【自社担当】社内ヘルプデスク兼Salesforceヘルプデスク担当/年間休日127日土日祝休み株式会社エス・エム・エスサポートサービス
更新日: 2024/09/12
情報提供元
募集
仕事内容
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 <当ポジションの役割> ①弊社内のITヘルプデスク ②本社含む全社ITヘルプデスクの一次窓口 ③salesforceヘルプデスク 上記3つの役割を持つ、正社員・契約社員合わせて6名(マネージャー含む)ほどの組織です。 今回は、これら全体を見ていただくリーダ—候補の求人となります。 <具体的な業務内容> ▼ITヘルプデスク機能 ・各種トラブルシュート対応:PC、インフラ(ネット不調等)、社内標準システム(特に電話システム)に関する不調への対応 ・発生したトラブルの傾向や頻度を加味したナレッジの作成や展開 ・諸設定作業:システム管理者として然る手順で依頼のあった内容に基づき設定を変更します ・PCキッティング作業:主に入社時やPC不調による交換時など、利用者に合わせたキッティング~利用開始フォローまで行う ・機器(ライセンス)管理作業:各種機器やライセンスについて将来的な必要数を把握し適正な在庫状況を維持する、また入れ替え発生時にはこれを担います ・CTI(GenesysCloud):トラブルシュート対応を主として、入退職や異動にあわせた諸設定を行います ・グループ全社のITヘルプデスクとの連携:弊社内では解決できない事象についての相談や、弊社に対しても必要となるIT関連のアップデートを共同で実施します ▼SFヘルプデスク機能 ・各種問い合わせ、依頼対応:Salesforceに関するトラブルシュート及び作業依頼に対応します、ヘルプデスクで難しいものは本社担当社員へ連携し指示に沿った対応を行います ・データ更新作業:月末月初には必ずSalesforce内対象データの一括更新作業(事前準備作業→更新作業)を実施します、他にも依頼ベースで順次対応を行います 上記に加えて順次リーダー役割に付帯する業務をお願いする予定です。 例:両機能のマネジメント、各種運用の仕組み化、利用者側に対する啓発活動(IT分野)、等
働き方
勤務地
北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F ※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります
雇用形態
正社員
給与
月収 33.3万円~45.8万円 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業手当(月45時間該当分:8.4万円~12万円)を含む。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※試用期間中も同条件(試用期間:3ヶ月)
休日
【年間休日125日以上(昨年度127日)】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給(上限35,000円まで) ■キャリア形成支援(書籍リクエスト制度・資格取得支援) 【その他】 ■昇給(年1回) ■定期健診制度 ■インフルエンザ予防接種 ■個人ロッカー完備 ■当社専用休憩室あり ■受動喫煙防止対策:喫煙室あり(喫煙専用室設置)
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・インフラの運用経験(NWやサーバ、ヘルプデスク経験などなにかしらの経験がある) ・チームワーク、(リーダー経験があれなば尚可) 【歓迎要件】 ・事業会社での社内SE(コーポレートIT)経験 ・ヘルプデスク業務経験者 ・コールセンター業務経験者 ・Salesforce利用経験者 ・システム管理経験者 <技術スタック> Salesforce
選考のポイント
1.書類選考 2.1次面接(オンライン) 3・2次~3次面接(対面) 4.内定 ※遠方にお住いの方は、全選考をオンラインで実施することも可能です。 ※面接方法は状況によって変更となる場合がございます。 ※2次面接前に「性格適性検査」「タイピングテスト」を実施いただきます。 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
所在地
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
代表者
代表取締役社長 斧 博文
事業内容
■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を行っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中心とした顧客応対業務を行っている - 介護事業者向けの経営支援サービス - 介護従事者向けの求人広告サービス、資格講座請求サービス - 介護職、看護士向けの人材紹介サービス ・SMSの100%子会社として2012年6月に設立以降、組織を拡大し活動を展開中
従業員数
210名
資本金
25百万円
インタビュー
こんなマインドをお持ちの方にピッタリの環境です
【必須マインド】 ・相手に寄り添い、困りごとを理解し早急に解決したいと思える意識と姿勢がある ・対応速度向上や解決手段のナレッジ化などにより対応の質向上に対して取り組め、仕組み化に意識がある -結果、社員の業務離脱時間を短縮され人材紹介業務に集中できることから「会社・事業に間接的に寄与できる・繋がる」という意識をもち日々の業務に取り組めると尚良し ・報連相をしっかりと行える 【歓迎するマインド】 ・素直さ/吸収する意欲 -過去の事例から解決の糸口を探る、ナレッジ化する等、自身に足りない知識を吸収する意欲がある方 ・短期、中長期における会社や組織の方針を理解し、それを達成するための行動をとることができる。
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