向性・適性によって、変更が可能です。 【仕事の魅力】 仕事のやりがい ・シェア第1位=多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。 ・自社サービスのため、ゼロから企画・設計することができます。 ・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット&アウトプットが求められる環境です。 ・プロジェクトはすべてチームワーク。社内・社外と連携しながら、取り組める環境です。 【社内の雰囲気】 しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。職種や部署の垣根なく、年次の壁もなく、新しいアイディアをワクワクしながら話し合っています。
働き方
勤務地
東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート18階 受動喫煙の対策 屋内全面禁煙 当面転勤ありません。
雇用形態
正社員
給与
当社規定により決定いたします。 ■月給 268,000円~ ※上記に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※業務手当は、固定残業代として65,000円(/月)支給(31時間~41時間相当)。超過分は別途支給 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) 試用期間中はフレックスタイム制の適用対象外 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■試用期間:3か月
休日
年間休日120日 ※年間休日は年によって変動します 完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、有休(10日~20日)※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔など)、育児、介護休暇など
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・通勤手当(⽉間上限3万円まで) ・独身寮:(渋谷区東)月額18,000円~、(世田谷区三宿)月額11,000円~ ・東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助) ・各種施設の割引利用サービス(健診センター、フィットネスクラブ等) ・テリア呑み・オン飲みテアテ(社内交流の促進) ・シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜がすべて@100円) ・野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料) ・お弁当テアテ(昼食代の補助) ・アニバーサリーテアテ(勤続5年、10年、20年に高級カタログギフト) ・小学校入学祝金/結婚祝金/出産手当/育児支援テアテ など
応募条件
応募資格
【必須要件】 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています! ■インフラ設計/構築 趣味or実務1年未満 ■ネットワーク設計/構築 趣味or実務1年未満 【歓迎要件】 プライベート/業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築・運用経験 【求める人物像】 ■よいサービスをつくりたい方 ■技術力をつけて、自分の技術で世の中をよくしていきたい方 ■課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接(エンジニア同席/オンライン) 3.二次面接+適性検査(対面) 4.最終面接(対面) 5.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
会社概要
会社名
株式会社ヒューマネージ
所在地
東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階
代表者
代表取締役社長 齋藤 亮三
事業内容
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業 ・新卒採用/キャリア採用の課題解決をおこなう「採用ソリューション事業」 ・企業と応募者のマッチングを科学的に叶える「適性アセスメント事業」 ・入社後の活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」
従業員数
200名
資本金
5000万円
平均年齢
33歳
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【インフラエンジニア】シェアNo1自社プロダクト(SaaS)のインフラを考え、支える/HRテクノロジー
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